公司没有向员工展示规章制度。

法律分析:对于公司的规章制度，一般要求员工入职培训时签字确认，或者公司会在内部邮件、微信群等方式发布。否则，系统对员工无效。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产条件、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他信息；用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本信息，劳动者应当如实说明。