法律专员个人年终总结
花年年相似，人年年不同。又到年底了。回顾过去的一年，我们在取得成绩的同时，也发现了工作中的不足和问题。年终总结写完了吗？及时做个总结，让自己的努力更有方向。那么你的领导或老板期望看到什么样的年终总结呢？以下是法律专员精心整理的我个人年终总结(一般5篇)，仅供参考。让我们看一看。
法务专员个人年终总结1很快就过去了，转眼间我已经在公司近三个月了。虽然时间不是很长，但是在这三个月的时间里，在领导和同事的悉心指导和帮助下，我逐渐对自己的工作有了很多新的认识和感受。借此机会，结合岗位工作的实际情况，我想谈谈我公司的法务工作。不足之处，请批评指正。
作为一名公司法务，除了具备过硬的法律知识、较强的写作能力和稳定的心理素质外，还应具备以下职业素养:
冲突和矛盾，说到底就是利益协调和选择的过程。在冲突中，法律人员的职责是快速反应。这就需要发挥自己的协调沟通能力，缩小矛盾范围，缓和各方情绪，最终最大限度地维护自己的利益。
事物有不同的发展阶段和解决方法，解决方法也不同。作为法律人，要尽力解决前一阶段的问题，不要拖到下一阶段。能够综合各种情况，预测未来事物的发展，需要敏锐的观察力和判断力。
在企业法务工作中，细心尤为重要。只要对任何一个合同条款稍有不慎，都有可能错失良机或者损失惨重，这就要求法务在审核合同时要高度谨慎，不能忽视每一个合同条款的每一个字。同时敢于承担责任，在企业出现紧急情况时，冲在前面，积极出谋划策，解决危机。
公司法务的工作范围很广。所以我觉得首先要在企业内部建立法务工作体系，让法务工作有一个完整规范的操作流程。这不仅是企业法律文化建设的意义所在，而且这一制度的建立有利于法律工作的顺利开展，可以大大提高工作效率。从宏观上看，法制工作体系主要从以下三个方面进行构建:
首先要熟悉公司整体架构的运作，找出其弊端，寻求完善的解决方案，充分调动公司各单位的活力；其次，要跟踪研究新颁布的相关法律法规，及时参与公司原有规章制度的审核并加以完善；再次，要协助领导及时修订各部门、各岗位的岗位职责，明确分工，把责任落实到人，在法律允许的范围内最大限度地保护公司利益。
法律工作的基本业务是对公司各类业务合同和法律文件进行审查，提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，使公司合同和各项事宜有章可循，最大限度地规避可能出现的法律风险。但这其实是一项需要各个职能部门积极配合才能做好的工作。因此，我认为有必要建立严格的合同管理办法，理顺合同签订流程，从各部门职责、合同起草、合同审批、合同签订、合同履行与监控、合同备案、合同监督检查等方面进行规范管理，使商务合同顺利衔接、有效运行，避免合同倒签等违反企业内部规定的行为。同时根据公司的实际情况，从法律的专业角度规范各类合同文本的要素，协助职能部门制定标准合同文本使用。
为了增强企业管理者的法律意识，让每个人都树立宪法和法律至上的观念，提高运用法律解决矛盾的能力，我认为应该努力构建公司的法律培训体系。这样既可以提高公司员工的整体法律素质，跟上时代的步伐，也符合现代国有企业依法办事的要求。
作为公司新的法务人员，我需要不断加强学习，努力提高自己的法律和实务能力。在以后的工作中，我不仅要努力做一个能及时解决法律问题的人，还要努力做一个能很好防范法律风险的人。应与时俱进，加强与公司其他部门的沟通，打破刻板印象的束缚，积极探索和创新新时代背景下的法律工作新模式。真正实现为公司保驾护航的根本目的，保护公司健康成长。
法务专员个人年终总结2我是20xx年通过招聘进入xx房地产开发公司的，到现在已经x个月了。我非常热爱这份工作，非常珍惜自己的岗位，时刻提醒自己站在公司的角度考虑问题，维护公司的利益。入职以来，我努力工作，积极学习，有所收获，也发现了一些不足。现在我将这段时间的工作总结如下:
主要成就:
第一，适应工作环境，实现实际工作中的角色转换。
