你接受过什么培训加入代理行业？

人事代理是指隶属于政府人事部门的人事服务中心，根据国家有关人事政策法规的要求，受单位或个人委托，为各种所有制经济特别是非公有制经济单位及其服务范围内的各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会保险金征缴、出国政审等全方位服务。实现人事使用和人事关系管理分离是人事改革的新举措。

人事代理可以受单位委托，也可以受个人委托。可以委托管理人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等。到区人才服务中心，也可以单委托方式将人事档案管理委托给区人才服务中心。

机构存在的意义:

推行人事代理制度，有利于人事与档案分离，有利于人才的社会化管理。对于用人单位来说，可以减少很多人事事务，解决人才引进、毕业生录取、职称评定、人事档案管理中遇到的问题。对于各类人才来说，个人不再“归单位所有”，流动变得非常方便，权益得到有力保障。

人事代理是在传统计划经济向社会主义市场经济过渡的过程中产生的，是在人才交流和服务的基础上发展起来的一种新的人事管理方式。

在市场经济下，人事配置由过去的计划配置变为双向选择，人才的流动性大大增强。学生注册卡过去被称为派遣卡。从这个名字的变化，大家可以感受到就业方式的变化。1995，人事部明确提出建立和实施人事代理制度，使之成为人事工作的新领域。