什么是企业文化，企业文化的重要性？
什么是企业文化？
企业文化是企业的意识形态，如文化观念、历史传统、* *价值观、道德规范、行为准则等。，这些都是在企业中形成的。企业领导将文化变革应用于企业，解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效率。但前者是把人作为追求利益的对象，后者是为了追求利益而有意识地把文化理念运用到企业中，把富有创造力的人作为管理理论的中心。这种指导思想体现在企业管理中，人们有各种各样的观念叫企业文化。
在知识经济时代，企业要树立“以人为本”的管理理念，确立人才在企业管理中的主体地位，以“尊重、平等、理解、信任”为原则(这也应该是企业文化价值观的基本内容)，建立科学合理的人力资源管理体系，培养员工的团队精神，充分发挥各类人才的主动性和创造性。
只有这样，企业才能形成良性的企业文化，发现、培养和拥有一流的人才，确立人力资本优势，在未来的激烈竞争中立于不败之地。企业文化的重要性
(1)引导功能。企业中的所有员工和部门都有自己的目标。
而组织目标和企业文化可以将员工的个人目标引导到企业目标，形成统一的行动。(2)约束函数。通过建立* * *一致的价值体系，形成统一的思想和行为，对企业每个成员的思想和行为产生约束和规范作用。
(3)凝血功能。当一个企业文化的价值观得到全体成员的认同，就会形成一种粘合剂，把各方面的成员团结起来，形成巨大的向心力，这就是企业文化的凝聚力功能。
(4)激励功能。企业文化的激励功能是指能够使企业成员从内心产生一种昂扬进取的工作热情。时刻满足人的精神需求，使人有归属感、自尊心和成就感，从而调动人的精神力量。
(5)辐射功能。企业文化的辐射功能是指企业文化不仅在组织内部，而且通过各种媒介对社会的影响。
什么是企业文化，企业文化的重要性就介绍到这里，希望对大家有所帮助。