华为大学的培训体系

为了帮助新员工尽快适应公司文化，华为大学对新员工的培训涵盖了企业文化、产品知识、营销技巧和产品开发标准。根据不同的工作岗位和工作性质，培训时间从一个月到半年不等。

华为也有一个全面的在职培训计划，包括管理和技术。不同的职业资格、级别、员工类别会有不同的培训计划，为每个员工的职业发展提供有力的帮助。

华为大学除了为员工提供各种培训资源，帮助他们提升自己，还有一个能力和资格体系，识别员工的技能和能力。