如何解决消防宣传工作中的瓶颈问题

关键是要对当地的消防宣传工作有一个全面的了解，做出正确的评价，然后如何抓住机遇，找到开展宣传工作的节点，解决一些影响消防宣传工作发展的瓶颈问题。一是规范法定消防宣传教育培训，解决消防培训流于形式的问题。公安部61号令要求机关、团体、企事业单位四类人员接受消防法定培训，两类人员需持有消防合格证。但各地开展法定消防培训的根本目的是为了经济效益，社会效益只是考虑。从大环境来看，其他部门的法定培训是全国一盘棋。一个地方通过考试取得上岗证，就具有了普遍性。但消防上岗证只规定了人员培训，没有具体的培训时间、培训要求、考试要求等。，而且没有全国统一格式的消防上岗证。即使在江苏省，也有不同的做法。因此，消防工作许可证只能在一个市或县使用。即使在这个区域之外从事同样的工作，也必须重新进行消防培训。从小环境来说，消防安全培训还没有形成一定的体系，只是想想做做，没有时间。再加上消防部门人员不足，能够进行长期安全培训的区域非常少。这种情况只能压缩训练时间和内容，有的只收费不训练，导致单位和训练者脑子里都是消防训练只是收钱的想法。从人的现状来看，目前消防部门开展消防培训和讲座的人也不少，但照本宣科的很少，让学员感觉不太好。消防队内部没有具体安排有计划的消防训练师资的培养和培训，没有形成一支合格的消防训练师资队伍。当前，为规范消防安全培训，首先应组织人员针对现行法定消防培训对象编写国家教材。教材根据不同层次的培养对象编写，辅以视听和多媒体课件。其次，规范全国消防培训的内容、课时和考试要点，统一消防上岗证的规格和样式，实现全国通用。第三，规定消防培训师的再培训和补考培训，对培训师的使用提出参考意见，避免出现一次培训终身受益的现象。二是引入市场化运作机制，解决消防宣传经费不足的问题。消防宣传经费不足是普遍现象，也是制约消防部队消防工作的一个主要方面。如何在目前情况下解决这一问题，消防部门可以引入市场化运作机制，即明确大型广告公司为当地消防公益广告代理机构，通过广告公司自身的广告吸收，获得消防宣传经费，印制消防宣传资料，制作消防动画片和消防知识短片，免费举办大型消防宣传活动。在与广告公司的交往中，消防部门要牢牢把握主导方向，以社会效益为重，明确双方的责、权、利，对广告公司在消防上的广告做到心中有数，防止广告公司追求利益最大化，限制消防宣传的制作成本，以次充好，降低社会曝光度，也防止广告公司借消防部门之名，在社会单位敲诈、欺骗单位，损害消防部门形象。三是细化宣传职能部门的消防职责，解决所有媒体宣传都以钱为中心的问题。在目前媒体的市场化运作下，报纸的每一平方厘米版面，电视的每一秒钟，广播的每一句话都是围绕着钱来运作的。《消防法》中设定的向媒体宣传消防的义务只能是一个规定，不会引起任何媒体的关注。就拿目前一些媒体设置的消防版面和专栏来说，大多是通过几十万资金的投入或者上千份报纸的订阅达成协议。