创先争优工作总结
时光飞逝，很短的时间就过去了。一段时间的工作已经结束。回顾这一时期的成就，你怎么看？你需要为此认真写一份工作总结。写之前可以参考范文。以下是我的创优工作总结(精选5篇)，仅供参考，希望对你有所帮助！
为了全面贯彻落实1997年12月11日第10号文件精神。(20xx)10公司党委、党支部开展了“以创先争优活动为动力，确保夏季安全优质供水”竞赛活动，取得了初步成效。
一、前期工作
1.5月31日和6月9日，党支部先后召开了领导班子会议和党员大会，全面传达了中央三号文件精神。公司党委20xx 10《关于开展党支部和党员创先争优活动的实施方案》，传达了上级党委主要领导关于“创先争优”活动的讲话精神，并向党员和员工提出。
2.党支部根据公司党委文件精神和创先争优要求，确定了“创先争优”的具体目标和活动，成立了“创先争优”领导小组。
3.根据上级党委要求，结合实际情况，参照历年评选模范树的标准，明确了在一线党员和知识分子中评选先进人物的原则。
4.为全面做好“创先争优”评选先进人物和先进班组工作，安排专人对评选出的先进人物进行全程培训、教育和宣传，激发全厂职工“创先争优”的积极性，确保夏季安全优质供水的积极性。
5、认真调查研究，及时撰写和反馈先进班组、部门和先进模范人物的事迹，并按期报送上级党委。
6.及时编辑发布工作简报，聚焦安全优质供水，大力提升党员、管理人员和全体员工的工作和生产积极性，把“创先争优”活动作为今夏安全优质供水的强大动力。
第二，下一步
1.为创建先进基层党组织，党支部将努力达到领导班子、党员队伍、工作机制、工作实绩、群众反响“五好”要求，进一步加强“创先争优”活动宣传，选树引导，使这项工作顺利开展，努力把“创先争优”活动与夏季供水维护工作结合起来；结合水厂重大技术改造工作；与安全生产和治安工作相结合；结合公司开展的“书香水务”读书活动；结合对公司行政权力运行的监督；结合水厂的环境绿化和卫生改善工作。通过努力，力争实现优质水、水量充足、水压稳定。
2、全面做好基层党组织工作，本着成熟发展的原则，及时发展新党员。坚持“三会一课”制度，做好党员思想教育，加强员工思想政治工作。加强群团工作，积极参加公司和上级有关部门组织的各种文体活动和有意义的社会活动，充分发挥党支部在全面做好“创先争优”工作中的战斗堡垒作用。
3.按照公司党委的要求，积极发现、培养和宣传“创先争优”活动的典型人物、先进团队和部门的模范事迹。运用以点带面、典型事例的方法，使“创先争优”活动成为安全优质供水的晴雨表和先进典型建设的里程碑。
4.在现有基础上，总结经验，博采众长，进一步办好工作简报，及时反馈和宣传夏季安全优质供水工作中的先进人物、先进队伍及其模范事迹，充分发挥舆论引导的重要作用，努力让先进人物及其事迹留香，推动落后人物迎头赶上。
5.根据公司党委的统一安排，及时拟定和上报“创先争优”活动的有关材料，特别是先进人物和先进班组的典型事迹，选择一个适当的时间在厂内进行宣传。
6.紧紧围绕安全优质供水，服务大局，统筹规划，有机结合，相互促进，以“创先争优”活动为动力，激励和带动全厂党员职工高质量完成各项任务，形成物质文明、精神文明和政治文明协调发展的良好态势。
按照市行的统一部署，该支行认真落实创先争优活动，通过创先争优活动认真解决服务中存在的问题，确保服务工作取得新的进展、突破和成效。
1.为进一步增强为民服务的意识和能力，网点要求员工统一思想，充分认识创先争优在为民服务中的重大意义，通过创先争优进一步提高服务作风和服务水平，切实开展创先争优知识为民服务。
二是为深化为民服务、创先争优，思想举报专网点加大了对员工在岗情况、业务处理能力、对客户的服务能力和服务水平、客户投诉等方面的检查力度。，并在第二天的晨会上及时对检查中发现的问题提出意见，督促整改。
