离职时从工资中扣除培训费合法吗？

你在公司工作，你和公司建立了劳动关系。你和公司的纠纷属于劳动争议。1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，试用期内，提前三天书面通知公司，可以提出辞职。一般情况下，你依法提前3天向公司提出辞职，公司不会从你的工资中扣除培训费用。2.但根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，公司为你提供专项培训并支付培训费，且你与公司签订的培训协议或劳动合同约定工作不满一年需向公司支付培训费1000元，公司有权要求你支付培训费。但是，你需要向公司支付的培训费不得超过公司为一年期未履行部分支付的培训费。3.所以，如果你和公司签订的培训协议或劳动合同没有约定工作不满一年需要缴纳培训费，或者培训协议是一般岗前培训或者公司没有支付培训费的，公司不得从你的工资中扣除培训费。4.如果公司支付的培训费不足1000元，或者公司为一年期间未完成部分支付的培训费不足1000元，公司不得从工资中扣除1000元，公司只能扣除根据实际培训费用和您已经工作的工作年限计算的培训费用。五，比如公司给你花了1000元培训费，你干了半年。这个时候你辞职了，公司只能扣500元的培训费，而不能扣你1000元的培训费。