中士训练个人总结范文
从1 x月x日至x月x日，我们用x天时间集中培训了xx名基层政治干部，主要是学习党支部的工作，按照军队基层建设纲要加强基层部队的全面建设和基层思想政治教育。上级领导对这次集训非常重视，提出了很高的标准和要求，专门组织有丰富基层政治工作经验的X政委和X陆军学院教授在集训队亲自授课。在训练准备阶段，该师根据上级要求，召开专题办公会议，协调土壤工作，并成立训练办公室负责训练保障。培训期间，上级领导多次打电话询问培训情况，并派人到培训组进行具体指导。所有参加培训的同志都能按照上级领导提出的要求，全心全意地参加培训，使培训内容得到了有效落实。
一.主要特点
一是指导思想明确。整个训练自始至终以上级指示精神为指导，以《军队基层建设纲要》和《政治工作条例》为依据，紧紧围绕提高教员综合素质、规范基层思想政治工作这一主题。贴近实际，夯实基础，注重应用？原则，着力解决当前辅导员队伍存在的理论知识不系统、工作思路不清晰、专业技能不熟练等问题，努力提高政治辅导员的基本功，使大家开展政治工作的能力得到较大提高。
二是教学内容针对性强。这门课的设置是上级在反复调研论证的基础上确定的。一是从机关和基层各方面了解了指导员队伍的现状和基层政治工作的薄弱环节。每一个话题和讲座的设置都紧密联系授课者的迫切需求，贴近他们的实际。既有政治工作基础理论、基本常识的教学指导，也有政治工作难点热点问题的讨论分析；既有当好党支部书记、当好公司长的方法，也有党支部书记经常性工作的经验交流；既有现场观摩、参观学习，也有学习信息网络知识。在具体内容的安排上，既注重灌输政治工作的基本理论知识，又注重总结军队政治工作的新鲜经验。同时每节课都注意紧密联系实际，回答和解决部队政治工作中遇到的一些难题，比较有针对性，取得了？基础知识系统化，应用比知识更具体？要求。
第三，训练方式更加灵活。这次培训以强化基层政工干部基本功为重点，采取领导重点讲课、集中时间阅读、技能模拟练习、疑难问题解答、集中经验交流等方式，丰富了形式，激发了大家的培训热情。培训中，上级专门派出具有丰富基层政治工作经验的专家和领导组成巡回教学组现场授课，提高了培训的教学质量，也让大家开阔了眼界，增长了见识，学到了本领。很多同志说:？今年的集锦ijrj高水平、实用、灵活、实用，既有理论知识的灌输，又有方法技巧的引导，效果很好。？
第四，人事管理更加正规。为了保证这次训练任务的顺利完成，该师成立了以xxx政委为首的训练办公室，成立了训练小组，对学员进行分班管理，严格执行一日生活制。训练中要坚持做好日常小讲评活动，组织各班长召开形势分析会，分析日常学习、管理、生活情况，收集大家的意见和建议，全面掌握学员的思想动态，不断改进管理方法，保证训练秩序的经常性。
二、主要收获
虽然训练时间不长，但我们都感觉到了？深化思想认识，理清工作思路，熟悉方法和套路。对今后更好地履行职责、加强和改进基层政治工作起到了良好的示范和引导作用。主要收获如下:
一是增强责任意识，二是增强作为一名合格政治辅导员的责任意识，这是加强辅导员队伍建设的重要课题。大家通过学习感受肩上的压力，提高思想认识；通过经验交流、讨论探讨，找到了自己的差距，明确了自己的学习方法，增强了学习业务、练技能的紧迫感。通过现场观摩和高科技知识学习，开阔了视野，增强了信心。普遍感到，在新形势和新军事变革下，基层政治工作面临许多新情况、新问题，对基层政治干部提出了新的更高要求。只有努力学习，开拓进取，扎扎实实做好本职工作，才能很好地履行职责？两个报价？历史使命，不辜负部队的培养和各级领导的期望。
