员工培训有哪些类型？

员工培训的内容，不同的企业在不同的发展阶段，有不同的培训内容。

一般来说，培训内容可以分为新员工入职培训、技能培训(包括管理技能)和企业文化培训(包括团队建设)。

一、新员工入职培训:1。认识自己，匹配职位2。

岗前培训要知道。3.准备主管培训。内容包括目标管理、凝聚力和执行力。2.技能培训:(1)管理技能:九型人格沟通技能、人力资源管理、资金运作管理、危机管理技术、团队管理、压力管理、礼仪行为、领导力、执行力、在职培训、各种制度的培训、高绩效管理、创新思维、生产管理、物料控制管理、质量管理、现场管理，等等。销售团队和个人的认知/技能、销售渠道的分析/管理/建立、销售心理学、营销人员的压力管理、营销人员的压力管理、合同法、国际商法、旅行安全与预防。