医保中心主任的优秀事迹
在平时的学习、工作和生活中，每个人都熟悉事迹材料。事迹材料是指本单位事迹突出的集体和个人编写的书面宣传材料。那么如何才能把房契材料拟好发挥其最大的作用呢？以下是我精心整理的医保中心主任的优秀事迹，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
医保中心主任的优秀事迹1我主要负责医院医保办的工作。一年来，在医院领导和同事们的支持和配合下，我紧紧围绕医保工作的特点和规律，认真履行职责，集中大家的智慧和力量，扎实开展各项工作，圆满完成了工作任务。
一、xx年总结
我院医保工作于20xx年2月底正式启动，至今已运行多年。现在我们将向医院汇报今年的工作。
(1) xx年的工作
1.2月份以来，医院医保系统运行良好。在此期间，5月份对医院的his系统进行了改造，顺利完成了医保门诊住院的接口，然后将医保患者的直接his输入导入到医保工作电脑中。
2.医保单机运行之初，收费员在门诊运行中测试数据25次，运行无误。截至6月底65438+2月21，门诊医保结算1250人次，门诊数据上传准确，无上传错误信息。医院his系统改革后，收费员积极实践医保病人收费操作，每个病人达到100人次。6月份以后，有720人次的医保患者通过his系统进行收费，数据录入准确，可以顺利导入医保工作单机并上传。医院全年接收医保住院患者52例，成功结算49次。有2个医保住院病人，需要仔细审核病人的病历和费用。
3.关于持卡就医实时结算工作，我全年参加了5次市区组织的持卡就医实时结算，按照市区的要求顺利开展各项工作。
4.为医院的单个医保机及时更新安装补丁。如果4月份单个医保机因系统原因无法正常工作，及时联系首信公司并修复系统，认真查找问题原因，及时安装杀毒软件并定期更新。
(2)存在的问题
1.目前我院医保住院患者较少，医保住院结算这部分的收费员没有详细的操作机会，对操作不熟悉。
2.医保和his系统的数据比对无法顺利操作，导致医院药房在新药录入后无法及时比对。
3.医院新人对医保不熟悉，药品分类和诊疗项目不清楚。
4.对持卡就医和实时结算不太了解，对政策和操作方法也不了解。
二。xx年工作计划
1.针对xx发现的问题制定并落实措施:加强收费员的操作能力，做好医院数据库的比对工作，及时对医院工作人员特别是新员工进行医保知识和政策的培训。
2、按照市区两级的要求，做好持卡就医和实时结算工作，确保我院医疗保险的顺利开展。
3.做好医保数据上传工作，引导收费员上传医保数据，让每个人都能独立完成数据传输和上报。
4、加强业务学习，做好医院医疗保险知识的培训，带出一支专业的医疗保险队伍为医院服务，为患者服务，保证医院医疗保险工作的顺利开展。
医保中心主任的优秀事迹2领导和同事:
我主要负责医院医保办的工作。一年来，在院领导和同事的配合和支持下，我紧紧围绕医保办的工作特点和规律，认真履行职责，集中大家的智慧和力量，扎实开展各项工作，圆满完成了工作任务，年出勤率100%。在今年的社保检查中，我院首次达到90分以上，社保局全年奖励我院5万元。
一、全年主要工作重点和目标
1，协调医院与劳动和社会保障部门的关系。
2、定期或不定期对各部门进行监督检查，发现问题及时解决。
3、对各科室的证人进行核查，坚决肯定杜是冒名顶替和床吊事件。
4、起草本科室的规章制度，完善评估指标。
5.及时催收医疗费用，确保医院正常运转。
6、严格控制各科平均费用，做到每月有奖励。
7、完成医院领导交办的其他任务。
二、工作措施及效果
1，监督职能的落实，促进了医院政令畅通。紧紧围绕医院的重大决策和重要工作部署，开展督查工作。
2、加强本科室规章制度的完善，根据医疗保险考核的内容做了大量细致的考核，并做到每月一次。发现问题及时解决。
3、重点检查各科室病历，每月会同医院医务科、物价员检查出院患者病历，总结存在的问题，对连续出现相同问题仍不改的科室上报全院。并匆匆向院领导汇报违规情况。
4.按季度对临床科室进行奖惩，定期和不定期检查科室，坚决杜绝一切违规行为。
5.及时与上级评审部门沟通，争取早发现早预防，通过社保部门全年的努力，奖励我院5万余元。
第三，工作中的不足和下一年的计划。
今年以来，我在工作中时刻提醒自己，“不该说的话不说，不该做的事不做”，坚决执行医院制定的大政方针，与医院领导齐心协力，为医院的发展做出自己的贡献。
A.自我评价的利与弊。
1，优点:爱学习，肯钻研，能吃苦，有事业心，责任心和敬业精神强，对工作认真负责。
2.缺点:管理经验相对不足，医学专科仍有欠缺，问题的发现和处理有待加强，政策理论水平有待进一步提高。在平时的工作中，需要多写几行。以便于更好的工作。
b，努力的方向。
1，要围绕自己的工作中心，突出重点，当好领导的参谋和助手。
2、加强学习，注重实践，不断提高自身素质。
3.努力工作，求真务实，绝不辜负领导和同志们的期望。
以上是我任职以来的述职报告。如有不足之处，请批评指正。
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