简单的公司员工手册模板
简单的公司员工手册模型1。员工的仪容仪表
1.商务活动和重要会议，男士要穿西装打领带，夏天要穿衬衫打领带；女性应根据不同场合穿职业装、连衣裙、时装，但不能太裸露。
2.日常工作穿工作服，佩戴胸卡(左胸)。
3.进入生产车间时，必须戴工作帽，进行必要的清洁。
4.言行大方，衣着整洁干净，外表干净。
5.男人不允许留长发和怪异的发型，女人不允许留怪异的发型和化浓妆。工作时间不要佩戴沉重的首饰。
6.生产车间的工作人员要注意个人清洁卫生，不留长指甲，不涂指甲油。
7.员工食堂配餐，厨师都穿着白色工作服，保持清洁，没有长指甲或涂指甲。
二、员工行为准则
1.遵守国家法律法令，不做损害国家利益尊严的事情。
2.忠于职守，不做任何有损公司的事情，始终维护公司的利益，树立公司的良好形象。
3.在工作中保持衣服和发型的整洁得体。
4.在工作场所说普通话，不要大声说话，会影响别人办公。职场上，领导叫姓+职务，不允许直呼其名。
5.早上上班，第一次见到同事要主动说“早上好”或“你好”，下班后要交换“你辛苦了”、“再见”等话语。
6.注意握手的礼节。在两人或两人以上的情况下，长辈或上级应先伸手，等对方伸手后再握手，并应微微鞠躬以示尊重。男人应该等女士伸出手后再和她握手。握手时，你应该微笑着看着对方，而不是左顾右盼。
7.在商务活动中要时刻注意自己的言谈举止，保持良好的姿态。在公共场所，你不应该交叉双臂、伸腿、抖脚等方式与人交谈。你要语气温和，用词准确礼貌，不要大声喧哗，手舞足蹈。
8.乘车外出时，下属应坐在司机的右侧。上下车时，他们要先为领导开车门，然后再先上下车。走路时要落后领导半步到一步，领导来了要主动让路。
9.在允许吸烟的场合有女士在场时，应先征求女士的意见，同意吸烟；
10.不要喝酒。特殊情况下，喝酒前要征得领导同意。
11.上班前，生产车间的员工要组成方阵接受班长的训练动员，然后依次进入车间。
12.随时保持本岗位管辖区域的清洁卫生。
18.生产期间不允许吃零食。
19.生产物料或成品在生产后不得带出车间。
20.接班人员必须打扫岗位范围，填写交接班表，做好交接工作，礼貌地与接班员工告别，依次离开车间现场。
21.妥善保管办公用品，桌面物品摆放整齐，上班前将所有稿件妥善摆放，防止丢失或泄露。
22、注意防火、防盗，发现事故隐患或异常情况立即上报有关部门进行处理，消除隐患。
23.不要随便使用消防器材，要学会使用消防器材，了解一般消防知识。
24、不得将亲友或无关人员带入工作场所或生产车间，不得留外国人值班。
25、发现可疑或身份不明的人及时向安全部门报告。
26.保持办公室干净整洁。每天清洁一次办公室桌面和地板。每周六早上11: 30到12: 00彻底打扫。
三、员工的基本职责
1，遵守公司规章制度。
2.遵守本岗位所属部门的管理规则。
3.遵循以公司利益为重的原则，自觉维护公司利益。
4.严格按照公司管理模式运作，确保工作流程和程序顺畅高效。
5、服从上级指挥，服从分配，服从调动，下级服从上级，不推诿，不争执，不顶撞上级。
6、发现上级有损害公司利益的行为，立即投诉。
7、按岗位说明书要求按时、保质、保量完成各项工作和任务，并接受监督检查。
8.按时完成其岗位分解的工作指标，并在规定时限内完成任务。
9.对上级交办的任务，严格执行“四小时回访制”。
10，作业前要查看交接记录表，了解设备运行和物资余缺，做到心中有数。
11.操作过程中，严禁串帖或互相聊天。工作时间，不吵闹，不闲聊，不做与工作无关的事情。
12.严格按照岗位操作规程操作，严禁违章指挥、违章操作，并对违章造成的事故进行跟踪处理。
13、爱护公司财产、办公设备和生产设施设备。
14.未经许可，不得打印或复制个人资料。禁止复制公司数据。你不得使用公司设备和工具从事私人工作或私人事务。
15，客户投诉要及时举报或处理。
16，按照公司作息时间的相关规定，轮班上班，打卡。
17.确保外出活动登记表真实，并接受监督检查。
18，监督检查同事的行为和工作，及时指出问题并帮助改进，及时举报不服者。
19，严格按照岗位安全规定操作，减少和预防安全事故。
20、对操作规程中的不合理问题应及时提出并上报直接上级，尽快解决。
21.及时提出工作流程、工序和工艺流程中的不合理之处，并向直接上级汇报，以确保工作和生产的高效率。
22、努力提高自身素质和技术业务水平，参加培训和考核。
23、根据自己的工作变化提出自己的培训计划提交给直接上级，提高自己的工作能力。
24、生产工人根据技术等级标准“应知”和“应会”。
1).了解与其岗位等级相关的专业技术理论和设备、工具的使用及安全知识；
2).熟悉自己岗位所需的实用技能。
25.贯彻“安全第一，预防为主”的方针，防止生产安全事故。根据生产需要穿戴劳动保护用品。
29.下班前，认真检查水、电、汽等闸门，各种设施设备安全装置，消除隐患，确保企业和员工的生命财产安全。
30、按照机械设备、电气设备、动力锅炉、油罐、蒸汽箱、运输设备检测标准和操作规程定期检测各项指标，检查操作人员的操作行为，做到防火防爆。
31，参与环境卫生管理。防止粉尘、有害液体、气体和噪声危害，做好生产现场和岗位管辖区域的清洁工作。
32、根据自己岗位的实际情况，有义务提出合理化建议。
第四，员工的基本权利
1.公司按照招聘工作流程，根据岗位要求录用员工。同等条件下，公司员工优先，即优先考虑内部招聘。
2.内部招聘必须公开，考核结果也要公开，实现公平竞争。
3.员工有权根据工作时间获得报酬，不得低于国家规定的本地区本行业最低工资标准。
4.根据考勤制度，员工每天工作8小时，如果需要加班，公司会支付加班工资。
5.员工有休息的权利。公司不得允许员工每日连续工作时间超过18小时，不得连续一周安排夜班。
6.根据公司的休假制度和相关法律，员工有休息休假的权利。
7.员工正式入职后必须签订合同，享有《中华人民共和国劳动法》规定的一切权利。
8.公司员工有权实现自我发展的宏伟计划。
9.公司员工有参加培训的权利，员工有根据自己的实际情况和岗位要求提出培训要求和参加培训的权利。
10.员工有权根据工作的具体情况提出合理化建议。
11.员工有权就其直接上级的不公平待遇或人身伤害向公司工会申诉或投诉；如果投诉得不到受理和解决，员工有权向国家有关部门提出劳动争议处理，但情况必须属实。十二、员工有权参加公司的工会活动。
12.在特殊工作环境下工作的员工，按有关规定享受劳动保护待遇和劳动保护用品。
13.职工有参与企业民主管理的权利。
14.有权对公司高层领导的违法违纪行为进行投诉。