同时，根据市行推出的服务评价体系，柜员对客户服务的好坏总结为服务满意度，由服务对象说了算，以服务为先、创先争优确保网点服务和员工自身建设进一步上新台阶。
创先争优工作总结3县总工会紧紧围绕市县创先争优活动安排，紧密结合自身中心工作，确立“服务科学发展、服务广大职工群众”两大主题，在实际工作中深入开展创先争优活动。
一是加强工会组织建设，在增强活力中创先争优。
组织建设是工会工作的基础。县工会从基础工作入手，进一步加强建会工作，夯实工作基础，为创先争优活动提供了有力的组织保障。
一是巩固创建工作成果，扎实推进工会组织建设。充分发挥“党建带工建”机制作用，深入开展党群组织共建竞赛活动，推动依法组建工会取得新突破。开展了对私营企业和个体工商户的集中调查统计，广泛宣传了建立工会的目的和意义，为推动建立新经济组织奠定了坚实的工作基础。全年建立了9个新工会，发展了250名工会会员。
二是全面夯实工会工作基础。将工会职工之家建设纳入创先争优重要内容，推进党务组织全覆盖，统筹人员配置，协调活动，确保整体落实，实现党务组织资源互补。继续巩固企事业单位工会组织职工之家建设成果，
不断完善职工之家的软硬件建设，努力把基层工会建设成为组织健全、维权得当、工作规范、功能明显、职工信赖的职工之家。
三是加强工会干部队伍建设。结合全县和基层实际，以培训和实际工作锻炼相结合，以提高工会干部综合素质和业务素质为出发点，在全县基层工会主席中开展了以“更有活力、更有服务水平、更有影响力”为主要内容的工会工作竞赛活动。
二是积极维权，在构建和谐劳动关系中创先争优。
工会的基本职责是维护职工的合法权益。县总工会把维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作为工会组织创先争优的重要内容。
1，继续巩固和谐企业创建活动成果。以机制创新为核心，以职工维权为重点，以企业发展为目标，大力开展创建“劳动关系和谐企业”活动，有力推动了“以人为本、兼顾利益、互利共赢”的新型企业劳动关系的建立，有效促进了职工权益的实现和企业的健康发展。全年创建“劳动关系和谐企业”5家。
2.深化互助共济工作，突出“人人有难帮”主题，加大女职工大病保险和职工住院医疗互助保险宣传力度，构筑职工抵御突发事件的有效屏障。
3、开展“走进每一个家庭，了解每一个家庭的感受，温暖每一个家庭的心”工会温暖活动，在帮助有需要的员工中，体现出创先争优的主动性，积极开展扶贫工作。
一二节期间，县总工会* * *慰问困难职工282人，发放慰问金8.36万元。开展“金秋助学”活动。资助上学困难职工子女11人，* * *发放补助15000元。
4.进一步推进职代会规范化建设。开展“定规章制度”活动，从源头上维护员工权益，从源头上避免劳动争议的发生，促进劳动关系的和谐稳定。
三、关心职工的文化生活，提倡职工在劳动中创先争优。
劳动者有技能，有才能，才能更有力量。各级工会把鼓励职工提升技能、关心职工文化生活作为服务职工的重要内容，使职工在创先争优活动中提高就业保障能力和岗位竞争力，真正在工作中实现自身价值。
一是扎实开展“工人先锋号”创建活动，推动车间班组创先争优，努力造就一大批知识工人和一线创新人才。通过广泛开展重点工程劳动竞赛、创新创优竞赛等。，我们将引导员工树立爱岗敬业的意识。人民医院、中医院工会组织职工开展心肺复苏、静脉注射等技能竞赛。通过竞赛，不仅提高了工人的技能，还增强了工会的凝聚力。
二是加强职工文化阵地建设，开展职工文体活动，丰富职工业余文化生活。组织员工举行篮球比赛、知识竞赛、歌唱比赛等。“三八节”、“五一”、“十一”等节日期间。通过各种形式和内容的文体活动，不仅展示了员工的兴趣爱好，也激发了员工的劳动热情。
