谁知道安利系统是什么？

最近几个月一直在了解安利。一开始我关注的是他的内部管理体系和产品。就在一个朋友介绍我之后，我走进了他们的见面地点。

进去之后，很难受。那些人太热情了，我不知道动力从何而来。

慢慢的，我觉得我们单位也需要这种热情，可以点燃工作的欲望。所以我借鉴了一下，把安利的理念带到了我们单位，确实起到了很大的作用。

在后期的过程中，我发现安利分为很多销售体系，每个体系的培训体系都不一样。有的人帮助别人，有的人发展成了传销，所以安利在每个人眼里都有不同的看法。其实从客观的角度来说，安利的产品确实是好产品，只是有些人不接受这种销售模式，因为有些培训体系偏离了安利的初衷。一味的拉人头，一味的逼着人家卖货，引起人家的反感。

安利最成功的体系是玉环体系，2006年占全国销售额一半以上，因为玉环没有要求拉人头，也没有要求囤货。他要求加入的人亲自体验产品，并以自己使用产品的感受描绘他人。如果产品好，大家自然会接受，因为人们买东西是用眼睛，而不是用耳朵或嘴巴。

这是我的理解。不知道对不对。

有问题请大家一起讨论。