2023年天津市教育招生考试院公开招聘工作人员？
为确保公开招聘工作公平顺利实施，特制定本方案，现将有关事项公告如下:
一、招聘单位的基本情况
天津市教育招生考试院是我市专业的教育招生考试机构，承担并负责全市教育招生考试方针政策的研究与贯彻，各类教育考试的开发、设计与实施，义务教育阶段后各级各类教育招生考试，教育质量的监测与评价。
二、招聘计划的发布和发布
2023年2月6日，公开招聘计划在天津市教育委员会网站(jy.tj.gov.cn)招聘信息栏和天津市教育招生考试院网站(www.zhaokao.net)招聘信息栏发布，公告时间不少于7个工作日。
具体招聘岗位详见天津市教育招生考试院2023年公开招聘岗位计划，内容附后。
三、招聘条件
(一)候选人应符合以下条件
1.具有中国人民的国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.政治立场坚定，拥护党的教育方针政策，热爱教育事业；
4.德才兼备，品行端正，敬业精神强，有责任心和事业心；
5.具备拟报考岗位所要求的专业或技能，参照教育部发布的普通高等学校专业指导目录；
6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.符合招聘计划中要求的资格条件；
8.硕士、博士毕业生(应届毕业生指2023年毕业生，2021、2022年毕业后未就业的高校毕业生视为应届毕业生)；
9.研究生30周岁及以下(1992 2月15后出生)，博士生35周岁及以下(1987 2月15后出生)；
10.报考人员报到前必须取得毕业证、学位证；
11.非天津生源应届毕业生须符合天津市落户条件，外省市人员须符合天津市引进人才相关政策，社会人员须能办理转籍手续；
12.遵守回避的有关规定；
13.岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不得申请。
1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；
2.被立案审查的人员；
3.受到党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员录用和事业单位公开招聘中被发现有作弊行为的人员，限期禁止参加考试；
5.全日制学习的非应届毕业生；
6.军人；
7.被列入失信联合惩戒对象并被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
8.应聘后会构成回避关系中的应聘人员；
9.根据有关规定不得聘用的其他情形的人员。
四。招聘程序
公开招聘按照《天津市事业单位公开招聘实施办法》等文件规定的程序进行。
(一)报名和资格预审
本次公开招聘报名和缴费均在网上进行，非报名时间或以其他方式报名无效。
1.报名网站:人。
逾期不缴费者，视为放弃报考资格。
当各岗位招聘计划人数与实际通过资格初审人数之比低于1:5时，市教育招生考试院将按规定核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘工作，相关信息在招聘信息网(www.zhaokao.net)公开招聘专栏公布。
其中，报考取消职位的人员，可于2023年2月24日9:00至16:00期间改报其他职位。
通过资格初审并进入笔试的人员名单将在招聘信息网(www.zhaokao.net)公开招聘专栏公布。
(二)笔试
笔试为综合能力测试(专业能力测试+写作)，采取闭卷形式，主要测试考生的综合素质，内容涵盖政治理论知识(含时事政治)、教育法律法规、综合管理知识、专业能力测试、综合分析与写作等。
试卷满分100，考试时间120分钟。
笔试的具体时间、地点及相关要求将在招聘信息网(www.zhaokao.net)公开招聘专栏公布。
笔试不指定辅导用书，市教育招生考试院不以任何名义举办辅导培训班，也不委托任何机构。
(三)资格审查
笔试结束后，市教育招生考试院按照各岗位笔试成绩从高到低的顺序和招聘计划人数与参加资格复审人数1:5的比例，确定进入资格复审的人员范围。
如果最后一名合格考生笔试成绩并列，也将进入资格复审。
参加资格复审的人员名单、时间、地点及相关要求将在招聘信息网(www.zhaokao.net)公开招聘专栏公布。
资格复审合格者方可参加面试。
未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格复审不合格者，取消面试资格。