创先争优工作总结4 xx县坚持以提高为民服务质量为导向，立足群众需求为群众办实事、解难题，积极打造亮点、铸品牌，努力提高群众满意度。
走出窗外，倾听声音，搭建“心与心的桥梁”。
首先是走访调研。开展干部大走访活动，深入一线，与群众同吃同住同劳动，开展调查研究，了解社情民意，记录民情日记，梳理民情台账，帮助群众解决实际困难。目前，* * *已收集意见建议296条，明确帮助解决民生问题160余个。
二是保障民生。将城乡贫困人口基本生活救助、城镇失业人员就业救助、城乡居民医疗救助和城乡贫困居民住房救助确定为改善民生的重点任务。今年将建设廉租房3.2万平方米，保障性住房1.76平方米；投资2.6亿元新建改造大宁路等城区11道路；党员干部联系保障360名下岗职工实现就业。
第三是爱和帮助。开展“一帮一多”结对帮扶活动，建立“接力帮扶”制度，确保连续性。组建“三心”服务团队，即对空巢老人的孝顺服务、对留守儿童的关爱服务、对创业群众的热情服务。目前已结对帮扶710人，为老人进行了13次就诊。开展留守儿童辅导作业，发送书籍和安全宣传画册2.9万余册；开展科技下乡活动6次，为群众提供技术咨询300余次，提供致富信息600余条。
开窗说白了，建个“透明墙”。
首先是表明身份。通过放置标志、佩戴徽章等方式。，标明工作岗位、职务和监督电话，突出党员身份，接受监督；通过展板、便民手册、电子显示屏等宣传服务事项和工作流程。推出了“党员中的个性化鲜明品牌服务工作室”。根据党员的专业特长和在群众中的影响，实行服务场所和服务项目公示制度，形成了“定点、定人、定时间、定内容”的服务管理模式。目前，该县已在党员中建立了34个个性化服务室。
二是光明承诺。全县各级党组织和广大党员结合自身实际所作的承诺，一般都通过报纸、网络、公告栏等形式公开，最大限度地提高公信力和透明度。
第三是亮眼的成绩。建立守信用台账，实行销号制，完成一件事，取消一件事，公开一件事，真正做到守信用，保证活动效果。目前，基层党组织和党员为群众办了20264件实事，解决了7236件实际问题。
擦亮窗树形象，挺起“先锋岗”。
首先是改变风格。全面推行“70”工作法，即服务受理零推诿、服务方式零距离、服务沟通零障碍、服务事项零积压、服务质量零差错、服务承诺零失信、服务态度零投诉，切实解决准入难、脸难看、办事难等现象。县法律援助中心推出“8+2”(8小时工作日+周六日)延时服务措施，委托人与工作人员提前约定工作时间，工作人员加班为委托人办理业务。
二是丰富载体。各单位结合自身工作，积极创新活动载体，开展创先争优活动。县住建系统开展“信守承诺，争当服务发展先锋”活动。全县税务系统开展了“星级服务评比”、“文明窗口竞赛”等活动，增强纳税服务人员的服务意识，提高纳税服务能力。
三是树立典型。建立不同的行业模式，充分发挥示范作用。让先进人物和先进事迹转化为工作动力，在全县传播和发扬，进一步提升服务人员的精气神和精气神。目前，全县已建立创先争优典型库，包括基层党组织典型13个，典型个人11个。
步入窗口评估利弊，打开“指示灯”。
首先是领导的点评。评议领导结合分管工作，采取调研、视察、督促检查等方式，定期深入联系点和党组织或党员工作一线，通过现场走访、实地考察等方式了解活动动态，对党组织或党员进行现场评议。特别是在基层推进项目建设、设施农业、民生工程等重点工作时，要注意把握关键节点，及时到场点评指导，帮助解决工作中的问题和困难。目前，全县各级领导下基层调研4796次，征求意见2.2万条。
二是群众评议。采取邀请党员代表和群众代表召开意见会、填写质量回执卡、设立意见箱等形式，听取顾客意见，促进服务质量的提高。该县人社局党总支以办理社保、医保手续评估业务为契机，主动征求服务对象意见。参与测评人数达300人，满意率达99%。
