药物方面的训练有什么好处？

1，确保完成目标。绩效考核体系将为员工提供明确的工作目标和完成标准，不仅对结果进行考核，而且在过程中对其进行管理和监督。把公司的大目标转化为个人的绩效目标，才能保质保量的完成公司的任务。

2.发现问题，改进任务。绩效考核是一个制定计划、实施、检查和处理的过程。通过员工绩效考核的反馈信息，找出任务或计划中存在的问题，从而不断改进和完善。

3.企业和员工双赢。通过绩效考核奖惩工资，晋升职位，可以让员工认识到自己和别人的差距，发现自己的问题，自我完善和发展。而且通过绩效的反馈，企业可以更合理的安排培训，让员工更科学的参与培训，让企业健康发展，实现企业和员工的双赢。

药品的生产日期和有效期:

1，药品的生产批号不一定用药品的生产时间来表示，所以药品的包装标签也要注明药品的生产日期。

2.药品的有效期是指药品被批准使用的期限，是指药品在一定的储存条件下能够保证质量。

3.药品的有效期是关系到药品稳定性和使用安全性的标志，必须按要求在药品说明书中标注。目前，药品包装标签上表示有效期的一般方法是将有效期用至某年某月。

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