创建文明单位工作计划2021

为巩固和发展社区精神文明建设成果，开创文明单位创建新局面，加强医务人员职业道德和医德医风教育，努力营造良好的创建氛围。结合我社区实际，特制定今年的工作计划:

一、指导思想

深入贯彻党的路线方针政策，高举邓小平理论伟大旗帜，以科学发展观为指导，深入学习党的十大精神和“科学发展观”重要思想，实现以人为本的物质文明和精神文明建设目标。围绕上级有关部门的工作要求，加大创建力度，丰富创建内涵，使文明创建工作再上新台阶。

二、工作目标

认真落实区、街道文明办的相关指示，根据区级文明单位建设标准和社区实际情况，组织干部群众进行教育培训，提高全体干部群众的综合素质，积极推进社区文明创建工作。

三、工作措施

(一)加强领导，落实创建责任。

1，思想教育

(1)坚持领导干部在线学习，公开描述学制。坚持每月两次中心组学习，每季度写心得体会。研讨会一年开两次，今年准备开一次如何加强领导干部作风建设的座谈会。

(2)严格坚持每月两次班组政治学习，坚持实行月学法。要求认真记好台账。学习要求有计划，有安排，有落实。

2.道德教育。

(1)加强思想道德、职工道德和社会公德建设。坚持开展多种形式的职业道德教育，每季度召开全院大会，书记讲道德。

(2)落实《公民道德建设实施纲要》，组织学习、讨论和知识问答。

(3)开展文明礼仪培训，聘请文明礼仪讲师做专题报告，使全院职工受到一次生动的教育。

(4)继续深化“七不”标准化活动，落实“七建”目标，“五五”普法，开展学法结合实际的大讨论。

3.员工素质。

(1)开展“弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工作者”宣传教育。优先表扬在社区居民中获得良好声誉的医生。

(2)庆祝5月“5.12”护士节，准备展示职业礼仪。

(3)党支部制定了“建、创、做”活动方案，将文明单位创建与“创先争优”活动同步进行，不断引向深入。

(4)推广普通话，举办朗诵比赛。要求员工普通话普及率达到90%以上。

(二)积极参与公益事业，示范效应显著。

社会贡献和社区建设

(1)制定社会捐赠计划，坚持每年两次“一日捐”，帮助送温暖。

(2)今年我们准备开展健康快车进社区大型义诊服务活动。

(3)根据献血办公室的工作要求，积极完成献血任务。

(4)启动区域性“大党建”党员支持者服务实践。全体党员、党员积极分子参加社区独居老人、孤寡老人、重度残疾人关爱服务，每月一次送健康、送温暖到家。

(5)积极参加社区各种文体活动。

(6)认真实施“蒲公英”计划。开展以倡导“环境美、语言美、行为美”为重点的系列活动。在中心进行大讨论。

(三)管理规范，科学民主，人际关系和谐

1，管理系统

(1)积极推进文明单位创建工作。要认真落实创建计划，加强创建过程管理，切实加强基础台账数据采集。

(2)坚持创建小组会议制度，分工明确，责任明确，监督严格，跟踪管理，注重实效。

(3)坚持民主管理，完善制度，落实职工代表大会制度，全面推行院务公开，重大事项由职工代表大会决定。

(4)加强队伍建设，团结协作，形成合力，把良好的作风形象与谦虚谨慎、艰苦奋斗、廉洁奉公的作风结合起来，为中心发展提供坚实的思想基础、强大的精神动力和组织保证。

2.干群关系

(1)党政领导班子始终把职工利益放在第一位。首先，他们准备在今年完成“凝聚力工程”的18项活动。二是聘请专家对所有女性进行乳腺防治检查。第三，我们今年准备分两批组织员工去旅游。

