谁有企业文化咨询专家叶盛的详细资料？

一.个人立场

叶盛，笔名叶鹏，企业文化咨询专家。现任香港京盛国际集团执行董事，普智京盛管理咨询(中国)有限公司董事长，多家上市公司独立董事。

他还是香港企业文化协会常任秘书长、广东省管理咨询协会副会长、中国管理科学研究院特聘研究员、《中外企业文化》杂志主任、中国战略研究会理事长、中国人力资源开发网、销售与市场、销售与管理专家。作为中国首届企业文化论坛、中国首届两岸三地文化创新论坛、中国首届学习型创新论坛的评委和演讲嘉宾。

中国管理学倡导者叶盛先生提出“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣”成为企业文化产业的语言。

第二，出版/出版作品

在香港《大公报》、《明报》、《人民日报》、《经济日报》、《广州日报》、《羊城晚报》、《粤港信息报》、《经济研究》、《商业研究》、《中外企业文化》、《21世纪人才报》等发表文章18。

出版专著:《思维决定一切》、《企业灵魂》、《企业文化管理完整手册》、《重塑》、《企业文化培训手册》、《人本管理》、《中国人力资源战略实践》、《第三种管理模式》、《中国企业文化战略》、《解码中国企业文化》等。四套培训光盘《思维决定一切》。

第三，咨询经验

咨询领域:主要包括企业文化诊断、企业文化梳理与提炼、企业文化规划与实施、企业文化与人力资源协同、企业文化与战略协同、企业文化与品牌协同等咨询模块。对企业文化有专门研究，是中国企业文化哲学学派的主流代表。

客服:博世、JPE、意大利FIAM、香港和盛创展、香港珠江发展、中国移动、中国电信、王老吉、安踏体育、宝钢集团、康佳集团、广州国税、陈李济、北京新时代健康产业集团、卡特曼服饰、日本技研信阳、世华酒业、狮子湖集团、北京奥体港地产、山湖温泉、珠江投资等。杭州机场、厦门路桥、中南空管局、华美食品、白象方便面、广州本田、广州冰箱、欧泊钢铁交易网、农心化工、中国电科院、南沙港、白光集团、广州友谊百货、新大新百货、满堂红地产、广东省药品检验所等

第四，媒体采访

与各类网络媒体合作，包括新浪、网易、中国管理传播网、慧路培训网、中国人力资源开发网、中国管理咨询网、凤凰卫视、21cn、慧聪网、阿里巴巴、博客中国、博瑞管理在线、中国营销传播网等。

叶盛总统接受了许多媒体的采访。

叶盛:引进外国工具增加土地成本。

——《南方都市报》记者采访了总裁叶盛先生

叶盛:管理咨询业应该了解世界。

——《新快报》记者采访了总裁叶盛先生

叶盛:站在管理咨询的风口浪尖

——《商界名流》记者采访了总裁叶盛先生

文化驱动的品牌价值提升

——《品牌时报》记者采访了该集团总裁叶盛先生

从战略角度看信息经济时代的品牌变革。

——《IT商业时代周刊》记者采访了该集团总裁叶盛先生

谷歌不是一个标准

——叶盛主席接受《青年周末》记者采访。

慧路:打造中国管理培训门户。

——《培训》记者采访了总裁叶盛先生

动词 （verb的缩写）个人荣誉

2009年5月，叶盛总裁被评为“三地最佳管理科学规划专家”。

2008年6月，叶盛总裁被特别任命为《中外企业文化》杂志社社长。

2008年9月，叶盛总裁被评为“三地最具影响力企业文化专家”。

065438-2008年10月，叶盛总裁荣获“中国企业文化建设人物及经典案例图册”——企业文化咨询专家行列。

2007年7月，叶盛总裁被评为“中国最具影响力的顾问”。

2007年6月，叶盛会长被聘为广东省企业管理咨询协会专家组首任专家。

2007年065438-10月，叶盛总裁被评为“销售与管理高级顾问”。

2006年6月5日至2月，叶盛总裁被评为“2006年中国十大企业文化领袖”。

2005年6月，叶盛院长被正式聘为“中国管理科学研究院学术委员会特聘院士”。

2007年7月，叶盛主席被授予“中国国际杰出爱国爱港人士”。

2006年5月，叶盛总裁被评为“中国十大创新学习型企业家”。

2005年6月5438+2月，总裁叶盛先生入选中国杰出人物盛典(世纪精英版)。