如何在简历中写培训经历

能够增强竞争优势的体验式培训体验

求职者通常认为培训经历的分量没有工作经历重，所以很多求职者会鄙视培训经历的填写，但培训经历是可以为职业发展增色的一部分内容。既能说明求职者的专业技能水平，又能动态反映其职业发展趋势，这是最能引起HR注意的地方。

就业指导专家表示，培训经历对跨行业求职者和应届毕业生意义重大。通过职业技能培训获得新的职业领域的专业基础知识和资格认证，可以增加求职的自信心和安全感。培训经历一栏可以先列出培训内容，再说明通过培训获得的技能提升。如果同时取得了相关资质，也可以列出来，这样求职者的竞争优势就会被HR清楚的发现。

能体现专业素养的体验式教育背景

学历一栏一般排在简历的后面，靠后的位置让很多求职者表现出对学历的相当忽视。但是对于HR来说，学历也有相当的参考价值，最没有意义的方式就是写成专业介绍，后面只列出时间，学校，专业。要经历学历，首先要明确？学历？专业介绍？因为类似的专业介绍没有特色和独特性，无法突出求职者的专业优势。

就业指导专家表示，学历对应届毕业生有着更深远的意义。由于应届毕业生缺乏社会实践经验，HR对求职者能力的考查重点不会强加在工作经验上，更多的参考标准来自在校期间的专业学习。学历需要列出与职位相关的重点课程，并说明对专业课程的掌握程度、最擅长的科目、职位所必需的专业技能的应用、在社团活动中的重要作用和贡献、在校期间获得的奖项等。，可以更直观的展现求职者经历高等教育后的职业素养。

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