三是交叉评价。广泛开展部门之间、行业之间、行业之间的互评活动。各系统党委不定期交流创先争优活动信息，重点定期交叉点评履职承诺情况，相互学习借鉴。
创先争优工作总结:5。女人兴风作浪，增添浪漫。在创先争优活动中，xx省xx县妇联结合本单位实际，通过搭建农村妇女四大发展平台，大力推动当前“两服务两提升”实践活动有序开展，引领和带动全县妇女创业创先争优。
搭建信息平台“增长知识”。通过采取“媒体学习、地方考察、外出取经、集中讨论”四种模式，拓宽获取丰富信息的渠道。
首先是媒体学习。在报纸、报刊、电视媒体上剪下女性创业的优秀事迹，聚集一些想创业、敢创业、急创业的女性来学习，提振信心，矩阵志向，找经验。
二是局部检查。根据妇女的创业意愿和方向，组织妇女参观当地创业基地和专业协会。如长乐乡马跃村竹鼠养殖基地、边城黑海豚养殖基地、华源民族民间工艺美术厂等
三是出门取经。组织部分乡镇妇联主席、妇女示范村带头人和有能力的妇女到县外企业学习。具体到吉首市矮寨镇苗绣示范点、吉首市葛司国粮公司、锦绣甘城湘西广场等。，听听别人的开发运营。
四是集中讨论。召开女性创业座谈会，让女性各抒己见，谈谈自己的经历和打算，互相学习。
搭建培训平台，“长本事”。启动“妇女科技致富工程”，在全县5个妇女示范村登记培训人员，制定培训方案。协调农业、科技、人社等相关部门，围绕苗绣、种植、养殖、手工编织、织锦等，分阶段开展实用技术培训，实现妇女创业“三有”目标，即创业有技术、创业有门路、创业有信心。目前，* * *已举办50期培训班，培训农村妇女7万多人，培训新型女农民5000多人。开展“妇女创业富农”活动。探索创新妇女会展载体，组建“农业家政”服务队，让农村妇女充分利用业余时间创业增收。截至目前，“农业家政”服务人员发展到27000多人。
搭建一个资金平台就“足够了”。启动“三大工程”，克服农村妇女发展资金短缺的“瓶颈”。
首先是“妇女创业小额贷款项目”。通过上述谈心、集中谈心、电话谈心等活动，大力宣传贷款发放政策，开通“绿色通道”，简化贷款手续，保障妇女自主创业所需资金。
二是贫困村互助资金试点。推进“巾帼示范村”创建，在村里设立小额信贷“银行”。贫困村妇女以资金互助，分组创业，同时协调县人社局、就业局等社会力量给予支持。
三是实施“芙蓉贷计划”。对女企业家进行登记，积极争取项目资金、社会各界捐款、创业互助基金等。来自中国妇女发展基金会，鼓励女性创办优秀项目。目前，该县* * *设立了36个互助资金试点项目，妇女参与率为45%。尤雅镇排大口村52名妇女通过发展种养业，贷款654.38+0.76万元致富。
搭建创业平台，“展示你的风采”。通过建立“妇女创业示范基地”，采取“基地+协会+农户”的形式，引导、扶持、帮助部分种植、养殖、手工业专业大户，以资金、技术、销售等服务为纽带，带动农村妇女发展区域特色优势产业。襄垣智特生化有限公司采取“公司+农户”订单农业形式，建立胡战、青蒿基地，开辟妇女致富之路。努力探索推广一批空间小、成本低、易操作、适合妇女创业的项目，重点鼓励发展苗绣、手织面料、苗锦等民族特色文化产业。目前，已建立了4个妇女专业协会，其中包括50名苗绣协会成员，该协会促进了苗绣65 438+000多个村庄的工业发展。自四个平台建立以来，这个县的许多农村妇女成为了致富榜样。其中2人获得“全国双学双比能手”称号，2人获得“省级科技示范户”称号，1获得“全省成功创业女性”称号，12获得泉州市“勤劳致富家庭主妇”称号。
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