交易会总结发言

各位领导，各位同事，大家好！很高兴从* *到*参加集团公司组织的“团队执行力训练营”户外拓展训练。在这次训练中，我有幸被选为* * *魔术队的队长。在此，首先非常感谢我们魔术队全体学员的信任和支持。我们所有的学生都来自不同的子公司，大家都从陌生变成了融洽。只用了两天就习惯了。我总结以下五点:新的学习方式:行动胜于语言。在“做”中学，这种体验式培训的扩展为我们的学生创造了难忘的学习体验。学员全身心地参与培训课程，并对课程的经验进行反思和总结，以达到知识转化和提升的效果。我们能记住我们读过的信息的10 %;我们能记住听到的20%的信息；但我们能记住80%的经历。事实上，在这种户外体验式培训中，培训老师在整个培训过程中更多的是一个引导者，学员才是真正的讲师和主角:阐述自己的观点和理念，在团队之间进行交流、讨论和升华，将自己的想法付诸行动，从而最终改变自己，提升团队。完美的团队:没有完美的个人，只有完美的团队。通过培训，让每一个成员明白“团队的真谛”。每个人都为自己是团队的一员，能够做出一些贡献和支持而自豪。正是因为团队的建立和坚持，才有了精诚合作、荣辱与* * *的精神。我认为企业的核心竞争力来自于人，个人的作用可以通过团队合作得到充分的补偿和发挥，而集体的力量可以通过个人的充分贡献得到充分的发挥。一种精神上的提炼:知识和技能只是有形的资本，而意志和精神是无形的力量。在团队完成各项课目的同时，队友通过团队合作、友谊互助来提升自己，培养自己的责任感、荣誉感和积极向上的价值观。通过完成这些创意独特的专业户外培训课程，我们的团队形成了积极、负责、创新的精神和态度。一个观念的转变:在完成训练科目智力问题的过程中，有很多智力游戏，比如开灯关灯，喝汽水，买帽子等等，告诉我们要突破固有的思维方式。到了实际工作中，体验式的管理或者观念在很多时候也可能是我们进步的障碍。当毕业墙项目最终完成的时候，告诉我们每个团队的损失就是目标的成功并不重要，因为我们才是真正的自己。心灵的放松:虽然在寿光生态园训练的每一个项目都是对脑力和体力有针对性的考验和检验，但回去后，回忆里流淌着欢笑和放松，甚至还有一丝孩子气的骄傲和自豪。三天的疯狂发布和潇洒，让所有人都忘记了自己的工作、性别和年龄。在与大自然亲密接触的同时，大家在专业素质和管理意识上都有了自己的收获。高管训练营的拓展训练，让每个参与者对自己和同事有了更多的了解，对个人以及个人与集体的关系有了新的认识和体验。在此，非常感谢集团公司给我们提供这样的培训机会，也希望有机会能带领我们团队参加这样的活动。谢谢大家！