康哲怎么样？好像负面评价还挺多的，想得到一些中肯的意见，主要是关于专业人才规划岗位的

你好！我是康哲公司的退休员工，想说点中肯的:市场基数越来越大，收入越来越低，奖金系数越来越少，维护费用越来越少，欠人越来越多。老品种没开过学术会，新品种一年才来一次。如果参加入职培训，需要在离职时扣除培训费1500元。你必须写下离职当月的详细费用，公司会和客户核对。如有差错，所有费用将从你的工资中支付。

当然也有一些，包括黛力新，尤素福，斯图伦，都是非常好的品种，无论是疗效还是医生的认可。另外，不要超额完成任务，因为没有超额奖金！