如何做好中基层领导的培训工作？

DDI岳影在以下三个领域推出在线训练营，涉及变革管理、团队赋能和高级领导力，帮助企业在不确定的商业环境中抓住机遇，提升组织领导力。

变革管理章节

积极激励员工，带领团队在变革的背景下创造高绩效。

建立高效团队

学习技能和方法，将群体团结成团队，建立信任和分享相同的目标，并提高绩效。

1.诊断团队发展中的障碍和盲点。

2.提高团队效率的五个关键因素

3、远程办公环境，鼓励成员自己开车。

推动变革

在不断变化的环境中，我们应该集中精力激发团队的战斗力和敏捷性。

1，如何应对不确定性，实施自我负责的行动。

2.三个变革加速器，加速变革的“实现”。

3.积极激励团队做出有效的承诺和行动。

4、情绪管理，减少内外负面影响。

团队授权文章

有条不紊地辅导下属，授权委托职责，打造明星“梦之队”

出色的指导

掌握辅导的核心动作，帮助员工了解目标和差距，激发潜能，提高绩效。？

1，绩效反馈与辅导在管理中的作用？

2、辅导反馈技巧，促进后续行为改善和绩效提升？

3.绩效教练的七个关键步骤。

批准

了解授权和责任的必要过程，掌握沟通方法和测量工具，提高团队生产力和适应性。

1.识别需要授权的任务，明确权责分配？

2.评估员工的能力并确定支持和监控进展的方法？

3.学习发展授权，提高下属的能力和团队应变能力。

领导力高级章节

从思维和策略两个维度提升领导力，增加职场影响力。

影响

深入领导力本质，了解不确定性，激发内心意志，团结团队？

1.非权威影响力:增强认同感，赢得信任。

2.七大影响力战略和六大关键行动。

3.领导者如何培养自我提升的意愿？

冲突解决

了解冲突的根源，掌握经典的冲突管理模式。

1，学会预测，识别冲突，明确冲突原因。

2.了解认知偏差，将冲突转化为机遇。

3.六大关键动作，调整战术，达成一致。