如何制定干部培训评分制度，
长江大学工程技术学院干部考核体系研究
一.一般原则
1.本条例旨在完善学生会工作制度，服务于学生会日常工作，加强学生干部内部管理，严明学生干部纪律，考核学生干部工作，提高学生干部整体素质，使各部门工作更加有序高效；
2.本规定适用于长江大学工程技术学院团委(以下简称学生会)全体学生干部；
3.学生会主席团和部长领导本章程的实施，必要时负责修改本章程，并提交学生会成员通过；
4.这条条例保护了学生会所有成员的利益。任何委员都可以对本条例的内容和实施提出任何意见和建议，主席团有义务积极听取反馈意见。
二、实施措施
1.本条例在学生会主席团的领导下，由办公室实施，并接受全体成员的监督，具体为:
1)主席团受学生会全体成员监督考核，办公室持主席考核表，据实考核，团委书记把关；
2)办公室对各部门部长、助理进行考核，受主席团成员监督；
3)各部门必须建立考核制度，并于每月27日前将考核制度报办公室备案；
2.本条例实行积分量化，对日常纪律、工作态度、工作质量、学习成绩进行考核；
3.本条例的实施应以书面形式进行。个人考核制度以月为单位，考核结果在下月学生会例会上公布。部门考核制度以学期为单位，在学期总结表彰会上公布。
三、条例细则
(一)个人评税制度:
1.每人每月基本分为10分，实行计分加分和扣分相结合的制度。学期结束，总成绩累加排名，作为年终总结和评价的依据；
2.作为学生会干部任免、奖惩的重要依据，每月考核结果在12以上，8-12以上为合格，6-7以上为降职，6以下为调离岗位。
3.奖金规则:
1)学生每月会全部到场(不迟到，不早退)，加2分；
2)团总支、学生会保质保量开展各项活动，主动参与安排，整理场地加1-3分；
3)活动举办前每提出一个可行的活动创意并被采纳，加2分，每提交一个活动方案并被采纳，根据实际情况加1-5分；
4)色彩鲜艳的作品加5分；
5)与他人团结合作的，酌情加1-4分；
6)工作态度好的，酌情加1-3分；
7)每次做出突出贡献或为学校赢得荣誉加3-8分；
8)参加运动会加1-3分；
9)考试获一等奖学金者加5分，获二等奖学金者加3分，获三等奖学金者加2分，获单项奖者加1分；
10)对学生会现行制度的完善和改革做出突出贡献者，加2分；
11)每月被评为积极分子加2分；
4.扣除规则:
1)无故缺席扣2分，无故迟到早退扣1分；
2)会议精神传达不到位或组织落实不到位，每次扣1分；
3)学生会各部门开展大型活动或重大决策时未向主席团报告扣2分；
4)搞自由主义、个人主义或不服从上级工作安排扣3-10分；
5)与其他部门配合工作态度不好的扣1-4分；。
6)因个人因素未能完成分配任务、玩忽职守或严重影响整个团队活动进度的扣1-3分；
7)每次有人缺勤或态度恶劣扣3分；
8)值班人员未打扫卫生(扫地、拖地、擦桌子、倒垃圾)扣1分；
9)未按学生会文件格式要求书写的每份文件扣2分；
10)查阅文件资料时，在上面乱涂乱画，不按原排列顺序整理归档的，每次扣1分；
11)对工作不放心或长期工作表现不明显扣2-10分；
12)学生会干部视情节轻重扣3-15分；
13)违反组织纪律，泄露秘密，视情节轻重扣5-10分；
14)考试不及格，每科扣1分。
(2)部门考核制度:
1.每个系每学期基本分为50分，实行计分加分和扣分相结合的制度。学期结束，总成绩累加排名，作为年终总结和评价的依据；
2.奖金规则:
1)优秀的工作计划和总结，各3分；
2)例会中，部门每次出勤加1分；
3)活动中，部门应全勤加1分，积极工作加2分；
4)7系学生对系内工作人员工作满意，奖励1-3分；
5)如果系里20%的人课程不及格，拿到奖学金，加2分；
6)每个部门每个月考评被评为积极分子的每人加2分。
3.扣除规则:
1)每缺少一项工作计划或工作总结扣3分；目标计划或工作总结不够认真的，扣1-2分；目标计划或工作总结迟交扣1-2分；
2)定期全体会议每缺席一人扣各部门1分，迟到或早退扣0.5分；
3)会议中，部门人员做与会议无关的事情，不做会议记录扣0.5分；
4)7个部门反映部门人员失职，视情节轻重扣1-3分；
5)活动中要求各部门上班不到位扣1分，迟到早退扣0.5分，工作不积极扣0.5分；
6) 65438+部门不配合主席团开展日常活动扣0-5分；
7)自动辞职每一人扣1分，被辞退每一人扣2分；
8)各科室不合格科目数超过本科室15%扣1分，超过20%扣2分；
9)各部门未将各部门的活动策划及配合提交秘书处统一备案，每份扣2分，每份迟交扣1分；
10)例会中，各部门汇报工作时思路不清，准备不充分，扣2分；
第四，奖惩制度
1.个人考核每月得分低于7分者予以辞退，8-9分者给予批评教育，14分以上者评为“月度积极分子”；
2.个人学期测评中排名前10的被评为优秀学生会干部，月评中获得“月活动积极分子”的被评为“优秀学生会干部”；
3.在部门考核中排名第一、第二的被评为优秀部门，部长被评为优秀部长。最后的排名会减少晋级的成员数；
4.成员学期成绩将作为后备干部的重要参考。
动词 （verb的缩写）补充条款
1.本章程最终解释权属于长江大学工程技术学院团委主席团；
2.本规定经学生代表大会讨论通过后实施；
3.本条例需要修改的，应当经部级以上干部讨论通过后修改；
4.本条例自发布之日起施行。