公司想找一个在线考试系统。什么样的制度才能满足员工专业技能的提升？

技能培训

首先，你在线考试系统的培训板块发布在线培训视频或文件。

然后邀请员工进行培训，系统会向管理员发送员工学习进度报告，不定期查看员工的学习情况。

技能评估

当所有员工完成培训时，或在您指定的时间，安排对培训内容的员工评估。这个可以通过考试云的考试板块发布。

然后，当员工参考完毕后，考试云会给出相应的考试成绩和考试答案的分析，帮助培训管理者了解员工需要继续学习的那些难点，掌握那些学习情况不理想，需要重新学习的员工。

再解释一下问题。

管理者可以根据考核情况发布高难度练习，帮助员工巩固技能和知识点，可以通过考试云练习模块进行。

上次技能考试不及格的同学也可以通过系统重考。

考生自主学习。

考生可以看到经理安排的所有技能培训，技能考试，考生自己考核时系统会自动生成错题巩固练习册，这些都可以帮助考生及时巩固知识点，提高技能。

管理者可以随时监督和督促。

作为鞭策，管理者可以看到所有应聘者的一个学习状态和情况，系统也会及时给出报告分析，帮助管理者及时做出合理的解决方案，加快员工技能和知识的掌握。

希望我的回答能帮到你。