因放弃或取消面试资格等原因造成面试人员空缺的，由市教育招生考试院按照笔试成绩从高到低依次递补参加资格复审的考生。
当各岗位招聘计划人数与进入面试人数之比小于1:5时，按该岗位实际进入面试人数进行面试。
面试人员名单将在招聘信息网(www.zhaokao.net)公开招聘专栏公布。
(4)面试
面试主要考察应聘者的综合素质和综合能力。
面试成绩100，合格分数线60。
面试时间、地点及相关要求将于资格复审当天书面通知。
面试结束后，当场向考生宣布面试结果。
面试成绩未达到合格分数线者，取消进入下一阶段的资格。
(五)宣布考试结果。
面试结束后，市教育招生考试院按照笔试成绩(满分100，保留小数点后1位)和面试成绩(满分100，保留小数点后1位)相加的规则计算综合成绩，并在招聘信息网(www.zhaokao.net)公开招聘栏目公布。
综合成绩=笔试成绩+面试成绩，计算结果保留1小数位。
如考生综合成绩并列，导致进入体检人数超过岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩最高者优先的原则确定进入体检人员。
(6)体检
根据考生综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位与体检人员1:1的比例，确定考生到指定医院体检(体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准，费用自理)。
相关考生体检不合格时，由市教育招生考试院按高分到低分的顺序递补参加体检人员。
(7)调查
体检合格者确定为考察对象，进入实际岗位考察环节，考察时间不少于10个工作日。
市教育招生考试院安排受试者进入岗位参与具体工作，按规定对其思想政治表现、道德品质、学习能力、专业素养、工作实绩等进行全面、客观、公正的考察，并形成考察意见。
考察意见是考虑是否录用的依据之一，考察不合格者不予录用。
因考察不合格等原因出现缺额的，由市教育招生考试院按照从高分到低分的顺序递补合格体检人员。
(八)宣传和就业
根据笔试、面试、体检和考察结果，由市教育招生考试院公开招聘工作领导小组确定拟聘用人选。
拟聘用人员名单在市教委网站(jy.tj.gov.cn)招聘信息栏和招聘信息网(www.zhaokao.net)公开招聘栏目公示7个工作日。
公示期满后，无问题或反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理备案和聘用手续；反映影响就业的问题，找到证据的，不予录用；对一时反映的问题难以核实的，暂缓办理聘用手续，待问题查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员须在公示期满后1个月内完成报名和入职手续。
除特殊情况经市教育招生考试院同意可延长报名时限外，其他视为自动放弃。
报考人员因自身原因未能报到的，由市教育招生考试院按照从高分到低分的顺序依次填报参加体检、考察和聘用的人员。
动词 （verb的缩写）违规处理
1.申请人提交的申请材料应当真实、准确。如提供虚假申请材料，一经查实，取消申请资格。
对伪造、擅自涂改有关文件、资料和信息，骗取考试资格的，将按照有关规定进行处理，后果由考生自行承担。
2.对在公开招聘各环节违规违纪的报考者，将视情节轻重，依据《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理；聘用后，发现公开招聘过程中有违纪违规行为的，解除聘用合同，予以清退；严重违纪的，记入事业单位公开招聘考生诚信档案。
不及物动词其他人
1.受聘人员纳入事业编制，工资福利待遇按照国家和我市有关规定执行。
员工办理入职手续后，须按规定与市教育招生考试院签订聘用合同，对员工实行试用期制度，包含在聘用合同期限内。
试用期满考核合格者，正式录用；试用期满，考核不合格的，解除聘用合同。
2.如因疫情防控等不可抗力调整公开招聘相关工作时间，市教育招生考试院将在市教委网站(jy.tj.gov.cn)招聘信息栏和招聘信息网(www.zhaokao.net)公开招聘栏目另行通知，请考生密切关注。
本方案未尽事宜，由天津市教育招生考试院人事处负责解释。
咨询时间:工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
附:天津市教育招生考试院2023年公开招聘岗位计划
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