内化于心，固化于制，外化于形，物化于行是什么意思？

1.坚持“内化于心”，主要着眼于构建培育企业核心理念的企业文化理念体系和发展战略体系，着眼于确立适应经济全球化要求的思维方式和价值取向，以此推动思想解放和观念创新，为推进企业改革发展提供正确导向和精神动力。

2.坚持“固化于制度”的原则，主要通过实施“干部素质工程、党员先锋工程、员工阳光工程、人才培养工程”来加强队伍建设，重点是建立符合市场经济发展要求的行为准则和岗位规范，推动制度创新和素质提升，为建立现代企业制度奠定群众基础和组织保障。

3.坚持“外化”，主要是以“学习文化、创新文化、效率文化”为重点，构建良好形象，着力追求符合现代化要求的工作效率和经济效益，以此推动经济发展和科技进步，为实现企业跨越式发展提供加速度和驱动力。