什么是人力资源律师？

人力资源律师不同于人力资源经理。他们在操作上更具体，在企业中更实用，招生人数逐年增加，这使得他们在职场上很畅销。

人力资源律师不同于传统的企业与员工之间的法律关系，而是在此基础上构建全方位的和谐劳动关系，为企业的直接履行提供最实用的人力资源管理思路和实践经验。

人力资源律师的角色:

1.人力资源律师旨在让人力资源经理站在俯瞰企业劳动关系管理的高度，发现风险，防范风险，为企业劳动关系管理建立防火墙。

2.人力资源的法律运用是人力资源管理的必备知识和技能。

3.满足用人单位对人力资源律师的需求。

扩展数据:

市场环境

1.用人单位对人力资源律师的需求会成倍增长。

2.人力资源律师是新兴的稀缺职业。

3.企业中的各种员工关系问题亟待解决。

4.人力资源的法律运用是人力资源管理的必备知识和技能。

5.人力资源律师工资水平看涨。

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