技术培训计划
技术培训计划1信息技术发展迅速。为适应现代信息社会对基础教育的要求，我校努力创建以发展为主题，以改革为动力，以现代教育信息技术建设为重点，以素质教育为中心的教育信息技术示范校。根据我校的情况，我们制定了20xx—20xx年度信息技术培训计划。
一、培训目的
1.使教师了解和掌握计算机操作的实用基础知识和技能。
2.使教师能够使用计算机进行简单的教育教学信息处理。
3.使教师能够熟练运用多媒体技术为教育教学和教学管理服务。
二、培训对象
1.学校全体教职员工。
2.学校不设定参加考试教师的年龄，对其不参加考试的教师信息技术培训计划的未来后果负责。
3取得国家级或省级计算机过关证书的教师，还必须参加学校组织的计算机实用技术考核。
计算机老师也要参加学校组织的考试。
三。培训的内容和要求
1.基本操作部分
(1)文件和文件夹的建立、命名、保存、
②删除、移动和重命名文件和文件夹。
(3)文件内容的复制、剪切、修改和删除、
4搜索。
2.了解word最基本的操作，新建文档，在硬盘和u盘上存储和打开。文字处理部分
(1)文本输入(速度、准确性)，
(2)布局、
(3)课题论文的排版和印刷。
3.表单的生产部分
(1)绘图表(规则表、不规则表)，
(2)设计形式、
③教案设计。
4.能制作多媒体课件(幻灯片)。
5.网络知识部分:
(1)如何申请电子邮件和收发邮件
(2)创建自己的博客，在博客上上传电子教案，与校内外老师一起参加集体备课活动。
四、训练方法:
学校侧重于培训和自学。
动词 （verb的缩写）评估的方法和形式
1.考试内容为实用计算机操作技术，不考理论知识和死记硬背。具体考核的内容和详细要求由学校组织相关专业人员制定。
2.这次计算机实用技术考试将不再采取统一集中的方式进行，而是采取个人自学的方式进行。
3.本次计算机实用技术考试成绩按优秀、合格(及格)、不合格(不及格)三个等级记录。
4.取得教师计算机实用技术考试合格证书的教师，在聘任、晋升、评优等过程中，同等条件下优先录用。
技术培训计划方案二一、培训目标:
根据叉车操作员培训课程的要求，通过专业理论教学和技能培训，使学员掌握叉车驾驶安全技术、叉车的起源和结构、安全知识、维护保养、技能培训和实际操作。
二、培训要求:
培养学生全面掌握叉车操作所需的理论知识和基本操作技能。熟悉叉车原理和结构，以及维护和安全知识，具有实际工作能力和安全文明操作的习惯，并养成良好的职业道德。
三、校内培训时间:
1个月；校外实习2个月。
总课时:156课时。
叉车操作员培训计划
一.说明:
1，教学的主要要求:
(1)理论知识要求(待定)
1)叉车的功能、类型和特点。
2)叉车的型号、技术规格和主要技术参数。
3)叉车的整体结构。
4)叉车安全操作的意义。
5)叉车驾驶安全规则和注意事项。
6)叉车的日常维护和保养。
7)叉车的动力装置和工作原理。
8)叉车常见故障的诊断与排除。
(2)操作要求(应满足)
1)叉车驾驶训练(包括“8”字行进训练、横向换挡训练、隧道驾驶训练、倒车时停车库训练、结合场地的驾驶训练)。)
2)叉车操作培训(包括叉车取叉操作、卸叉操作、卸叉技术、开箱码垛操作等。)
3)不同仓库的叉车特点(仓库类型，洞穴仓库的叉车特点，地面仓库的叉车特点)。
4)叉车对专用码垛的要求
2.教学中应注意的问题。
(1)坚持理论与实践相结合，突出实践操作训练，切实保证技能培训教学的时间和质量。
(2)在教学中，要充分发挥实践教学直观、容易被学生接受的特点，让学生先对实践教学有一个初步的感性认识。
将知识引入理论教学，最后通过操作实践对理论知识进行消化和深化，从而巩固和提高教学效果。
(3)加强直观教学，充分利用教具和现代化教学手段，尽可能将理论教学与实践相结合，使教学形式生动活泼。
3、培训资料。
学员要有专门的培训教材，选用的培训教材有:叉车操作员培训课程-国家职业资格培训教材。
二、班级分配表
三，教学内容，要求和建议
技术培训计划方案3一、员工培训计划
65438+
2、培训时间不得少于80学时，且每年培训不得少于72学时。
3.每半年进行一次安全技术培训，所有从事矿山工作的人员必须按时参加和接受培训。
4.培训内容:培训以《中华人民共和国三大法规》、《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国煤炭法》和《煤矿法》以及员工相关培训资料为依据，结合矿井实际情况。
5、根据矿山安全生产形势和生产需要，将采矿、机电、通风、安全、管理和技术等方面的骨干输送到培训机构或矿业院校进行培训和深造，以便更好地为矿山安全生产服务。
6.各班组长不得带未经培训的人员下井从事采掘工作，充电室值班人员未经矿长批准不得向未经培训的员工发放矿灯。
7.鉴于我矿人员与工人关系复杂，采取先矿后训的方式，分期分批进行培训。
8、培训经费从安全教育经费中开支，企业应保证人员的培训费和生活费。
二、特种作业人员培训计划
1.凡从事我矿作业的特种作业人员，必须经过员工安全技术培训和上级主管部门特种作业人员专业技术培训，并持有特种作业人员岗位证书，方可上岗作业。
2、企业内部专职特殊人员每半年培训一次，培训时间不少于5天。
3、培训教材以特种作业人员培训教材为主，结合矿井的实际情况有针对性地进行培训，注重实践能力和可操作性。
