添加人员申请报告

增加人员的申请报告怎么写？如果平日需要写增员申请报告，可以看下面。以下是我收集的一份增员报告样本，供大家参考。

添加人员申请报告1区政府:

我局有***12在编人员，但有4人不在我局工作，分别是:①区经贸局总支书记何绍福同志，兼任区煤炭管理站站长；区经贸局副局长周耀成同志兼任工业园区主任；主任科员郑冠成同志在开发区工作；陈朝晖同志是副科级干部，在城市信用社工作组工作。这样算下来，我们局实际上只有八个人在工作，其中有两个人超过了55岁。去年分工调整，他们到了离岗退休的年龄。

区划调整后，我局新赋予三项行政职能:一是产业转移园区协调；二是打击滥宰牲畜行为；三是酒类零售垄断的行政执法。在新分配的职能中，行政执法难度更大，执法人员经常被围攻，年纪大了就不适合执法了。为实施“工业兴区、工业强区”战略，促进工业经济快速增长，我局需要2-3人负责此项工作。另外，我区为了打造商务中心，市场建设任务比较重。此外，原有的经济运行监测、市场建设、流通服务、技术改造创新、民营经济发展、中小企业服务、招商引资、曲仁矿务局属地化等职能。，靠现有的人力很难更好地完成各种任务。

为此，我局希望区委、区政府根据我局工作任务和现有人员状况，尽快考虑为我局增加3-4人(其中从事文秘工作1人，从事会计、档案、保密工作1人，从事工业经济运行监测统计工作1人，从事办公打字、后勤工作1人)，确保人力充足。

如果以上是否定的，请指示。

我在此传达

敬礼！

申请人:？

年月日

增加人员申请报告第二条编委会:

根据文件精神，区编委* * *核定我局职能股室4个，行政机构5个，* * *核定编制38人。2003年以来，随着我办工作量的大幅增加和工作质量的不断提高，为便于工作的开展，经区政府领导同意，我办先后从其他单位借调了4人，这4人现已成为我办的骨干力量。但由于人员配备不足，至今没有调动，影响了借调人员的积极性和各项工作的正常开展。去年底区政府换届，增加1副区长，区应急办和政府门户网站是区委区政府要求的，我们办公室人员会更加紧张。在这种情况下，这种工作的需要和编制的限制之间的矛盾就非常突出。今年将有两位老同志不在编制内，人手不足的情况会更加严重。为更好地履行审核、跟踪调查、督查督办职能，圆满完成区政府领导交办的各项任务，现请求区编委为我办增加编制7名，其中行政编制4名，事业编制2名，1服务编制。详情如下:

一、区政府领导职数编制6名，实有7名，现缺少文秘人员和司机各1名，需增加行政编制和地勤人员各1名；

二、研究员占用两名行政人员，需要增加两名行政人员；

三、建立区政府门户网站，需增加事业编制2名；

四、设立区应急办，需增加行政编制1。

没有，请回复。

我在此传达

敬礼！

申请人:？

年月日

添加人员申请报告:3区组委会:

我区划分后，两个乡22个行政村，其中乡19行政村以农业生产为主。做好防汛工作，保证灌溉，及时排水，是保证农业稳产高产的基础。而我们委和其农业综合服务站没有人了解水利工程，连最简单的水利工程设计、预算、测算、规划都要请人帮忙，不仅增加了开支，还耽误了时间，影响了一些水利项目的申报。当前地区农业综合

该服务站目前还空着，用于创办两个企业。因此，我们敦促地区编委尽快招聘和充实一名熟悉水利工程的技术员，以便顺利开展水利工作。

没有，请指示。

我在此传达

敬礼！

申请人:？

年月日

关于申请增加人员的报告4尊敬的董事长:

随着公司的不断发展，财务的核算和管理更加细化，对财务工作的要求也更高。核算方法是基础；会计分析方法是会计方法的延续和发展；会计核算方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。

配备和增加财务人员也是适应企业内部控制的原则。实施和完善会计工作的技术手段，将形成高效的会计体系，为在实际会计工作中实施各种会计方法创造条件。

1，有利于企业各种会计准则的建立。

2、有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的科学性。

3、有利于实施企业内部管理制度，提高经济效益。

4、会计工作组织是会计信息化的必然要求，建设车间数据链。

现在安排财务每个月的具体工作内容和需要的时间安排。

1.出纳付款，统计0天或5天的凭证。

2、凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天。

3.粘贴凭证2天。

4.低值易耗品和原材料分类核算1天。

5.产品验收入库分类和成本核算1天。

6、产品销售成本核算为0，5天。

7、会计科目的归集和汇总，试算平衡为0、5天。

8.编制各科目汇总表，装订账簿1天。

9.财务报表和国税申报1天。

10，财经统计月报0，5天。

11，占2天的总生产成本。

12，车间材料消耗，费用结算(包括车间内验证)6天。

13，车间，物流，搬运工资核算6天。

14，其他相关结算1-2天

15，领导交办事项1-2天

(以上16任务需要28-30天完成。).

