新员工培训的组织结构能达到什么目的？

1.新型员工培训组织体系的构建可以增强企业的竞争力，实现企业的战略目标。

2.将员工的发展目标与企业的战略发展目标相融合，满足了员工自我发展的需要，调动了员工的积极性和主动性，增强了企业的凝聚力。

3.充分发挥培训在企业中的积极作用，建立有效的培训体系是实现这一目标的前提。