招行招聘后需要轮岗吗？

有一个轮换制度。目前很多银行都有轮岗的要求，大部分都是从柜员开始。他们运用前期培训中学到的数钱技巧，与客户面对面交流，办理开卡、存取款等基本业务，锻炼自己的沟通能力，考验大家的耐心。接下来有可能在大堂经理、客户经理等等岗位上轮岗。

轮岗后可以通过内部考核，从而走上不同的核心业务岗位，比如:国际业务部、信贷部、客户部、资产管理部等等。

目前，越来越多的银行重视新员工的轮岗制度。在这个过程中，他们发掘每个人的才能和特长，综合考虑职位确定。对于能力突出的员工，未来可以考虑成为新网点的后备干部。抓住轮岗的机会，充分表现自己，得到领导的赏识。

下面给大家讲解一些关于旋转的事情。有的银行安排一些优秀的员工在三到五年内轮岗。还有一些管培生，以后主要从事银行的管理岗位。刚进银行的时候，不用坐在柜子里，直接轮岗。最常见的轮岗一般是柜员岗的轮岗，比如把柜员岗表现好的员工安排到财务部、审计部、运营部。每个人都有一定水平的一线工作经验，在银行其他岗位会起到非常好的作用，每个岗位开始前都会安排专门的师傅帮助大家。所以如果你想能够轮岗，你能做的就是在现在的岗位上做好自己的工作，争取在未来脱颖而出。

以上是招行招聘后是否需要轮岗的全部回答。