企业培训的方式有哪些？

1.教学方法:属于传统的训练方法，优点是使用方便，训练者可以全程掌控。

2.视听技术法:通过现代视听技术(如投影仪、DVD、录像机等工具)对员工进行培训。优点是利用视觉和听觉的感知方式，直观鲜明。

3.讨论方式:根据费用和操作的复杂程序，分为一般小组讨论和专题讨论两种方式。

4.网络培训方式:是一种新型的计算机网络信息培训方式，投资较大。但由于使用灵活，顺应了分散学习的新趋势，节省了学生集中训练的时间和成本。

1，简介:员工培训是指某一组织根据开展业务和培养人才的需要，采取各种方式对员工进行有针对性的培训。

2、有计划的培训和培训管理活动，目标是使员工不断更新知识，发展技能。

3.提高员工的动机、态度和行为是为了企业适应新的要求。

4、更好地胜任当前工作或承担更高层次的职位，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。