从律师事务所的律师岗位到X公司的法务专员岗位，经历了律师执业的转折，也面临着思维模式和工作方法的挑战。根据公司的需要，我不仅重新学习了《中华人民共和国土地管理法》及其实施条例，还学习了《中华人民共和国农村土地承包法》等国家法律法规。并且根据工作实际需要，学习了海南省和三亚市的具体法律政策，如《海南省征地补偿安置管理办法》、《海南经济特区土地管理条例》、《征地补偿款分配和使用管理暂行办法》、《海南省征地补偿安置管理办法》、《三亚市集体土地征收补偿安置管理规定》、《三亚市城市房屋拆迁管理规定》等。这些知识为公司法律专员的职位提供了思想准备和业务准备。
第二，高效率、高质量地完成公司的法务工作。
审查和起草合同是我的主要工作。根据公司的业务特点，工作中需要审核的主要是委托合同。因为合作方是成本控制部根据公司资质要求找的，所以在审核合同的时候，我不需要对签约主体做详细的调查，合同内容才是我审核的重点。
我主动与经办部门沟通，了解签约背景和双方签约情况，以及公司想通过这份委托合同达到的目的，然后根据相应的法律法规和政策，认真审核合同条款，比如这些基本条款是否具体、明确、可行，比如委托内容、交付结果的标准和时间、委托费用的金额和支付方式及条款、违约责任、解决纠纷的方式等。特别是有关违约责任的条款是否包括了所有可能的违约行为，违约责任的金额或计算方法是否明确，通过对这些条款的详细约定，达到有效规避风险、最大限度维护公司利益的目的。
目前，除了例行的工作流程合同审查之外，以下是近期最重要的工作:
1，xx的补充协议正在与相关职能部门协商沟通，最终可以按照我司起草的版本尽快签订，达到我们的目的。
2.《预留开发用地合作协议》，已在多次座谈会上讨论过，协议版本也修改过多次。但目前海南省还没有关于预留土地政策的详细规定，现有规定不具有可操作性。因此，起草和修改协议时没有参考依据，很多问题无法明确，仍处于反复讨论阶段。
3.与xx公司合作的拆迁方案和委托协议目前正在工作流程中，委托协议在xx领导的指导下已经完善并定稿。
4.征地补偿协议和征地房屋拆迁安置补偿协议将于近期执行。这两份协议签字人数多，标的大，集团法务部已经完成审核。根据公司要求，修改后的版本已送法务部审核。
3.及时与集团法律部和外部律师沟通，解决工作问题和法律纠纷。
在日常工作中，根据公司需要，为公司提供正确有效的法律意见，工作中遇到问题及时向集团法律部领导咨询，为公司业务的法律发展提供了有力的支持。
在项目征地拆迁过程中，外来土地承包人拒不配合征地工作，拒不出面协商解决合同问题。本案中，根据法律规定，我提出在报纸上刊登解除合同的通知，以公告的方式达到了我们解除合同的目的。
没有付出，就没有收获。由于我勤奋踏实的工作态度和高效严谨的工作作风，受到了公司领导的表扬，被评为“20xx最具潜力员工”。
工作中的不足和改进方法；
1，有时过于追求所谓的“公平”，而未能最大限度地保护公司利益；以后一定要把公司利益放在第一位，保证公司利益最大化。
2.在工作过程中，有时过于教条，机械地照搬规则，不注重灵活运用，以后从书本上走出来，注重知识与实践的结合。
3.虽然公司内部工作踏实、细致、严谨，但对外沟通的能力还有待进一步提高。以后要注意这方面，多向沟通能力强的同事学习。
综上所述，在任职期间，我很快进入了法务专员的角色，以极大的热情投入到公司的法务工作中。虽然有一些我以前没有接触过的领域，但是我提高了要求，不断调整心态，改进工作方法。希望在集团法务部的指导和帮助下，进一步提高自己的工作能力，争取今后顺利完成各项法律工作和领导交办的其他工作，以更好的业绩回报公司。
法务专员个人年终总结3近年来，在xx公司的正确领导和股东的大力支持下，公司从无到有，现已拥有员工65，438+080余人，管道资产初具规模，经营业绩不断提升。随着公司的发展，对法务工作提出了新的更高的要求。我们用心做好了这方面的工作，努力为公司的加速发展打好基础。现将有关情况通报如下:
