河南省职业技能补贴政策2022
2.企业新员工参加纳入政府补贴培训评估机构名单管理的机构组织的岗前强化培训24小时以上的，给予每个企业300元补贴。
3.企业新学徒培训补贴标准为中级工每人每年5000元，高级工每人每年6000元。实际支出不足5000元的，据实申请补贴。财政部门按规定向纳入新学徒培训计划的企业垫付不超过50%的补贴资金，企业完成培训任务后申请剩余补贴资金。对未按计划完成培训任务的，不予补贴，并收回垫付的补贴资金。
4.企业职工脱产培训补贴。企业职工(含劳务派遣工)参加纳入政府补贴培训评估机构名单管理的机构组织的与其岗位(工种)相同或相近专业的脱产培训，集中学习24小时以上并取得培训合格证书的，每8小时给予一次性补贴至200元，每人每年最高1000元。由企业组织培训的，补贴资金直接补贴给企业；职工自主参加培训的，补贴资金直接补贴给职工。
5.参加具有高技能人才培训资质的培训机构组织的技能提升培训不少于5天并取得培训证书的高级技师，给予2000元/人的补贴。
6.在线学习补贴。参加河南省“人人有证、技能河南”建设领导小组办公室认可的“互联网加职业技能培训”线上平台学习。培训学时在40学时(含)以上，完成全部在线培训项目并考核合格的，按照每小时10元的标准给予补贴，最高不超过700元；每人每年可享受不超过2次补贴。享受多项补贴时，必须参加上一期培训项目评估后的下一期培训项目，同一职业(工种)、同一级别不能重复享受。企业举办网上职业技能培训，应向当地人力资源社会保障部门备案，按规定程序开展，补贴资金按合格人数直接拨付企业。
参加企业组织的“理论+实践”的补贴性职业技能培训，经当地县级以上人力资源社会保障部门同意，采取网上理论授课(理论学时占培训总学时不超过40%)。劳动者线上学习积分视同线下理论学分，不再单独给予线上培训补贴，根据劳动者实践后取得证书的情况给予企业培训补贴。
7.列入年度补贴目录的职业(工种)为A类和B类的，培训补贴标准分别上浮20%和10%。
8 .企业、事业单位和组织的职业技能竞赛培训补贴。列入全省年度竞赛项目，可按规定给予职业培训补贴(不含获奖者经费、差旅费、交通住宿费、杂费等费用)。由各省辖市和济源示范区结合实际情况确定。