(2)制定中心三年培训计划，加强中青年人才梯队建设，加大投入，提高全院人员整体水平。

(3)处理好员工的各种利益冲突，努力构建和谐中心，实现发展稳定。

3.综合经营

(1)成立消防安全领导小组和急救应急小组，坚持每月6日下班后5分钟对各部门进行安全消防检查和安全检查。

(2)今年5月，聘请市消防支队来院对全院职工进行现场消防器材演示培训。

(3)开展安全生产知识竞赛。

第四，开展单位文化建设，学习氛围浓厚。

(一)学习氛围

1.筹备以“和谐健康，温馨服务”为主题的系列医院文化论坛活动。

2.今年，我们将继续建立学习中心和团队，并准备组织正式任务的专题报告、交流、辩论、研讨会和知识竞赛，以提高员工的整体水平。

3、坚持员工技能培训、在职培训、现场演练和竞赛等。以不同形式提高员工的应急处理能力，培训率要求为100%。

4.开展爱国卫生、节能减排活动，严格执行卫生管理制度，经常开展卫生评比活动，确保办公和居住区摆放统一有序，营造绿色、优美、低碳的工作环境。

(二)创造良好的人文环境

关心群众生活，维护广大干部群众的合法权益。组织丰富多彩、健康向上的群众文化体育活动，不断丰富群众精神文化生活，营造和谐舒适的人文环境。

动词 （verb的缩写）确保和平和维护稳定

1，做好综治维稳工作。搞好社会治安综合治理，健全各项规章制度，加强治安防范，防止盗窃、火灾等事件发生，杜绝各类刑事案件和治安案件，为争创文明单位创造必要条件。

2.完善应急预案工作机制，有效处置重点安全领域爆炸危险事件和案件，提高应急处置能力。

六、夯实基础，注重长远。

创作一部条理清晰的作品。按照区级文明单位创建要求，完善各项基础工作，制定切实可行的创建方案，加强文明创建台账的归纳和总结。经常研究文明创建的新情况，总结新经验，不断提高文明单位创建水平。加强文明创建宣传，确保人人参与，把文明单位要求落实到岗位和个人，务实创建工作基础。

七。工作要求

1，加强合作，狠抓* * *管理，落实创建工作各项具体措施，推动文明创建深入开展，实现创建* * *目标。

2.定期开展检查活动，及时发现问题，督促落实相关工作整改，定期通报创建工作进展情况和存在的问题以及相关单位对问题的整改落实情况，提出意见和建议。

3、加强创建领导小组，组织召开社区创建专题会议，制定创建工作计划，及时督查，及时报告专项文明整改落实情况。

第二章创建文明单位工作计划2021

为深化我局文明单位创建工作，实现以创建活动促进人员整体素质和税收工作发展的良好氛围，争取现有文明单位再上新台阶，根据区文明委(办)精神文明建设工作要求，结合我局实际，特制定~年工作计划。

一是加强思想武装，加大干部职工教育力度。

开展文明单位创建活动，要坚持以人为本，加强思想武装，加大教育力度，努力提高部内职工的思想理论水平，培养一支高素质的税务干部队伍。

1，加强干部职工思想教育。要按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，坚持以邓小平理论和党的xx全会精神为主线，深入推进学习贯彻“三个代表”重要思想，不断提高队伍的综合素质。一是以党组中心组学习为龙头带动全局，珍惜地区局“党组十大中心学习组”荣誉，发扬成绩，继续努力，重新制定并认真落实中心组学习计划；二是结合思想和工作实际，安排中层领导干部和普通干部的学习，创新学习形式，深化学习内容；三是以“青年理论示范团”为载体，针对青少年特点，广泛开展学习理论活动。通过学习，可以统一全体干部的思想和行动，增强实践三个代表的自觉性和坚定性，增强事业心和责任感。

2.扎实开展先进性教育活动。根据区委、市国税局党员先进性教育活动领导小组的部署，结合我局实际，开展以实践三个代表理论为主要内容的党员先进性教育活动。开展先进性教育活动是新时期党的建设的基础工程。要以高度的政治责任感把这项工作做好，精心谋划、精心组织、认真实施，抓好学、查、评、改、建五个关键环节，围绕税收工作着力解决问题，在推动工作实现“两不误、两促进”上下功夫。开展教育活动，要着力解决党员中存在的进取精神不强、工作作风不实、党组织软弱涣散等问题，强化宗旨意识、责任意识、自律意识、创新意识和学习意识。

3、做好干部职工的思想政治工作。认真贯彻落实《中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，地区局定期研究分析干部职工思想状况，牢牢把握干部群众关心的热点难点问题，有针对性地做好思想政治工作。一是深入开展“三观”教育。在干部职工中深入开展世界观、人生观、价值观“三观”教育，引导干部职工正确处理个人利益和国家利益的关系，培养强烈的使命感和责任感。第二，坚持在干部职工中进行爱国主义、集体主义和社会主义教育。引导干部职工树立远大理想、坚定政治信仰，正确对待金钱、名利、地位、幸福等问题。三是开展法制教育。教育干部职工认真学法、懂法、懂法，正确执行国家税收政策法规，做一个严格守法、秉公执法的税务干部。