其实这只是会计的基础工作。个人几乎没有时间和精力去做会计分析方法和会计核算方法。所以我想请董事长根据企业的发展和我个人的工作情况增加一名财务人员。

申请人:

Xx，xx，XX，XX

5、亲爱的总行领导:

XX职业技术培训学校配备行政人员6名(含主任1名、下属教务1名、办公室1名、招生1名、财务1名、出纳1名)。在七个分公司中，我们公司的人员编制是最少的，无论是领导总数还是人员总数。随着培训的逐步细化和发展，新形势下学生培训出现了许多新情况、新问题。学生问题；学生申请治疗；考点的准备、实施、后续都是相当艰巨的。因此，我国职业学校人员少、任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职业学校工作发展的需要。为了加强职业学校的工作，进一步发挥其桥梁和纽带作用，我们恳请区编委考虑职业学校的实际困难，增加一名工作人员。

没有，请指示。

申请人:

Xx，xx，XX，XX

关于申请增加人员的报告6县卫生局:

城头乡位于洪泽湖西岸，风景秀丽，日出金色。它三面环水，一面依偎着古老的汴河。距泗洪县城东南19公里。全乡7个行政村，9个支部，1个居委会，社会人口21，229，人口不多。

一、城头乡卫生院工作人员

城头乡卫生院共有工作人员8人，其中工作人员4人，临时工作人员4人。

二、城头乡卫生院的主要工作城头乡卫生院承担着国家基本公共卫生服务10类中的41项任务。包括城乡居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者健康管理、二型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、传染病和突发公共卫生事件报告与处理、卫生监督与共管服务等。，此外还有新农合报销和重大公共卫生服务。多年来，在县卫生局、乡镇人民政府和党委的正确领导下，在上级部门的正确指导下，我院全体职工齐心协力，完成了上级部门交给的各项任务。但由于人员不足，技术力量薄弱，各项工作还存在一些不足。

三、城头乡卫生院面临的人员短缺随着新型农村合作医疗制度的实施，农村地区就医的人数越来越多，增加了卫生院的工作量，对医疗卫生人员的需求也越来越大。卫生院需要对65岁以上老人、慢性病患者、特殊人群进行体检。工作任务重，人员短缺，导致我们无法完成上级交给的任务。

为给城头乡人民提供更好更满意的服务，圆满完成上级下达的任务，我院决定向县卫生局请示增加以下工作人员:

1，合作医疗人员1；

2、结核病相关专业要求1人员；

3.体检执业(助理)医师2名；

4.影像从业人员(助理)1人；

5.心电图和彩超有1个医生。

以上是否正确，请指示。

xxx

年月日

7 .市政府增加人员申请报告:

近年来，在市委、市政府的关心支持下，我市知识产权工作取得了长足进步。_ _年专利申请量达到XX，预计今年将超过XX。我市已有X家企业获得省知识产权局资助。专利申请量的大幅增长和企业知识产权工作的深入开展，为推动企业技术创新、促进转型升级、提高区域经济核心竞争力发挥了重要作用。

然而，随着《XX省知识产权战略纲要》(NoXX)，知识产权工作领域更广，任务更重，要求更高。特别是《XX专利促进条例》(省人大常委会关于XX通过)赋予县级专利管理部门行政执法职能后，我市知识产权局缺人、缺人的矛盾十分突出。目前知识产权局仅有1名同志从事此项工作，直接影响了相关工作的推进和发展，尤其是与上级要求查处专利侵权案件需要3名行政执法人员相比。为推动知识产权工作的深入开展，完善相关工作机制，积极为申报国家知识产权试点城市创造条件，现提请市政府批准知识产权局增加人员编制2名。

特此请示

增加8个县的人事申请报告数量:

随着改革开放的逐步深入和政策导向的不断变化，县委、县政府及相关部门高度重视招商引资和项目工作。每年从中央、省、市及相关部门争取的国家投资建设项目越来越多，涉及的资金越来越多，财政资金的安全风险也越来越大。根据《中华人民共和国审计法》和国务院《关于加强审计工作的意见》，审计机关对政府投资和政府投资建设项目预算执行和决算的审计监督要求越来越高，跟踪审计越来越严格，任务越来越重。

