2015年度党员教育培训工作总结
一是紧扣四个实际，努力构建与时俱进的党员教育培训内容体系。
根据党员对教育培训的需求，坚持由单一的理论学习向多学科、多领域、实用性转变，初步形成了以政治理论、政策法规、致富技能、实用技术为基本框架的党员教育培训内容体系。一是紧跟形势政策，加强政治理论培训。坚持以中国特色社会主义理论体系教育培训干部为首要任务，采取专题培训、学习讨论、宣讲辅导、理论对话等方式，要在基层党员中重点宣传党在建设社会主义新农村方面的最新理论成果、科学发展观和党的十八大精神，以及党在农村的各项方针政策，教育引导党员干部增强党员意识，发挥先锋模范作用，切实提高带头致富、带领群众共同致富的能力和水平。二是坚持地方特色，加强县乡情培训。围绕全县经济社会发展实际，科学设置了新农村建设、旅游产业发展、强化劳务产业、特色农产品种植、水资源维护与利用等26个具有地方特色的培训课题。县分管领导和部门单位负责同志深入基层进行专题辅导，组织党员干部和群众学习讨论，引导党员干部进一步找准发展定位，明确工作思路。第三，紧跟党员需求，加强致富技能培训。结合实施党员致富能力培训工程，坚持“请进来教”和“走出去学”相结合，邀请专家学者和优秀村干部为党员群众讲理论、讲经验、议发展思路；党员，优秀村干部，能人，送出国参观学习，开阔视野，转变观念，增长才干。陈户乡东门村组织106名村干部和党员到江苏省华西村参观学习，指导现代农业发展和新农村建设。第四，贴近生产实际，加强实用技术培训。结合实施农村劳动力技能培训工程和能人带动战略，采取进村入户、现场培训、现场讲解、示范指导等方式，深入开展以马铃薯高产栽培技术、现代农业种植技术、畜禽养殖技术、节水农业、渠道建设维护技术等为重点的农村实用技术培训180人次，培训党员15000人次，发放培训资料8000余份。
二是开展四项培训，努力构建灵活多样的党员教育培训方法体系。
针对党员教育培训方法单一、缺乏吸引力的问题，我们不断改革教育方法，创新培训方式，初步形成了主班、宣讲辅导、基地示范、菜单培训相结合的党员“四位一体”教育培训方法体系。一是办好主要班次，开展“优”训。依托县乡党校，围绕中心工作和干部群众关心的热点难点问题，邀请省市专家学者授课，项目建设、惠民政策、社会管理等精品课。，并组织村干部、大学生村官、入党积极分子进行集中轮训。近年来，县委党校举办了28期村干部和大学生村官培训班，县级机关和企事业单位工委、乡镇党委等企事业单位举办了57期新党员入党积极分子培训班。二是组织宣传辅导，开展“对话式”培训。结合“十八大精神走基层”活动，从各单位抽调了168名理论讲师和专业技术骨干，成立了政治理论、农村实用技术、优秀村干部富村经验等“六个讲座组”。他们定期深入机关学校、社区企业、乡镇村进行讲座辅导，与干部群众面对面交流，答疑解惑。第三，依托产业园区开展“实战”培训。依托人才创业长廊、万亩寒地旱区节水高效现代农业、山丹花观光农业、高山高效畜牧业、农民创业园，通过跟踪学习、现场操作等多种方式，对人才党员、养殖大户、产业业务带头人进行了实践培训。同时，选派220名党员干部到重点项目、项目一线和信访部门挂职锻炼，构建了“进课堂、出现场”的学用工作格局。第四，坚持因材施教，开展“菜单式”培训。认真分析党员干部培训需求，每年研究开设政治理论“公共课”和专业技能“专题课”约100门，要求基层党员选择5个以上专题参加培训，在县委党校、乡镇、行业主管部门建立20个“菜单式”培训阵地，通过播放音像片、邀请专家教授指导、观看视频讲座等形式定期开展培训，党员自主选择培训。
三是办好四个课堂，着力构建党员教育培训综合网络体系。
围绕全县重点产业发展和党员意愿，积极整合各类培训资源，以“四个课堂”为重点，多层次、全方位开展培训，进一步拓展了党员教育培训的深度和广度。首先是建立实训基地，办好固定教室。依托主导产业和特色产业，采取建立标准规范、建立领导联系指导、帮助部门结对共建、加大投入保障建设、评估验收督促建设“五项建设”等措施，分区域、分行业、分行业在全县建立党员教育示范点27个，协调山东寿光、江苏江阴等县外培训基地5个。二是建设优秀的远程站点，办好视频课。充分利用覆盖全县的远程教育终端接收站点，采取自助订购、集中查看、网上查询等多种形式组织党员干部学习。今年以来，全县128个现代远程教育终端站点下载节目160余期，参加党课240余次，开展各类培训860余次，查询财富信息2000余条，参加党员12000余人。三是建设强大的师资队伍，办好移动课堂。采取外聘内选的方式，聘请了124名专家、教授、理论骨干和人才担任党员教育培训专兼职教师，组织开展了“移动办学、送教师下乡”活动，从“请到校”到“继续教”，做到“党员在哪里，课堂就移动到哪里”。今年以来，“移动课堂”已举办农技、畜牧技术讲座60余场，发放培训资料4000余份，党员参训5200余人次。四是搭建直播网络平台，办好空中课堂。充分利用山丹党建网、“12371”党员咨询服务电话等网络平台，采取专家讲座、视频互动、在线答疑等形式，开展政策理论和党建知识“面对面”教学指导。充分发挥手机短信随时随地、随身携带的特点，围绕基层党建工作需要，及时编制发放通俗易懂的学习短信，方便党员学习。近年来，山丹党建网站上传了1200多篇关于人民沟通、政策法规、技能培训等内容。，点击率5.6万人次，在手机上整理发放“短信党课”信息28期，收到党员反馈信息215条。