二、加强业务学习，提高税务人员的工作水平。

按照全市国税系统“千税进课堂”的要求，以“科教兴税”的战略思路，广泛学习干部职工税务业务知识，不断提高全员岗位技能和综合素质。

1.继续学习税收征管法。进一步加强税收征管法的学习，掌握国家税收政策法规，进一步规范执法行为，全面提高税务干部执法能力和水平，提高税收工作质量和效率。

2、开展税务专业知识学习。今年税务业务学习的重点内容包括:所得税汇算清缴政策及申报审核方法、小企业新会计制度、税源分析管理及相关报表编制、市局修订考核办法及软件、网上申报及财税银行联网运营管理、会计实务及经济法等。，以增强税务业务工作能力。

3、开展计算机操作技能培训。微机操作技能是今年教育培训的重点内容，主要包括win98操作系统、网络设备维护与配置、网页维护、oracle数据库维护、打印机维护、ctais1。1版本系统及相关电子表格的查询和应用，将推动地区局信息化建设稳步发展。

三、创建税收促进会，全面实现税收任务目标。

创建文明，必须加快税务中心创建工作，提升创建效果，突出自身特色，全面完成收入任务。

1，严格的目标考核体系。进一步完善“八率”综合目标考核指标，将考核与税收收入结构、税收征管、完成各项任务的数量和质量有机结合起来，形成人人有任务指标、人人有工作压力的局面，确保年度税收任务目标的实现。

2.努力提高征管质量。继续深化税收征管改革，理顺工作环节，推进税收征管业务流程重组，完善税收征管质量考核机制，进一步提高税源户监控管理水平，强化日常审计，强化税务稽查，严格落实精细化管理要求。

3.提高信息化建设水平。加强ctais的应用管理，完善金税二期工程，提高运行质量，做好网络管理和服务。

第四，培育民族精神，大力开展精神文明建设

开展精神文明建设活动，努力在全体干部中培养高尚的思想道德情操，弘扬时代新风尚，培养大家的集体荣誉感，增强单位的凝聚力。

1，复习公民道德手册。大力开展“讲道德，做文明武汉人”活动，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，自觉遵守“十大不文明规范”要求，严格规范干部职工的言论和行为，从社会关心、人民群众关心的事情做起，从自身做起，与一切不文明行为和现象作斗争，弘扬中华优秀传统，树立文明新风尚，促进社会风气好转。

2.加大力度塑造文明形象。深化创建“办税服务厅”、“巾帼文明示范岗”、“文明示范岗”、“青年岗位能手”、“青年文明号”活动，深入开展“新风杯”竞赛活动，巩固原有成果，推动向高水平发展，结合地区局实际制定实施方案，扎扎实实开展工作，做到内强素质、端正服务思路、强化服务形象。

3.创新节日纪念形式。用3月8日，5月4日，7月1日，11月11日，元旦，大年初一。

在春节等大型节日到来之际，以多种形式搞好庆祝纪念活动，组织干部职工参观学习，开展革命传统教育，评选表彰先进单位和个人，开展群众性文体活动，丰富大家的工作生活，陶冶情操，增进身心健康，增强单位凝聚力。

五是优化纳税服务，构建和谐的税收工作环境。

今年要推进“软化”工作和作风建设，拓宽“软化”思路，以优化纳税服务环境为突破口，改进工作作风，提高服务水平。

1.不断完善服务体系。完善“一窗式”管理模式，通过整合岗位职责、合并窗口职能，纳税人基本可以在一个窗口完成涉税事项；实行“一站式”办税，确保纳税人需要办理的所有涉税事项在一个办税厅办结；实行“一户”管理，基于信息技术建立统一的电子税源档案，对所需数据实行一次性采集、一户存储管理，实现内部信息共享和同类业务集中管理；提倡“一次性”检查，一年内对同一纳税人不进行两次以上税务检查，切实减轻纳税人负担；推进“一张网”建成，纳税人涉税信息联网，办税、办公运行网络化。

2.进一步简化办税程序。要优化业务流程，减少和合并办税环节，规范机构设置和业务分工，为纳税人提供方便、快捷、高效、经济的服务，切实满足纳税人需求。全面推进“阳光办税”，提高办税透明度，进一步完善全程服务制、首问负责制、服务制、办结制、挂牌制等监管制度，提高工作效率和服务质量。

