复工生产安全培训内容

第一，加强教育培训，提高综合素质

节后复工，最重要的是让员工从“假期状态”过渡到“工作状态”。各企业、各单位要对节后复工的员工再次进行安全培训、教育和考核，确保每个一线员工都有安全生产知识。对于新上岗、转岗或节后转岗的员工，企业必须进行安全生产“三级”教育培训，即工厂教育、车间教育、班组教育，培训不合格者不得上岗。

同时，火灾逃生演练、自然灾害演练、危险化学品应急处置安全演练也要提上日程。练习不是玩笑，内容才是精髓。全体员工应充分利用演习的机会，增强安全意识，培养应急处理能力，增强综合素质。

第二，检修设备，杜绝违章操作。

毫无疑问，设备故障是造成危险化学品事故的主要因素之一。辽宁辽阳石化公司烯烃厂“2.23”爆炸事故的直接原因是聚乙烯系统运行异常，压力上升导致“劣质玻璃镜”破裂，大量乙炔气体喷出。无独有偶，江苏盐城大丰化肥厂“2.27爆炸事故”也是因为掺碳车间设备“固有缺陷”，导致管道破裂，氢气泄漏，发生爆炸。

按照“先检查，后复产”的原则，所有企业必须在复工前或复工第一天进行全面的安全检查。必须检查生产设施、安全设施和消防设施，以及各种仪表、管道、阀门、罐区和危险化学品储存装置。

除了硬件设备的维护，一线员工的操作流程也需要“维护”。各企业要坚决杜绝各种违规操作，防范精神疲劳、注意力不集中、情绪不稳定等“节后综合症”。企业要积极鼓励一贯规范操作的员工，对那些不认真执行操作流程的员工加强警示教育和提醒。同时，企业要彻查并严惩部分员工的“习惯性违规”。

三、开展隐患排查，积极查漏补缺。

企业还应当对生产设备、安全设施、消防应急设施、仪表电气、管道阀门等进行全面安全检查，确保设施设备正常运行。加强停工待料设备的检查、维护和加固，防止因长时间停工造成设施设备安全性能恶化。如果禁止使用不安全的设备或暂时不稳定的设备。严禁可燃、有毒气体泄漏等报警系统处于异常状态。

四、严格遵守各项规章制度，特种作业必须持证上岗。

不能忽视持证上岗的问题，尤其是企业在招聘新员工时，从事电气作业、焊接作业、高空作业等特种作业的员工必须先经过验证，严禁纵容员工无证上岗。企业应严格执行《特种作业人员安全技术培训和考核管理规定》，坚决禁止结合特种作业范围使用未取得特种作业操作证的人员。