第四，完善四项机制，着力构建科学有效的党员教育管理体系。
围绕增强党员教育培训合力，进一步强化工作措施，完善工作机制，依托实际工作责任，党员教育培训工作扎实推进。一是完善组织领导机制。成立县委党员教育领导小组，建立党员教育三级责任制，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。建立由县委组织部牵头，县纪委、县委党校等部门为成员单位的党员教育联席会议制度，每季度召开一次联席会议，每半年召开一次交流推进会，每年召开一次总结分析会，及时研究新情况、解决新问题。二是完善责任考核机制。坚持工作月报、定期检查报告和信息反馈制度，制定下发党员教育培训考核办法，对党员教育培训重点工作提出具体量化考核标准，与17党委签订目标管理责任书。同时采取单位自评、受训党员参与、组织部门监督等方式加大考核问责力度，进一步提高了各部门开展党员教育培训的责任感。三是完善共同促进和帮助的机制。结合“双挂钩”活动和“百个支部携手党员下基层”活动，116个县级政府部门和单位与118个村、6个社区成立结对帮扶小组，由政府办公室党组织书记任帮扶小组(社区)“第一书记”，深入基层为群众上了一堂党员示范党课。同时，520名机关党员干部与联系村党员结对子，提供各种技能培训服务。四是完善经费保障机制。通过财政补助、项目带、党费补、基层集资等多种形式和渠道，建立多元化的培训经费保障机制，促进教育培训事业发展。近年来，县乡财政列入党员培训经费20万元，党员教育培训经费36万元，积极整合农村劳动技能培训、党员致富能力、阳光工程等培训项目654.38+0.6万元，为党员教育培训工作的顺利开展提供了有力的资金保障。
虽然我县党员教育培训工作取得了一定的成绩，但与十八大的要求和党员的需要还有一定的差距。存在一些不足，主要是:一些基层党组织对加强党员教育的重要性和紧迫性认识不足，存在应付差事、得过且过的现象；党员中一些基层党组织教育培训方式过于单调，内容过于单一，需求过于笼统，手段过于陈旧；个别基层党组织党员干部力量薄弱，教育培训投入不足，教师培训亟待加强，教育培训责任制落实不到位。针对上述问题，我们将进一步整合培训资源，创新培训方式，丰富培训内容，加大培训力度，完善培训体系，切实提高党员教育培训水平。重点关注以下四个方面。一是努力营造良好的教育培训氛围。
进一步深化全县学习型党组织建设，在党员中倡导树立终身学习理念，真正把教育培训内化于心、外化于行，使教育培训成为党员的思想动力、理论支撑和灵魂指引。组织党员积极参加各种培训，开展各种读书学习活动。充分利用山丹电视台、西部山丹报、山丹党建网、远程教育网站，加强党员教育培训成果和先进典型的宣传推介，努力营造良好的教育培训氛围。二是在教育培训内容的科学规划上下功夫。按照党性教育与能力建设相结合的要求，科学设置培训内容。要在加强党性教育的前提下，紧贴经济社会发展实际，加强能力建设和实践锻炼，引导党员结合实际、学以致用，全面提升自我发展、带动发展、服务发展的能力。按照“学有所用，补有所缺”的原则，开展个性化教育培训，针对不同的党员群体进行相应的主题转移，坚决杜绝“一刀切”、“一锅饭”的现象，进一步增强党员教育培训的针对性和实用性。三是努力充实和加强教育培训师资力量。积极建设“党校教师+党政领导+外聘专家+专业人士+电教资源”的综合师资库。按照“专兼结合、外聘培训、资源共享”的原则，进一步完善县委党校专职教师队伍建设，通过选派骨干教师到上级党校进修、参加市级以上组织的各类培训班等方式，提高教师理论水平和实践能力，强化党员教育培训主渠道基础。聘请省市党校讲师、各大高校教授、上级业务部门实用技术专家和党政领导担任县委党校兼职教师，挖掘本县本地有特长的人才，拓宽兼职教师退休面。
充分利用张掖干部在线学习平台等多媒体技术，丰富党员教育培训资源库。第四，努力完善教育培训机制。进一步理顺教育培训管理体制，整合各类培训资源，建立上下贯通、左右联动、体系健全、统一高效、协调联动的党员教育培训机制。进一步加强组织协调，统筹兼顾，在不影响正常工作生活的情况下，确保教育培训的时间和任务落到实处。建立党员教育培训经费的增长机制，采取“一点预算，一点党费，一点统筹”的办法，多渠道筹集教育培训经费，确保党员教育培训的顺利开展。