3.加大硬件建设投入。投入资金，加强办公环境硬件建设，改造和翻新办公场所，按照创建标准化基层税务所的工作要求，将工作重点向基层倾斜，为纳税人纳税和干部职工工作学习提供干净、美观、便利的条件。

第三条创建文明单位工作计划2021

为扎实有效推进文明创建工作，更好地组织开展系列创建活动，提高创建水平，凝聚创建力量，充分发挥文明建设在金融事业发展中的助推作用，提高社会各界对金融行业的满意度，营造文明和谐的工作氛围，特制定20xx年度文明单位创建工作计划。

一、指导思想

围绕“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以道德建设为重点，深入开展文明创建活动，提高金融干部综合素质，建设一流队伍，争创一流业绩，为促进金融事业健康发展提供强大精神动力、思想保证和智力支持。

第二，建立目标

全面加强思想道德建设、财务业务建设、干部素质建设和群众性文明创建活动，增强奉献的思想意识，增强服务大局的能力，增强干事创业的信心和自豪感，营造和谐温馨的工作氛围，努力继续创建江苏省文明单位。

第三，任务

(一)加强思想道德教育

1.加强中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，交流学习经验。理想信念教育，常抓不懈，卓有成效。(承办部门:分公司)

2.注重加强党建工作，完善组织和制度，使党组织和党员队伍发挥有效作用；领导班子团结协作，务实清廉，凝聚力和战斗力强，起到了示范带头作用。(承办部门:分公司)

3、利用“金融论坛”、大办公会议等载体、桌牌、LED显示屏、网站、微信、微博等渠道宣传核心价值观24字内容，引导干部职工积极践行社会主义核心价值观。(承办部门:办公室)

4.注重道德讲堂内容和形式的创新，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，定期开展活动，每季度不少于1次。组织中华传统文化和经典诵读活动，参观优秀文化基地，实现道德修养和文化人。组织宝应好人来我局讲学，开展好人好事活动，教育大家向身边的典型学习。(承办部门:办公室)

5.组织开展“十佳文明标兵”、“巾帼建功”、“青年文明号”等争创活动，组织党员、职工、青年、妇女立足岗位，爱岗敬业，创先争优。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，及时评选干部职工身边的先进典型，通过多种形式组织学习宣传。(承办部门:支部、团支部、工会、支付中心)

(二)管理服务创新

1.推进科学精细化财务管理。主动适应经济发展新常态，坚持稳中求进工作总基调，着力提高经济发展质量和效益，创新财源建设机制，完善财政保障机制，深化财税体制改革，强化财政监督管理，坚持全面从严治党，坚持依法理财，确保全年财政工作平稳运行，努力成为法治化财政规范化管理先进单位。(承办部门:各业务部门)

2.加强效能建设，加大力度整治“懒政拖延”，切实解决“进门难、脸难看、办事难”问题，落实首问、服务、办结三项制度。组织财政稽查大队和支付中心分别争创满意执法大队和文明优质服务窗口，不断提高群众满意度。指导基层金融办开展文明创建活动，不断提高创建工作水平。注重职业精神建设，结合实际开展优质服务活动，完善服务和投诉监督机制，干部员工敬业奉献、文明礼貌、服务周到、社会反响良好。(承办部门:监督检查处、支付中心、办公室、镇(区)财政所)

3.夯实财务管理基础，深入推进财务部门内控体系建设，推进工作流程规范化、标准化，限制自由裁量权压缩；坚持党组中心组学习制度，不断丰富学习形式，提高学习效果。落实党风廉政建设“两个责任”，积极履行“一岗双责”职能。做好安全防范、优美环境建设、后勤服务保障等常规工作。(承办部门:办公室、会计部)

(3)严格履行社会责任。

1.开展“做群众信得过的财务经理”主题教育实践活动，引导干部员工诚实守信、诚信服务，做让部门和群众放心的信得过的财务人。(承办部门:办公室)

2.秉承“爱”的理念，弘扬慈善行为，深化“讲文明、树新风”、“关爱社会”志愿服务活动，引导金融志愿服务队开展关爱留守儿童、空巢老人、残疾人、帮扶困难群众等志愿服务活动，坚持为特殊困难群众和弱势群体办实事、做好事、解难事。广泛宣传献血理念和相关知识，鼓励符合条件的干部职工积极献血，加强对献血的褒扬，努力营造献血光荣的社会氛围。用好“志愿江苏”平台，及时发布志愿服务活动、志愿者招募、活动打卡、活动宣传等环节，做到线上管理与线下活动同步协调。(承办部门:办公室)

