岗前培训的主要内容包括

1.公司概况:经营范围、创业历程、公司现状及在行业中的地位、未来的经营理念和企业文化、机构及部门的职能设置、人员结构、薪酬福利政策、培训制度等。

2.员工守则:企业规章制度、奖惩条例、行为准则等。

3.财务制度:费用报销手续及相关流程，以及办公设备的申请和使用。

4.实地参观:参观企业各部门及工作、娱乐等公共场所。

安全生产基本知识:

1.新员工“三级”安全教育的概念:三级安全教育是指对新员工的厂级、车间(基层)级、班组级教育。

2.《安全生产法》规定的员工的权利和义务。

员工的八项权利:

1，知情权。也就是说，他们有权了解其工作场所和工作中的危险因素、预防措施和应急措施。

2、建议权，即对本单位的安全生产工作提出建议的权利。

3.批评、检举和控告权，即对本单位安全生产管理中存在的问题进行批评、检举和控告的权利；

4、拒绝权，即拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。

5.紧急避险权，即在发现直接危及人身安全的紧急情况时，在采取可能的紧急措施后，停止作业或者撤离工作场所的权利；

6.依法要求赔偿的权利；

7.获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利；

这四项义务如下:

1，自律的义务，即从业人员在经营过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度，服从管理；

2.正确佩戴和使用劳保用品；

3、自觉学习安全生产知识的义务，本人要求掌握工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

4.隐患报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。