4、从外地或单位调入我矿从事特种作业的人员和持有特种作业操作证的人员，必须经过我矿安全培训，方可上岗作业。
5、新增加的特种作业人员必须坚持选拔标准，从有实践经验的主要骨干中选拔，并热爱煤炭行业，经特种作业培训合格后，方可上岗工作。
6、特种作业人员必须学习、熟悉和掌握自己的专业科学技术知识，增强安全意识，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，促进安全生产健康发展。
7、培训经费从矿山安全人员教育经费中列支，企业应保证安全培训经费。提取和支出。
三。职业危害预防和控制计划
为了保证我矿职工的身心健康和煤炭工业的发展，必须做好工作场所的各项职业卫生和劳动保护工作，加强职业危害的预防和管理，制定我矿职业危害防治计划。
1.矿井现有采煤工作面工作场所空气中粉尘浓度最大不超过3.5mg/m3，总粉尘最大不超过10mg/m3，粉尘中游离二氧化硅含量不低于10%。
2、建立员工健康档案，岩巷掘进工种每2-3年，混合工种每3-4年，纯采煤工种每4-5年，其他工种每10年。
3.工作场所粉尘浓度井下每月测两次，地面每月测一次，发散处每半年测一次，定点呼吸性粉尘监测每月测一次，粉尘处每半年测一次。
4、本人尘肺病人每年复查一次，疑似尘肺病人(0+)，按复查规定拍片。
5、粉尘超过规定的作业地点，作业人员必须穿戴防尘个人劳动保护用品，并在井下安装湿式防尘喷雾装置。
6.职业危害防治经费从安全费用中列支，企业应当保证职业危害防治经费的提取和支出。
技术培训计划方案4一、培训目的:
信息技术与学科课程整合是新一轮课程改革的热点。为了使我们的教师进一步感受到信息技术在课堂教学中的重要作用，掌握多媒体课件的制作方法和利用网络处理信息的方法，从而优化课堂教学方法，进一步提高课堂教学质量，学校决定举办全员信息技术培训。
二、培训对象:
所有任课教师
三、培训内容、方法和培训教师:
本次培训将采取集中培训和个别指导的形式，内容简单实用。主要包括以下内容:
制作幻灯片课件；
稿件展示软件的功能、特点及应用:
创建幻灯片或使用模板创建新幻灯片；
输入编辑文字、图片、表格、语音、动画、视频或其他对象；
编辑和修饰幻灯片；
超链接；
组织和安排幻灯片；
设置放映、放映和打印幻灯片的方式和效果。
四。培训时间、地点和要求:
培训时间为双周周四(无定期教师会议周)进行培训。具体时间安排:本学期我们将安排两次培训，每次持续两个课时，即双周周四下午的第七节和第八节课，以充分的时间保证培训工作的有效性。
培训地点是五楼的多媒体教室。
要求:每位老师必须自带笔记本电脑，笔记本电脑要加载PowerPoint软件。
动词 （verb的缩写）培训要求:
1，遵守请假制度，有事履行请假手续；
2.准时参加，不迟到，不早退；
3、集中培训，要求教师做好工作。
不及物动词评估方法
1.每位教师结合自己的教学实践，设计制作至少两个幻灯片演示课件；
2.幻灯片演示课件制作完成后，一定要保存在我的笔记本电脑里，并上传到校园fTP服务器上，供大家年底学习交流。不能直接下载别人的课件来完成任务。
3.如需将课件上传到学校服务器并进行检查，请联系现代教育技术信息中心寻求技术支持。
技术培训计划方案5 1。制造工厂所在地的培训主题和时间表:
具体日程由厂家安排，培训日程为2天。
第二，接受培训
培训师数量:根据用户要求；
要求:有一定的强弱电基础；
目的:
为了使用户更好地操作、维护和管理设备，我公司安排从事技术服务五年以上的技术人员进行培训和指导。通过培训人员的指导和示范，对操作人员进行现场实际操作培训，使操作人员充分了解设备性能，具备合理操作和排除故障的技能。我公司可提供工厂培训和现场培训供用户选择:
在职训练
培训内容:
A.原理讲解:讲解发电机组的柴油机、发电机、控制部分和配电盘的原理、结构和用途。
B.操作程序培训:让操作人员自己操作，熟悉柴油发电机的功能、性能和操作步骤。
C.常见故障的分析及解决方法；说明一些常见故障的现象、原因和处理方法。
D.维护保养:除了设备本身的原因，一套设备的好坏。日常的保养和维护很重要。保养和维护主要讲解日常生活中容易被忽略的工作和日常生活中必须要做的工作。
工厂培训
培训内容:
e .原理讲解:讲解发电机组的柴油机、发电机控制部分、配电屏的原理、结构和用途。
F.生产过程:让操作人员参观整个生产过程，使操作人员能很好地掌握发电机组的结构。
G.操作培训:参与整个发电机部件的检查过程，让操作人员亲自到操作台上操作，使其了解原理和性能。
h常见故障的分析及解决方法:讲解一些常见故障，故障分析及处理方法，现场处理一些故障。
一、维护与保养:讲解设备的日常维护与保养，以及一、二、三级维护，并允许操作人员亲自做一些简单的维护演示。
J.注意事项:主要说明运行人员在每次启动操作中应特别注意的一些问题，包括启动前的检查和机组运行中应注意的一些情况。
k最后对运营者进行总结和评价。
简而言之，操作人员可以通过以上两种培训方式中的任何一种，达到“了解原理、结构、用途、单独操作、维护保养、排除故障”，整个培训过程就是直到操作人员学会为止。培训人数会由业主安排，没有限制。如果学员在第一次培训中不能学习或由于人员变动，我公司将派人员进行第二次培训。