第一，以人为本，依法办理劳动法律事务。
按照法律制度和公司利益的保护，从实际出发，本着加强预防和管理的原则，用心做好劳动法律事务。常年聘请法律顾问，着力规范劳动合同管理流程，依法处理劳动合同纠纷，为企业依法经营、防范风险带来了有力保障。
(一)加强劳动合同管理。公司法律顾问参与规范企业劳动合同管理流程，通过对劳动者高效、规范、人性化的合同管理，建立新的企业用人机制。通过法律顾问，劳动管理人员认真查阅劳动法律政策的最新动态，不断提高适用劳动法的知识水平，使各类劳动合同的操作更加规范。比如进一步规范公司的招聘管理，消除招聘广告中可能存在的歧视性条件，使员工招聘录用、订立合同、履行和变更合同、终止合同全过程中相关法律事务的操作更加规范。
(二)依法处理劳动合同争议。主要处理以下任务:
1、20xx年X月，该公司江阴站司机因酒驾致重伤，一名女乘客轻伤。事发后，司机本人及家属坚持认为是工伤，要求公司负全责。对此，公司派员到江阴医院慰问，考虑到他家庭困难，暂时先借了他一部分钱；同时，公司派工作人员带法律顾问到江阴调查情况，获取第一手材料，查清案情。在事实面前，司机和他的家人不再无理取闹。江阴公安交警部门出具事故鉴定后，公司依法与驾驶员解除劳动合同，维护公司权益。
2.20xx个月体检，发现公司刚录用的5名大学毕业生不适应天然气站的集体生活和安全生产工作。如果只是简单地驳回他们，这既不合法，也不矛盾。为此，公司研究后决定与这5名高校毕业生签订3个月的短期劳动合同；并告诉我可以先回家，照常发工资，妥善解决了问题。
3.20xx月，公司某司机不服管理，态度恶劣。考虑到司机工作的特殊性和重要性，为了严肃公司纪律，我们决定与他解除劳动合同关系。经查，司机明显虚报、多报汽油费，多浮动过桥费。在事实面前，司机别无选择，只能辞职。维护了公司的权益。
二、根据法律法规，妥善处理可能出现的法律纠纷。
我们公司处于天然气产业链的中游，法务工作尤为重要。因为我公司的主要管理手段是与天然气输送链条上下游相关单位的长期天然气购销合同模式，其特点是“量入为出”。现收现付合同是天然气供应的国际惯例和规则，是指在变化的市场条件下，支付不能改变，用户用气量未达到这个数额仍要按这个数额支付；当燃气供应商的供气量达不到这一数量时，用户应得到相应的补偿。合同科学、严谨、规范，合同条款国际通行。国内法律和权威部门通过研究借鉴，条款相对复杂。公司成立了一个业务部门来跟踪和执行合同。在实际操作中，既要依法办事，防范可能出现的风险，又要综合考虑，与签约各方妥善沟通协商。以与无锡某公司的合同履约情况来看，长达20xx年月，该公司已减少价值数亿元的天然气。因此，公司综合考虑后，决定由分管公司的副总裁带队，与法律顾问一起到公司进行沟通协商，做出合理解释。在和谐的气氛中，公司按照合同约定做出了书面经济担保。在此前提下，我们恢复了正常供气，在业务合同的履行上取得了良好的效果。
三、加强招投标管理，严格履行工程和材料合同。
招投标既是程序性法律活动，也是实质性法律活动。我们着力加强各个环节的管理，重点是以下几个方面:一是严格执行招投标法律法规。我公司对重大工程和材料实行招标制。严格执行所有招投标法律法规。公司委托省内资质较高的招标公司进行招标，并与中国石化公司相关人员一起，严格控制项目招标程序和重大项目、重要材料的合同单价。二是精心规范合同文本管理。主要领导对招标工作非常重视，不怕繁琐的重要合同文本，要求相关部门下功夫深入研究。我们将与招标代理仔细审查合同文本；另一方面，公司认真审查投标的技术附件，组织招标人、设计院，必要时邀请国内相关研究机构进行讨论。我们努力规范招标合同文本及其技术附件，力求招标严谨、科学、细致，杜绝合同履行过程中可能出现的突破招标价格和招标范围、变更材料、变更性能、变更施工规范等情况，确保招标和合同履行的顺利进行。
四、完善制度，加强内控管理。