3、关心干部职工，实施人文关怀，正常组织女职工健康检查，全系统体检，开展患病职工看望慰问，已婚职工祝贺等。，增强金融界的凝聚力。(承办部门:工会)

4、积极争取中央专项彩票公益金，支持乡镇少年宫建设，尽力帮助改善学生活动环境，促进青少年健康成长。(承办部门:教育文理综合部)

5.巩固与安怡社区的长期结对关系，帮助解决社区工作中存在的困难和问题，定期走访社区困难群众，尽力帮助解决生活中的实际问题。围绕“大走访”、“阳光扶贫”，开展低收入农户党员干部结对帮扶活动，积极参与好困难家庭结对帮扶活动，根据到户需求落实各项帮扶措施。继续抓好十星级文明示范村建设，对创建评选活动给予一定的业务指导和资金支持，积极争取上级政策，支持村庄基础设施建设。(承办部门:办公室)

(四)加强单位文化建设

1.建设学习型组织，组织开展读书征文、知识竞赛、演讲比赛、作品征集、读书经验交流等主题学习活动，营造浓厚的文化氛围。继续开展“金融论坛”，全面提高员工的业务知识和技能。全面落实从严治党要求。推进“七五”普法工作，加强对干部职工的金融法律法规培训，努力提高依法行政和依法理财的能力。定期开展勤政廉政警示教育，防微杜渐。(承办部门:办公室、法律部、分行)

2、开展丰富多彩的文体活动、趣味运动会，组织参加全县的竞技体育赛事等活动，展示财政部门的风采和实力。(承办部门:工会)

3.弘扬优秀传统文化，以春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳等传统节日为契机，以中华经典诵读、节日民俗、文化娱乐为途径，积极开展文化传承、勤俭节约、孝老爱亲、和谐友善、感恩回报等主题活动，深化“我们的节日”。(承办部门:办公室、工会)

(五)有序开展创建活动。

1，积极引领文明风尚，开展文明礼仪知识和公共礼仪知识的宣传教育，引导广大干部职工摒弃陋习，遵守礼仪。利用微博、财政局官微、微博、短信平台宣传身边的文明人和事，发挥党员的模范带头作用。开展“人人评先进科室”“讲文明话、做文明事、做文明人”等活动，营造浓厚的文明创建氛围，促进局机关文明建设。倡导节俭道德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、绿色消费，以实际行动引导干部员工传播文明风尚。(承办部门:办公室)

2.积极参与网上精神文明创建活动，不断壮大网络文明传播志愿者队伍，利用微博、微信等现代传播手段和渠道，定期传播文明、礼仪、诚信之风，宣传本单位精神文明创建工作，充分展示单位文明形象和职工文明风采。建立员工文明上网规范，规范网络行为。(承办部门:办公室、团支部)

3.支持创建文明城市。在干部职工中宣传文明城市创建，引导大家进一步增强文明交通意识，践行文明交通行为。定期在全包路段开展义务劳动，在临街门店宣传“门前四包”工作，督促店家积极参与文明城市创建。定期组织党员志愿者参与文明交通劝导和执勤工作，促进交通秩序持续好转。同时，搞好局“门前四包”，美化局大院环境，展示财务部门良好形象。(承办部门:办公室)

四、工作要求

(一)强化责任落实。创建文明单位是新形势下全面提高干部职工思想道德素质，提高机关管理水平，塑造机关良好形象的一项系统工程。局机关各部门特别是承办部门要有大局意识，高度重视本部门和工作人员在创建中的责任，做好组织动员，提高创建水平；局创建活动领导小组要加强日常监管，把创建工作纳入目标管理、文明创建和年终考评、精神文明创建活动和各类评比表彰的首位环节，充分调动全体员工的创建积极性。

(2)强化合作意识。每次活动结束后，各牵头部门要及时将活动的文字材料、过程图片、视频资料、总结材料等提交至局办公室，由办公室发送至江苏省文明单位网上平台宝应县财政局网站，便于社会各界及时掌握和了解我局创建进展，展示财政部门的文明风采。

(3)加强宣传引导。要充分利用我局网站、微博等不同形式加大宣传力度，加强与各类新闻媒体的联系，积极宣传我局工作成果。争取县文明办对我局创建的支持和对创建过程中各项工作的具体指导，走出去学习先进部门的文明创建经验，找出不足，循序渐进，不断提高文明单位水平。