技能培训和新工作培训各有什么优缺点？

1.开展职业培训，提高培训者的技能；

2.通过培训，培训者的技能水平和专业素质也得到了提高。

3.帮助企业和政府减轻负担，增加技能，提高培训师的竞争力，为其就业提供保障。也稳定了社会，增加了培训师的收入。

缺点如下:

1.培训师的技能水平需要提高才能跟上时代。

2.训练基地的限制。

3.培训过程中的资金限制。人员复杂，需要综合衡量。

员工的岗位技能培训是一种生产力。通过不断的培训，提高员工的技能，进一步规范员工在生产中的操作，进一步提高员工的工作效率。企业的生产设备将能够发挥最大的作用，各道工序的衔接也更加顺畅，从而节约生产成本，最终形成“培训-技能提升-企业发展-再培训”的良性循环。