二是掌握萨本知识。一是进一步明确了新时期基层思想政治工作的主要任务和内容。从培训前的调研来看，相当多的同志对如何搞好党支部的自身建设，如何提高政治教育质量，如何按程序建连队，都不是很清楚。有人认为政治工作就是思想教育，就是给战士上课；有人认为经常性的思想教育就是搞好谈心。通过辅导讲座、讨论和经验交流，对政治工作的内容有了全面而深刻的理解，澄清了模糊的认识。二是进一步熟悉了新时期基层政治工作的方法和套路。针对当前连队存在的政治工作内容落实不严格、制度执行不规范、政治教育质量不高等问题，认真学习了基层政治工作的相关制度和规定；反复学习，深入理解不熟悉的内容；对落实质量不高等问题，着力从自身查找原因，进一步明确相关工作的程序和要求，研究落实的具体措施和方法，为下一步提高政治工作质量打下坚实基础。
三是提高业务能力。一是增强了做好基层党务工作的能力。根据新《政工条例》对党支部建设的要求，通过专题辅导、技能实践和经验交流，就如何当好党支部书记、如何落实党支部七项组织生活制度、如何做好党员干部管理等问题进行了探讨。，明确了抓党支部建设的思路，在实际工作中掌握了抓大事、管干部、统一队伍的方法，从而提高了用制度解决自身问题的能力。二是增强开展思想教育的能力。通过领导教学、技能练习和讨论，大家对如何做好政治教育有了清晰的认识，初步提高了备课、教学和语言表达的技能。三是强化了根据大纲把握公司整体建设的能力。通过理论讲座、重点辅导、现场观摩和经验交流，我们都感到实施纲要必须全面建章立制，牢固树立依法依规全面建章立制的思想。特别是要在落实基础工作和长远工作上下功夫。只有这样，公司的基础才会更加扎实，全面建设才会上一个新台阶。
三、存在的问题(1)培训时间短，效果不理想。有教官反映训练时间安排有点紧，学习的一些内容还没有很好的消化吸收，有一点知识。
(二)应用技能培训内容较少。这次培训，理论讲解多，讲座和经验多，模拟训练少，少数同志对开展基层政治工作的一些方法和套路不熟练。
2 2xxx年，在党委的集体领导下，我团结带领总部全体党员干部，根据自己的工作职责和任务，认真梳理工作思路，精心安排工作计划，积极配合团队整体，扎扎实实落实具体工作，很好地完成了上级交给的各项任务，为团队全面建设快速健康有序发展做出了贡献。就我个人而言，没有什么惊天动地的言论或行动，但我兢兢业业的做了一些不起眼的工作。我自己并不出众，但我做了我该做的，尽了一个部门负责人的职责。以下是我一年来思想、学习、工作、生活的总结。
一.取得的成就
1，坚定信念，做一个？信？词。作为一名部队士官，我深深感到，只有堂堂正正、扎扎实实做事，才能赢得人民的支持和信任，才能更好地团结带领党员干部创造新的业绩，才能不辜负组织的信任和官兵的重托。我一直坚持加强思想修养，维护？三个州？树立良好形象。
一是始终保持开拓创新的精神状态，始终保持争创一流的工作热情。
第二，一直保持务实的精神状态。一年来，我始终保持强烈的事业心和责任感，以建设务实高效的指挥机关为己任，坚持？如果你说了，就去做，就去做，好吗？不搞形式主义和表面文章的原则。
第三，始终保持艰苦奋斗的精神状态。近年来，我能坚持发扬艰苦奋斗的优良作风。生活中，我艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费。工作中吃苦耐劳，时刻保持着一种勇气和精神；思想上能树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制享乐主义、极端个人主义等不良思想的侵蚀，时刻保持警惕。
2、练习，常读一本？腰带？词。一直在工作的地方玩？领导？应有的示范、榜样和带头作用:提高质量？一个向导？你想从政吗？智者？，做群众？贴心人？你做这件事有风格吗？正派的人？经济地做？无辜的人？你工作吗？领导？。
首先是发挥示范作用。围绕建设务实高效一流总部，以身作则，坚持要求下属做什么，带头遵守要求下属遵守什么，充分调动和发挥同志们努力工作、争创一流业绩的积极性，凝聚总部工作合力，提高工作效率和水平。这一年来，我没有迟到早退，没有无故不上班。节假日和周末，他从不擅离职守，24小时都在办公室。
二是提高谋事能力。坚持？先求？增强工作的预见性，在谋全局、抓大事上超前操作，变被动为主动，为领导决策提供及时、客观、有效的信息导向和有价值的建议和意见。
