医院后勤工作计划
医院后勤工作计划1一、指导思想
以改革创新为动力，以科技为支撑，以部门基础建设为重点，以队伍正规化建设为保障，以五讲五创活动为载体(学习比技能创一流品质，奉献比贡献创一流业绩，创新比服务创一流作风，诚信比形象创一流作风，原则比自律创一流团队)，进一步加强和改进普工工作，认真贯彻落实XX重点工作蓝皮书精神。切实提高四个能力、两个水平、五个落实，进一步求创新、求突破、求特色、求实效，不断推进总务工作规范化、科学化、制度化建设，推动总务工作再上新台阶。特制定本工作计划。
二、工作思路
基本医疗卫生制度建立的关键时期，也是我院基础建设的关键年和攻坚年。根据医院工作规划，xx年总后勤工作的基本思路是:明确一个目标，完善两个机制，抓好三大任务，搞好四项建设，实现五个提升。具体到总务科的实际工作，工作思路如下:
1，明确目标:明确目标是加强内涵建设，提升服务能力，促进医院全面、协调、可持续发展。
2.完善两个机制:内部运行机制调整和绩效考核奖励机制调整。
3、抓好安全管理的综合治理。
4.抓好基础设施建设和人才队伍建设。
5.提升员工综合素质、管理执行力、运营质量和医院影响力。
总务要始终以医院的正常运转为中心，做好服务临床工作，为临床工作提供优质保障，做好服务职工和患者的生活，解决医务人员的后顾之忧，让全院职工以旺盛的精力和充沛的体力投入到临床工作中，努力全面提高我院的医疗质量。
三。工作目标
今年后勤工作的总体目标是实现五保五争。
五保是:确保医院环境优美建设和医疗设备、医院设施正常运行；确保医院耗材和材料的采购、储存和供应及时到位；保证医院水、电的正常供应；确保医院消防安全和生产安全；确保医院食堂的安全和卫生。
五个努力是:努力进一步完善后勤管理制度、流程、奖惩制度；努力进一步改善医院设施；努力进一步提高物流服务质量；努力进一步改善医院环境卫生；力争进一步节约物流费用成本。
四、工作措施
1，优化修改医院后勤管理制度和工作流程。
(1)根据xx年工作经验的总结和我院的实际情况，对后勤管理制度进行了修改和完善，使之简单实用。
(2)从xx年工作中发现的流程问题和反馈意见，修订包括维修、采购在内的所有工作流程，并将工作流程落实到部门所有员工。
2.加强总务人员的思想建设和制度学习。
(1)认真学习贯彻职工例会对后勤工作的要求，增强服务意识，提高服务质量。
(2)认真落实精细化管理的要求，为临床工作创造优良的条件，在做好服务的过程中实现自身的价值，贡献自己的力量。
3.为了维护医院的和谐稳定，让员工知法守法，不参与群体性事件，我们持续开展了综合治理宣传。4月份开展了综治安全知识竞赛，做好了政策宣传，扩大了员工知晓率，达到了预期的工作目标，为今年综治的顺利开展打下了良好的基础。
4.安全生产重于泰山，消防是安全工作的重中之重。根据xx医院工作实际，制定和完善年度安全生产计划和消防工作计划，保证每季度召开一次安全主题会议，每月进行一次安全生产检查，五大节日前进行一次节前检查。严格执行消防和特种设备人员持证上岗制度，计划派出1-2人员参与消防和电梯。针对去年实际工作中暴露出的不足，我们进行了总结和改进，进一步加强了四个能力建设，消除了安全生产隐患。
5.加强医院材料和耗材的管理。
(1)严格的材料采购和材料发货制度。
(2)每月月底对仓库进行盘点，确保账实相符。
(3)固定资产要建档，物品出入库要严格登记。
6、节省物流费用，节约水电使用。
(1)加强全院员工爱护公物的公益教育，做到物品使用寿命最长。
(2)加强采购的价格审核和质量控制，尽量购买物美价廉的物品。
(3)加强能源管理，制定考核制度，下达各部门用量指标，节约用水用电，做到人断电(水断气)，杜绝安全隐患。
7.提高维护工作的质量和及时性。
(1)优化维护流程，提高时效性。
(2)严把养护材料质量关，提高养护工作质量。
8.完成医院的一些临时工作。
动词 （verb的缩写）要求
1，总务部全体人员要认真履行职责，明确目标、任务和要求；认真落实目标责任制，认真落实制度和措施；认真努力，严格按制度管人管事。
2.增强大局意识，转变工作作风，自觉增强工作主动性和计划性；做好基层、基础、基本功；加强协调、沟通和管理。
3、全体总务人员要明确年度目标、计划和工作重点、要求，认真履行职责，切实做好本职工作。
医院后勤工作计划2 1。加强公司的企业文化建设和宣传。
企业文化是公司的文化，也是老板的文化。是企业长期形成的* * *理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的统称，是企业在经营管理过程中创造的精神财富的总和。它对企业成员具有号召力和凝聚力，能够统一许多人的利益、目的、需求和行为。它包括价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等等。它以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、培训、文化娱乐、交心联谊等方式。，可以最大限度的统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，服务公司整体战略目标。