好的制度是公司生产经营活动规范有序的保证，也是提高公司管理水平的必由之路。公司自成立以来，一直在摸索一套适合公司特点的管理体系。我们在探索中总结，在总结中实践，在实践中提高。经过多年的积累，逐步建立了招投标、合同管理、物资采购、工程管理、安全生产、运营管理及应急预案、财务结算、内部签约、用人机制、考核奖励制度、档案管理等工作制度，规范了公司治理结构，深化了。
五、完善工作机制，深入推进普法工作。
我们初步建立了领导挂帅、综合部管理、组织协调、专人办理的管理机制，与公司外聘法律顾问密切配合，全面处理公司法律事务。在实际工作中，综合部做好了公司内外部行政案件的法律咨询和协调工作。为业务部门带来协调、法律指导等服务，如为办理征地拆迁、质押、担保等业务人员提供法律指导及相关法律资料；指定专员认真审核合同，提高相关人员的合同意识和签订合同的水平；做好相关文件和档案的管理工作。不慌不忙，材料齐全，扎实有序地持续深入推进普法工作。
六、结合工作实际，加强宣传教育。
我们始终把重要岗位和相关业务人员的法律理论学习和相关业务的提高作为我们做好工作的重要前提。只有不断学习新的法律法规，才能做好各自的法律事务。我们下大力气对相关业务人员进行业务办理所涉及的法律问题教育，及时宣传解释招标会议、合同签订、合同履行、招聘等所涉及的法律知识，不断提高管理人员的法律意识和相关法律操作潜力，构成了依法办事的环境和氛围，为规避法律风险煞费苦心。
七。公司下一步法律工作计划
20xx年是“六五”普法的开局之年。我公司将紧紧围绕“科学发展、和谐发展、安全发展”这条主线，以建设平安法制企业为重点，扎实做好“六五”普法工作，为企业依法经营、管理和维护合法权益创造良好的法制环境。公司将从以下几个方面加以落实:一是切实加强公司领导干部学法、守法、用法，不断提高依法决策、依法经营、依法管理的意识和潜力。二是大力推动风险防控部门和管理部门员工学法、守法、用法。要进一步完善合同审查、项目法律风险评估、合同违约风险分析等法律风险防控机制。三是深入开展部门负责人法制宣传教育。通过宣传教育，使部门负责人对安全生产、项目运营中的合同风险、劳动争议等法律风险有了清晰的认识，并采取了相应的措施。四是对一线职工进行法制宣传教育。公司要因地制宜、因时制宜、因人制宜地对广大一线职工进行法制宣传教育，让员工切实从“六五”普法教育活动中受益。
法律专员个人年终总结4在合同业务部工作两个多星期后，我参加了局法律部组织的“新法务人员培训”。对我来说，这个时间节点刚刚好，因为通过这一段时间的工作，我对自己部门的业务有了基本的了解，对法律工作在城市综合发展中的重要性有了基本的了解，也知道自己还需要学习和提高。同时我也很迷茫很困惑，尤其是如何尽快融入法律工作，一直在反复思考没有答案。而这次培训正好给我提供了这样一个机会，聆听前辈的教诲，解答我的疑惑。
虽然5天的培训时间很短，但课程安排非常丰富多样，从建筑企业风险管理到工程建设合同管理，再到诉讼实务和小组讨论，让我受益匪浅。其中，我感触最深的有两点:
首先，风险管理是公司法律工作的核心。一方面，施工企业处于产业链的下游，处于弱势地位，经常被业主刁难，比如工程款支付、因业主原因导致工期延长的签证索赔、诉讼中面临的举证问题等。，这些都需要法律人员有很强的风险意识，防患于未然，在发生纠纷时有效举证，维护自身合法权益。另一方面，在激烈的市场竞争中，建筑企业的利润越来越薄。俗话说“薄家经不起折腾”，一旦出现亏损，企业是扛不起的。此外，国家实行宏观调控，规范建筑市场秩序，企业在经营中面临的风险越来越大，包括来自市场本身的风险、来自政策层面的风险、来自管理方面的风险，而这些风险无一例外最终都会以法律风险的形式表现出来，因此法律风险的防控越来越重要。因此，可以说，推进建筑企业的依法管理，提升企业法人的专业能力，既是迫切需要解决的燃眉之急，也是必须未雨绸缪的。
