广东石闻食品集团有限公司成功的秘诀

为打造学习型现代企业集团，加入文公司的员工每年都有机会参加公司组织的各类培训，包括业务技能培训、管理能力培训、公司专题培训等。培训教师主要由温氏集团的优秀管理人员或外聘的专家教授组成。训练相当认真，有相当严格的规定。如果是集中培训，公司会把学员安排到一个安静的度假村，以班级为单位制定一系列的课程和培训纪律，比如按时作息睡觉、晚自习、写培训心得、培训后交流培训收获等。甚至上课的时候，班长会喊“站起来”，大家都会喊“老师好！”等一下。从我们对温基层干部的一次培训来看，效果很好，课堂气氛很活跃，学习氛围很浓郁。这也说明了一个组织的生命力。石闻集团非常重视培训。仅广西就有数十名副经理级以上的企业高管被送到清华大学企业家广西俱乐部学习EMBA。

丰富多彩的企业文化活动

在温氏，员工们给我们讲了一件很有意思的事情:作为一个大型集团的掌门人，集团总裁温鹏程先生经常穿着短衣短裤出现在篮球场上，和员工们一起打篮球。他们在地位和等级上没有区别，也没有任何炫耀的成分。像工作一样，他们都非常投入。有这样一位平易近人的老板，一下子拉近了我们的距离，文的员工感到无比亲切和自豪。