企业文化的内容如下:
1，公司简介。
2.公司纪律、企业精神、企业使命、企业目标、企业愿景、企业发展战略、企业发展愿景、价值观、企业伦理、经营理念、服务理念、行为准则、企业风格、企业人才。
3.企业文化助力:开展篮球赛、乒乓球赛、拔河赛、歌唱比赛、户外拓展训练、书法等活动。
4、开展技术标兵评比、职工技术竞赛等活动。
第二，优化后勤保障
没有后勤保障，就无法保证生产的稳定正常运行。要保证公司稳定正常的生产经营，必须有强大的物流作为后盾。要先制定相关制度，优化食堂、宿舍、水、电、办公用品的监管。优化零星修理，部分固定资产的申报和监管，优化环卫、环境、车辆的监管(按程序)。
1，强化行政岗位责任制，完善行政岗位制度。
2.强化行政后勤岗位责任制，完善行政后勤岗位制度。
3.强化行政总务岗位责任制，完善行政总务岗位制度。
4.强化岗位防护(安全)责任制，完善安全岗位制度。
5、加强物业管理和零星修缮，完善物业管理和管理制度。
6、加强食堂、宿舍、水、电和办公用品领取的监督管理措施，完善管理制度。
7.加强车辆停放。
8.加强环境卫生监督管理。
9、做好与公司各部门的协调工作。
第三，加强安全
评价一个企业的实力、质量、盈亏，在于它必然会有安全感。因此，要做到安全，必须强化员工的安全意识，提高安全人员的思想素质和业务水平，加强“四防”工作，落实安全管理制度，培养和提高安全班组长的管理水平。加强人员出入、官方访客、车辆和货物出入、消防安全。做好防火、防盗、防灾、防损、职业安全事故等管理工作。同时，对员工进行安全教育，始终贯彻“安全第一，预防为主”的指导思想。创造一个和平的工作和生活环境，确保公司财产和公司员工的人身和合法财产的安全。
1，建立健全安全管理制度，落实安全生产和经营责任制。
2、建立健全消防安全制度，加强消防安全管理，管理到位，层层落实到人，层层签订责任书。进行消防演习。
第四，对员工进行思想教育和培训。
1，企业形象教育培训。
2、员工行为礼仪教育和培训。
3.办公室工作场所的教育和培训。
4.安全教育和培训。
医院后勤工作计划3一、工作思路
XX年总后工作的基本思路是围绕一个中心做好两个服务。围绕一个中心，即总后勤工作要始终围绕医院的正常运转。做好两个服务:一是做好服务临床工作，为临床工作提供优质保障；二是做好职工和患者的生活服务工作，解决医务人员的后顾之忧，让全院职工以旺盛的精力和充沛的体力投入到临床工作中，努力全面提高我院的医疗质量。
二、工作目标
今年后勤工作的总体目标是实现五保五争。五保是:保障医院环境建设和医疗设备、医院设施的维护维修；确保医院药品、耗材和材料的采购、储存和供应及时到位；保证医院水、电的正常供应；确保医院车辆的安全和正常运行；保证医院食堂的安全、卫生、丰富。五个努力是:努力进一步完善后勤管理制度、流程、奖惩制度；努力进一步改善医院设施；努力进一步提高物流服务质量；努力进一步改善医院环境卫生；力争进一步节约物流费用成本。
三、工作措施
1.优化和修改医院后勤管理系统和工作流程。
(1)根据XX年工作经验的总结和我院的实际情况，对后勤管理制度进行了修改和完善，使之简单实用。
(2)从XX年工作中发现的流程问题和反馈意见，修订包括维修、采购在内的所有工作流程，并将工作流程落实到所有部门和员工。
2.加强后勤人员的思想建设和制度学习。
认真学习贯彻职工大会对后勤工作的要求，增强服务意识，提高服务质量。
医院后勤工作计划4一、指导思想
始终遵循学校整体工作思路，围绕“一”这个中心:安全稳定；做好“一”服务:做好教育教学服务，落实“三”到位:认识到位、责任到位、措施到位。通过建立和加强物流管理体系，可以建立良好的物流管理秩序，挖掘物流工作潜力，调动物流工作积极性，保证物流服务上一层楼。
二、工作目标
1.开源节流，管好水电，有效降低办公费用和差旅费，增强工作计划性，科学合理安排各项工作。
2.进一步完善财产领购工作，申请购物，完成生活用品、耗材出入库手续，有效建立物资台账，按月分类进行财产审核，防止浪费。建立固定资产明细账，管理和履行财产保管和使用责任书。
3.全面提高后勤人员素质，服务意识增强，节俭意识增强，增收意识增强，努力做到教师、学生、家长、学校“三满意”。
4.制定并逐步实施校园总体规划，不断优化校园环境，充分发挥环境教育的整体功能。
三、工作措施
1.建立健全科学规范的学校财产管理制度，加强学校财产的日常管理。及时做好学校财产登记、保管、申请、维护、报废等各环节工作，增强教职工和学生爱护公共财产的意识。
2.建立健全各项制度，加强学校财务管理。
3.加强教学设施的维护和更新。
