如何提高团队能力？

无论是虚拟世界还是现实世界，生活都需要团队合作。你会随时随地被动或主动的和身边的人组成一个团队。你需要队友的肯定，但是你对队友的肯定也很重要！！希望大家都能找到自己在队友心中真正的位置。1.欣赏，学会欣赏，懂得欣赏。2.尊重，不管是新的还是旧的。3.包容，开阔心胸。4.平等，不分地位和等级，真正以人为本。5.信任，成功合作的基石。6.沟通，敢于沟通，勤于沟通，善于沟通，让大家了解你，欣赏你，喜欢你。7.要有责任心，要有担当。无疑10，热心，帮助身边的每一个“短板”12，团队利益，至高无上13，超越自我的团队意识14，永不抛弃队友15，“我们”，永远！不是“他们”、“你”、“你”、“他”、“我”，而是“我们”！如果你想成为一名合格的团队领导，甚至只是一名合格的团队成员，那么你必须努力养成不使用团队第一人的习惯，因为你在团队中所做的一切几乎都是与他人合作完成的，都是由“我们”来承担的。所以，当你想再说一遍“我”这个词的时候，请认真想想你所有的同事、伙伴和下属，以及那些你可能错过的人...如果经常用“你”“他们”这样的称呼，会显得有一种疏离感，散发出一种“敬而远之”的氛围。久而久之，你就会被整个团队孤立。你怎么能谈论你的职业和未来呢？当管理者和员工用“我”来代替整个团队的“我们”时，他们习惯于把整个团队的功劳据为己有，在奖励功绩时忽视了整个团队的努力，使整个团队成为“我”本身的附属品，导致团队分散化、碎片化，战斗力无从谈起。企业就像一台机器。机器的正常运转需要各部件的相互配合，缺一不可。否则会影响整个企业的效率，让整个团队陷入瘫痪。