昌平IT培训分享程序员面试有哪些技巧？
Java程序员在面试中应该具备的技能
一份专业的简历非常重要。
边肖在这里给你的建议是:如果你想提高自己被选中的几率，最好花点时间做一份专业的简历，这和你未来可能获得的巨大收获相比，还是可以失去的。
了解你面试的公司。
我们举个例子:以我们的面试为例，我们会提前给面试官发邮件，附上权力节点的名字和博客地址。但令我惊讶的是，当我采访他的时候，他仍然对我们一无所知。
我们举个正面的例子:我们在采访中也遇到过这种Java开发者，他们可以在之前官网写的博客或者教学视频中，讲侃侃的内容。相比之下，你觉得我会选哪个？让别人对你感兴趣，最简单的方法就是先表达你对对方的兴趣。不管这种方法是否公平，如果你想在面试中成功，边肖建议你提前了解你要申请的公司。
当今社会信息如此发达，我们可以在脸书、推特、微博和博客上找到任何一家公司的信息。哪怕只是略读一下，也会受益匪浅。
不要在面试官面前撒谎。
知道的知道，不知道的不知道。如果你真的不知道，就不要自作聪明的编造问题的答案。
相反，你应该诚实地说你不知道或者你没有100%的把握，但是你愿意试一试，然后谈谈你自己的想法。做完之后，你还可以问面试官正确答案是什么，从而表现出你对此非常感兴趣。
一般来说，面试官问的大多是自己知道的问题。如果你足够幸运，一旦被发现，面试官会立刻质疑你的人品。
学会解决算法问题
这是每个开发者都应该具备的重要技能，掌握它并没有那么难。
在很多面试中，都会出现这样的问题，要求你在白板或者电脑上解决软件编程问题，但是很多程序员，甚至是非常优秀的程序员，会突然大脑一片空白，根本想不通自己的思路。如果你能花时间学习如何解决这种类型的面试问题，下次遇到这种场景就不会那么紧张了。我们的紧张与怯场无关，主要是因为我们对这些问题不熟悉，不自信自己能解决。在你建立起这方面的信心后，你就再也不会紧张了。
精力充沛地回答问题
只用一句话或者一句话回答问题，可能技术上是正确的，但是你忘了抓住这个机会展示你的激情——这是一个开发者能给团队带来的最大正能量。