色彩顾问评估培训的目的

大学毕业生找工作难和用人单位招人难的困境一直是中国就业市场的矛盾。这种矛盾是由于毕业生的专业知识与用人单位要求的专业技能之间的差距，即就业差距。根据企业招聘需求，在高校组织色彩顾问定向培训和测评，为毕业生和企业搭建求职桥梁，促进学生就业。

(二)根据市场需求，开展提高企业职工职业技能的考核，促进职业规范化和服务水平的提高。

中国拥有全球最大的服装终端销售市场，服装终端从业人员众多，销售竞争激烈。网络等销售模式的快速发展，对传统服装终端从业人员提出了新的更高的要求。在职人员通过培训和考核掌握专业理论，并在工作中充分运用，从销售技能、服务技能、专业规范等方面得到更高的提升，满足客户需求。

(3)提升专业能力，培养专业人才。

随着经济的发展，人们对时尚、多彩生活的追求越来越高，色彩应用的领域也越来越广。从制作到流通，从设计到咨询，从品牌推广到环境美化，都需要懂得运用色彩的专业人士。色彩咨询师的培训和评价可以培养更多的色彩应用领域的专业人才。