培训期间被辞退有工资吗？

1，培训期间属于劳动合同的履行，工资薪金按劳动合同支付；

2.合同对培训期限有相关规定的，按照相关规定执行。自用人单位用人之日起，劳动关系即已建立。不签劳动合同不代表没有劳动关系。最后一天的工作你拿一天的工资，所以要注意准备证据证明你工作了10天。比如工作记录、考勤记录、你和单位其他员工的工作对话等。如果单位拒绝支付你，你可以向法院申请支付令。用人单位可以解除劳动合同:1。在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响的；5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。

法律依据:《工资支付暂行规定》第九条。劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。