三是坚持办实事、求实效，提高协调能力和督促落实能力。主动协调各方面的关系，凝聚各部门的共同努力。加强对班子中心工作和重点工作的督促检查，提高抓落实、求实效的工作能力，使党委重大决策得到更好贯彻落实。
二、存在的问题
1，学习有差距。
一个是跟？用科学理论武装你的头脑？组织学习中自我认知的高度有差距，缺乏系统性，缺乏规律性。
第二个也一样？与时俱进？思想上有差距，思想解放不够，创新意识不够。
第三是与？务实高效？工作作风有差距。你在线吗？快、深、严、实、韧？文字的体现是不够的。
2.工作中有时会出现不扎实、不细致、不深入的问题。在日常工作中，有时会出现安于现状，上面安排什么就做什么的现象，工作方法扁平化、照搬照抄。有时候工作不够努力，工作不够深入，精力和能力没有充分发挥出来。脑子勤快，嘴巴勤快？做得更好？动手脚？做得差不多。
根据大队的工作安排，我参加了大队为期两周的士官骨干集训。这次训练学习，该旅采取教学指导、警示教育、课题演示观摩、经验交流等方式。，生动直观地将培训内容落实到位。虽然时间很短，只有三天半，但我觉得很珍贵。通过这次培训，我个人感觉自己有了很大的进步，从思想上的忽视到极端的必须，从认识不足到自觉执行，从态度不端正到认真学习，从不作为到积极实践。以下是我在这次培训中的所见所闻所想的总结:
首先，好的一面
(一)学习中，明确责任，看到差距，努力保证学习效果。
这次学习可以说时间紧，任务重，所以学习的效率和个人的努力是完成学习任务的关键。作为炊事班长，我经常在操作室工作，不参加大队的指挥训练。我的指挥能力很弱。所以，在学习中有意识地做到:把机会当成信任来珍惜。旅领导给我这个学习机会，既是对我的肯定，也是对我的鞭策。鉴于学习时间短，内容多，我要求自己充分利用上课时间，认真听讲，做好笔记，同时合理安排饮食保障，利用好课余时间，做好复习，查漏补缺，努力完成训练任务。
(二)管理，听招呼，守纪律，自觉维护骨干形象。
参加这次训练的都是大队的士官，所以在我看来，这三天半的训练不仅是一个互相学习，共同提高的过程，更是一个互相比较，共同竞争的过程。在学习的过程中，我时刻提醒自己要尽快完成身份转换和自我定位，要严格要求自己，自觉遵守规则。作为培训团队的一员，尽量做到有礼貌，守纪律。同时克服了既要参加训练，又要做好大队日常伙食保障的困难。在这次训练营中不仅学到了东西，得到了锻炼，还顺利完成了各项后勤保障。
第二，有缺点
这次学习虽然主观努力，但由于种种原因，学习的效果大打折扣，我觉得主要有以下不足:
(一)培训时间安排紧张，对培训内容消化不够。
这次培训的内容比较多，安排也比较紧凑。过多过密的内容导致消化的时间不够，消化的效果也不是很好，主要表现在以下几个方面:一是理论性的东西理解不深，比如大纲和细则，士官管理条例只为了自己的利益记得比较清楚，其他的比较模糊；二是对技术性的东西掌握不够扎实，比如四会教，军拳，队列指挥等。熟悉并熟练使用它需要锻炼。
(二)工作与学习的矛盾处理不当，自主学习的持久性不够。
培训期间感觉每天空闲时间不多，工作和学习的矛盾处理不好。培训之初，我自己规划了培训时间。然而，随着训练的发展，
考虑到后勤保障任务，训练时间变得过于碎片化，我也懒得为之制定有效的计划，这也让学习动力下降，计划的执行打了折扣。
(三)指挥能力有待提高
这个训练安排包括四节教学和军体拳。因为一直在炊事班工作，平时很少接触这些科目，指挥能力较弱。我从来没有练习过军事拳击。通过这次培训，我发现我的组织指挥能力还有很大的提升空间。
班长的主心骨是什么？士兵会在最后？，不仅要带领全班同学完成上级领导交给的任务，还要及时向上级领导汇报工作完成情况。作为一名士官骨干，你也应该具备这样的工作能力。如果骨干都做不好，哪里还能带头？如果班长的骨干能力不够，怎么要求下面的同志做好工作？所以，通过这次训练，我会时刻提醒自己，不辜负自己的责任。以上是我个人的培训经验。请批评指正我的不足。