公司员工集资培训考核你觉得合理吗？

我觉得培训员工，让他们自己去筹集这笔钱，有点不好，因为员工的想法不一样。会议桌员工的培训只是为了得到公司的奖励。如果让员工自己掏钱，他们的态度可能不会很积极。还有一个就是如果公司内部或者公司领导愿意出这个钱，我相信每个员工的培训师的态度或者脾气都是很满意的，因为别人也是为了这个奖励。

有时候让员工自己集资真的很不合理。毕竟公司培训也是评估员工的一个结果。假设优秀的员工应该得到这笔奖金，也就是说公司必须承担这样的奖金。员工来公司只是为了拿到钱，或者是为了自己更好的发展能力有一个很大的突破。如果公司在制度上做不好，或者做不到人性化，我相信没有员工愿意去培训。

就像公司的一些惩罚和奖励从员工身上扣除一样，我觉得这样的公司有点不人道。有时候我们不得不面对一个真实的情况，因为只有这样我们才能把这个公司做强做大，或者员工才能给公司带来更大的效益。单纯的从员工身上找一些机会，我觉得这个公司是个小公司，根本不会太大，或者说这个公司原来的制度不好。他只会想着从员工身上扣点钱。

生活和工作是一样的，所以一定要学会人性化的对待工作和生活的态度，因为只有这样才能让你的公司经营的更好，或者说产生更大的效益。面对每一种情况，都要好好分析。