二是法律人员如何开展工作。在培训第三天的小组讨论中，入职一年的老员工普遍提到了项目上法律工作难以开展的困难。在人们的传统思维中，法律工作往往处于可有可无的地位，是一个辅助部门。同时，由于法务人员更注重风险防范，他们的一些意见和建议必然会与项目经理的利益发生冲突，导致项目法务人员的工作很难得到相关经理的支持。但是，随着三局品牌影响力的不断提升和业务规模的成倍扩大，一个项目往往涉及几亿甚至几十亿的资金，这就要求企业的管理层不能再沿袭旧的体制，必须具备风险管理的意识，而完善的企业法律制度是防控风险的有效途径之一。正是在这样的背景下，局里的法律前辈以严谨负责的态度树立了法律部的威信，成为企业的重要部门之一。今天，企业为我们提供了这样一个广阔的平台。要抱着对法治的信仰，坚守法律底线，为企业制度的完善和良性发展贡献力量，体现作为企业法务人员的价值。
培训结束了，但我的职业生涯才刚刚开始。城市综合开发是该局正在开发的新业务领域，涉及到很多法律问题，法律管理也尤为重要。如何尽快转换角色，融入公司法务工作，我想到以下几点:
第一，法制建设。在学校，我们学到的只是基本的法学理论，对某一领域的法律了解不多。在城市综合开发中，涉及的法律知识非常广泛，包括土地储备、管理、税费、招投标、投融资等。这就需要我熟悉所涉及的法律，在脑海中构建一套关于城市综合开发的法律体系，以便更好地开展接下来的工作。
第二，加强练习。法律技能的提高离不开实践，而经验在法律实践中尤为重要。在平时的工作中，我要抓住每一个机会，从小事做起，从细节做起，逐步熟悉和掌握相关的法律技能，逐步具备独立解决问题的能力，从而成为一名独立的企业法务人员。
第三，不断学习。生活是一个不断学习的过程。只有不断加强学习，才能尽快熟悉工作环境，开始工作。特别是作为一个在建筑企业工作的法律人，我只懂法律是不够的，还要学习建筑、造价、经济方面的知识，才能安心工作，尽快成长为一名合格的企业员工。
法务专员个人年终总结5 20xx年是不平凡的一年，祖国迎来60华诞，公司进入稳步发展的第一年。通过加强学习，强化内在素质，做好分管工作，提高服务水平，夯实发展基础，提高思想觉悟，完成了工作任务。主要工作如下:
一、做好分管的各项工作。今年主要职责是法务，物业管理公司，公司安全。今年年初，活性炭公司资产和设备处置完成。在公开、公平、公正的原则下，资产由评估公司和拍卖公司依法处置，确保了资产的顺利交接。做好无锡原处置房屋的诉讼应诉工作，确保我司利益不受损害。在合同管理上，积极配合公司发展，做好房屋买卖、租赁、建筑装修、新项目的合同审查，及时提出合理化建议。负责公司的安全和综合管理，确保全年不发生事故，特别是公务用车的安全，全年不发生重大事故。负责活性炭公司办公楼改造项目的前期工作，完成了勘察、设计、招投标的前期工作，为大楼的改造和翻新打下了良好的基础。改造中，带领物业管理公司提前介入，按照创建一流办公物业公司的目标，又好又快地完成了大楼的物业布置，保证了入住单位的及时到位，得到了局领导和入住单位的肯定。同时，公司完成托管租赁合同的重签，确保租金收入的大幅增长和平稳过渡。经贸发展方面，重新办理了烟草专卖许可证，并在大楼内新设了综合业务部，拓宽经营。
第二，这一年虽然做了一些工作，但与公司发展和领导要求有较大差距和不足，主要是对基层调研不够。
一是与上级部门、领导、公司同事沟通不够。
二是公司管理层的知识有待提高，留学太少。今年我没有出国留学。新的一年，要进一步紧紧围绕局党组和经理室的统一部署，认真贯彻落实领导的决策意图；进一步加强与周边地区的沟通，加强与上级部门的协调；加强理论学习，创造机会多出去学习；进一步完善和细化公司规章制度和考核机制，做好分管协管工作，创新管理，提高效率；进一步加强思想作风建设，清正廉洁，确保不出事、能办事、办成事；进一步解放思想，谦虚谨慎，提高工作能力，为公司重整旗鼓，贡献更大的荣耀。
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