如何加强农村党员的教育管理和培训发展？

村级党组织要严格执行党的组织生活制度，结合“创先争优”和“一讲两评三公开”活动要求，每月至少召开一次支部委员会或党组会议，每三个月召开一次支部会议，每季度组织一次党员最后一次党课，每年开展一次党员民主评议活动。要不断改进活动方式，切实提高组织生活质量。坚持分类指导，严格执行组织关系转移的有关规定，不断加强对各类农村群众组织中党员的管理。乡(镇)党委要加强农村党员的经常性教育，增强党性观念，自觉保持先进性；培养他们掌握一两项实用技能，带头致富，带领群众共同致富，在农村两个文明建设中发挥先锋模范作用。同时，党员管理要注重灵活性，做到分类指导、分级管理。农民党员队伍的年龄、文化和工作特点决定了农村党员管理的多样性。根据农村经济社会的发展，我们积极探索农村党员的管理方法。进一步完善制度，规范管理。按照“实用、实用、有效”的原则，完善各项规章制度，采用规范化、制度化的管理模式。同时，实行分类管理。随着非公有制经济的发展，党员队伍流动性加大，外出党员人数增多。党员，外出务工经商，实行了外出登记制度，让他们始终在党组织的视线之内，不在外面；可以把党员分成老年党小组，指定一名支部委员负责其教育管理，让老党员学有所成、有所管、有所作为；对于从事种植业和加工业的中青年党员，我们将继续实行目标责任制管理，以促进其作用。

二、突出党员教育的实效性，做到有的放矢，按需施教。

在充分利用* * *党员先进性教育成果的同时，要把农村党员熟练掌握市场经济、把最新科技成果应用于生产实践、带领广大党员群众共同致富作为农村党员教育的重点，解决农村党员在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面存在的问题， 根据农村党员队伍的不同素质，区分层次，分类指导，有的放矢。 党员，一个思想守旧，没有开拓创新精神的农民，要采取集中培训，实地走访，实地示范等方式。，用身边的人和事，用新技术带来的可观收益，促进自己解放思想，开阔眼界，增长见识；对党员这种科技素质低、缺乏致富能力的农民，有计划地进行市场经济知识和实用技术培训，使党员人人有一技之长，增强致富能力；党员，一个头脑灵活率先致富的青年，有计划地组织他们参加农业广播学校、农业函授大学的培训，逐渐自觉地成为带领群众致富奔小康的领头雁。

第三，突出发展党员的严肃性，严把“入口”，畅通“出口”

改善党员队伍结构，体现党员的先进性，是新形势下发展党员的主要方向。发展党员，要摆脱束缚，开阔视野，重点依靠自己的诚实劳动，依法管理带头致富的人才和骨干力量，从退役士兵和村干部中发展党员，从源头上保证党员队伍的先进性。发展党员，要严格执行“十六字”方针，实行“两提四公示”制度和责任追究制，做好“培养”、“考察”、“发展”、“审批”工作，注重质量，而不是数量，做到发现一个，培养一个，成熟一个，发展一个。同时，要以从严治党为根本，畅通党员“出口”。对那些长期不参加党组织活动，发挥不了党员作用，不执行党的政策，经党组织多次教育仍不悔改的党员，要用“农村党员积分评定制”的办法严格组织处理，绝不姑息，确保农村党组织的先进性和纯洁性。

四要切实做好农村党员发展工作

按照新时期发展党员的工作方针，要把有文化、科技示范户、富裕能人、党外村委会成员、村领导、村民代表等优秀青年农民纳入发展计划。要努力在农业生产第一线和党员长期未发展、党的力量薄弱的乡村发展党员，为农村基层党组织注入新的生机和活力。要加大在农民工中发展党员的力度，不断扩大农村入党积极分子队伍。