4.加强绿化管理，美化校园环境。
5、负责水、电等物品的检查和维修报告，及时解决问题。
6.树立后勤服务教学一线的思想，进一步改进工作作风。我们应该多思考，多研究，多听取反映和意见。能做的事情，及时处理，不拖延，多服务，服务更好。
7.完善货物采购制度，按采购货物价值做好采购审批制度和货物验收退库工作。
8.切实加强功能教室和活动室的管理，充分发挥功能教室和活动室的作用。严格执行专间保管责任制和损坏者赔偿原则。
第四，抓好重点工作
1，关注学校安全。
(1)定期检查工地、设施、办公室内的电器、线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防水、防盗、防触电等事故预防工作。
(2)认真负责地做好后勤日常管理工作。
2、重点抓好校舍、学校财产和财务管理。
(1)进一步完善学校财产管理制度，增强师生爱护学校财产的意识。完善学校物业维护维修申请制度，相关人员将维修申请单送后勤部门及时安排；维修完成后，维修人员负责验收并签字。
(2)加强学校家具管理，提高各类设备的使用效率，确保妥善保管、合理使用和正常维护。每期开学时，要对学校的家具、设备、图书进行清点登记，责任落实到人。
(3)严格学校财产管理制度化、规范化，充分发挥教学设备和现代化教学设备的作用，禁止拿取、错用、乱扔、乱放等不负责任的行为。
(4)加强用电、用水管理和日常维护，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水、一电、一分钱。
医院后勤工作计划5-1。搞好院容院貌和两个文明建设。
加强医院内外环境的整洁，完善各项卫生工作制度和清洁措施，调动职工的积极性和主动性，努力提高服务质量，落实岗位责任制，坚持卫生工作检查和考核制度。继续努力将全院卫生工作推向社会服务管理，以落实我院环境卫生工作，创造干净整洁舒适优美的绿色医疗环境。
二、工作目标
(一)坚决杜绝重特大刑事案件的发生，无重特大医疗事故、火灾、交通等安全事故，杜绝集体上访。
(2)在安全管理方面，认真落实风险防范措施，指定专人负责，发现隐患及时处理。
(3)加强院内安全学习培训管理，每季度对全院职工进行一次法制安全教育，组织职工学习《中华人民共和国安全法》、《国家安全法》、《安全生产法》及其相关法律法规，不断增强职工的法制安全意识。
(4)为加强院内安全保卫工作，严格执行值班制度，节假日有领导带班，认真做好值班记录。
(五)加强对我院临时工的管理，体谅临时工。
情况清楚，底数清楚，管理规范。
第三，积极整改
(一)针对去年安全工作中暴露出的问题，进一步修订完善各项规章制度，全面落实安全生产责任制，明确岗位职责，明确标准，明确程序，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法、科学管理医院。
(二)一般人员相对不足，尤其是网络管理人员的缺乏。建议邀请专业的网络管理员。
四、季度工作
第一节:
1，加强后勤人员的政治理论学习，努力提高业务能力和工作水平，学习先进的技术技能，丰富专业知识。
2.强化安全意识，细化防范范围。继续实行公物查验制度。
3.严把食堂食品质量关，杜绝一切不合格食品进入医院，严格执行领购领票制度，确保医患食品安全。
第二节:
1，根据医院发展需要，采购设备。
2、天气逐渐干燥，安全检查小组应加强安全巡逻，排查安全隐患，预防火灾，做好医院消防设施，完成日常安全管理台帐记录。
3.5月中旬进行一次消防安全演练和消防安全知识培训。
第三节:
1，加强医院后勤仓库管理，严格遵守各项规章制度，妥善保管医院部分固定资产、低值易耗品等物资，同时树立为临床医疗一线服务的思想，做到有计划、有步骤地采购所需物资，所有物资分类存放整齐，注意处理物资积压、变质、霉变，保证医院物资供应，严格执行入库、实物验收、盘点、发放。保持室内外物品整洁有序，做好防火、防盗、防损坏工作。
2.进一步加强和完善洗衣房工作制度，严格管理医院服装的隔离消毒，按时验收和发放，保证供应，做好全院服装、衣物的核算、清点和登记手续，严防错、漏、损，严格遵守各种机电设备的操作规程，确保用电和生产安全，杜绝一切事故发生，保持室内外环境整洁。
第四节:
1，根据国家质检文件精神，认真做好仪器质量管理工作，日常应对相关设备进行自检和自检，并向相关单位汇报，做好完整记录。定期将仪器送到杭州计量部门进行检测和校准。
2、根据市政府文件精神，结合健康文明城市的要求，我院要经常不懈地开展除四害工作，定期组织人员完成任务。四害是老鼠、蚊子、苍蝇和蟑螂。给药区要覆盖到位，不留死角，剩余药品由总务仓库人员保管。
3、加强医疗设备和生活设备的维护管理，虽然很多设备处于老化阶段，但结合我院的实际情况，要尽量发挥能使用的设备的主观能动性，平时做好维护工作，尽量降低维修率，要有为医院节约一张纸、一滴水的意识。