关于团队执行力培训的思考

员工高执行能力的培养是指员工按质按量完成工作和任务。但是，工作的效率和成绩往往离不开良好的态度和信念。拿破仑·希尔指出:“人与人之间只有微小的差异，但这种微小的差异往往会导致巨大的差异。小的区别是心态积极还是消极，大的区别是成功和失败。”成功往往不是你能不能，而是你做不做。如果你不去做，你将永远不会成功。如果你想做这件事，你必须有积极的态度。确定一个明确的目标，选择正确的方法，迅速行动，尽快达到预期的目标。任何一个成功人士的实践都表明，有了正确的态度，就什么都懂了；如果你有错误的态度，你将一事无成。因此，我们必须在具体的工作实践中随时调整心态，保持旺盛的斗志和充沛的精力，为驾校的发展和自我价值的最大化培养积极的心态。这就要求:(1)在言行上模仿自己想成为的人，并以此为目标，逐步塑造自己。(2)用良好的感觉、信心和目标去影响别人，积累自己积极的心态和经验，并将这种良好的感觉传递给别人，帮助周围的人获得积极的心态。(3)感恩，心态积极的人，永远都是感恩的，感恩生活，感恩朋友。(4)学会微笑。微笑是一种愉快的表情。面对微笑的人，你会感到自信和友好。微笑可以为你打开友谊之门，帮助你建立良好的人际关系。(5)放弃鸡毛蒜皮的事情，鸡毛蒜皮的事情很容易让人偏离重要的目标，不要因为鸡毛蒜皮的事情让身边的人不开心。(6)培养奉献精神:一个态度积极的人所能做出的最大贡献就是给予。总之，注意培养积极心态，克制消极心态，将积极心态融入潜意识，从而引导我们的态度和行为，促进我们形成强大的执行力，帮助我们实现既定的目标。