企业培训有哪些难点？

1.如何提高培训项目的针对性和有效性？这是关键，也是大方向。建议培训项目负责人和培训讲师多关注企业的问题，从实际出发，不要盲目跟风。市场上的培训课程多种多样，我要善于选择自己真正需要的。只有从实际出发，精心设计培训计划，才能为培训的实施打好基础。

2.培训计划的实施。培训计划制定后，执行也很重要。包括选择合适的培训机构或培训老师，培训环节的实施以及相关服务流程的衔接。

3、培训项目的效果转化，尤其是投资比较大的重要培训项目。如果培训成果没有明显的回报，老板和员工很难对后续的培训给予最充分的肯定和支持。