近年来，县委、县政府高度重视审计工作，在人员编制、人员和经费上给予了大力支持。特别是去年新成立了固定资产投资审计股等三个单位，为今后国家建设项目投资审计创造了基础条件。目前，经过半年的稳步推进，政府投资项目审计已经探索出一套行之有效的审计方法，全面开展这项工作的条件已经初步具备。由于我局工程造价和工程预决算专业技术人员不足，再加上审计工作量大、任务非常重、审计力量非常薄弱，这一审计领域存在监管盲区。省市审计机关在我县相关领域审计中暴露出招投标不规范、超概算工程预算、决算虚假、工程质量低下、隐蔽工程假签证、工程量假签多签等诸多问题。为切实规范县级国家建设项目程序，实现全方位监管，确保项目建设资金安全使用，切实发挥审计监督作用，我局经县委、县政府主要领导同意，并与人社部门协调，拟在全县事业单位和大学生中调用或聘请X名工程造价和预决算专业人员，充实到固定资产投资审计单位开展工作。特申请县办增加我局X机构人员编制，解决我局固定资产投资审计单位专业人员不足的实际问题。

特此报告，请予批准。

x县审计局

目前保安部下属31人，其中公寓楼大堂2人，消防人员3人，地下停车场收费5人，其余为保安，平均每班7人，班长1，班组6人。

具体岗位分布如下:

101是班长，负责团队的日常工作和部署，处理相关事宜。

102是外围巡逻岗，负责广场外围巡逻。

103是沃尔玛广场的区域岗，主要巡逻农行到工商银行的区域。

106是喷泉广场的区域岗，只要负责巡逻b区泉锦城到收费站的区域，107是东孟岗，主要负责巡逻商场东门到永和豆浆的区域。

108是内巡岗，主要负责广场内圈巡逻。

109巡逻地下车库。早班主要负责地下车库的巡逻和签到。晚班11点后，地下自行车库上锁，转入地面巡逻。

目前由于公寓楼大堂工作人员的下班时间是晚上7点左右，人员配备不到位，所以每个班基本都需要调配人员支援公寓楼大堂，导致班内人员不足，安保执勤不力，存在安全隐患。

安全部门的人员必须根据现有的编制进行相应的调整，并增加安全人员的数量。建议安保人员由原来的8人增加到10人，保证每班至少有1-2名安保人员值班。只有这样，才能加大对广场内商铺、公寓楼及周边的巡查力度，确保不给犯罪分子可乘之机。

目前，安全部门不仅完成日常工作，有时还协助其他部门。如遇店内门店盘点或装修，需调配人员配合。有时候运营部工作联系单多了，就派人看3号楼和5号楼的商场，所以巡逻人员相应减少，造成了安全隐患。另外，商场部分感应门更换，感应门电流电源无法切断。一旦断电，感应门就没有作用，会轻易打开，所以一定要打开。

当安保人员休年假或休病假或事假时，就会出现相应的人员短缺。如果人员不到位，将不足以应对广场的巡逻，人力配置不足，容易造成不必要的安全隐患。

下一步，如果人员到位，将对新的安保人员进行必要的岗位培训和岗前考核评估，明确各岗位的工作职责，强化安保人员的责任意识和担当意识。安保人员的工资将根据人事部门的工资档案进行调整。如果年龄达到B级的要求，就按照这个工资执行，流动人员也可以拿B级工资，增加团队成员的积极性。当然，加薪，相应的要求和岗位职责也要跟上，可以实行竞聘制，工作表现突出，处理问题细致，正式晋升；其余人员可以降为C级薪酬，有具体岗位和工作分配。

鉴于以上原因，特此向领导申请相应增加安保人员，以便我部更好地完成领导委托的工作，把事情落实到位。

没有，请回复。

安全部门

年月日

添加人员申请报告10公司领导:

深圳北站交通枢纽正在有序开通。目前，东广场已基本开放(不含C1、D1单体建筑)。北站安保合同人数为382人。目前分配人数已超过合同约定人数，具体原因如下:

1.合同不考虑东广场综合换乘大厅78 -100层4号线、5号线南北两侧扶梯岗的换乘。南、北扶梯各5人，一个班总人数为10。三班总人数30人(地铁运营后，夜班5人巡逻78楼外围，5人巡逻90站台)，转移11人，转移***41人。

2.东西广场监控中心配备了28名保安。东广场监控中心每班3人，西广场0楼监控中心1人，西广场4楼监控中心3人，* * * 7人)。

以上两个岗位共69人，不在合同中分配。如果合同号是382，加上电梯岗和监控中心岗的数量，就是451。

由于北站工程整改的影响，为加强枢纽外围出入口及重点部位的安全管理，实际部署保安员95人(不含监控中心28个岗位)、安保管理人员3人(1中队长、2副队长)、* * * 98个岗位、3班294个岗位，累计离退休人数107人。监控中心28人，值班6人(队长1，文员2人，内勤1，后勤2人)，安保人员总数435人。

建议2011二月底前，保安人数按原合同人数382人结算，加上电梯岗41人，监控中心岗28人，共计451人。

没有，请指示。

Xx北站交通枢纽运营管理中心

年月日

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