5篇关于员工发展培训经历的优秀论文
员工拓展训练经验1
两天的素质拓展，对于人生的长河来说，可能只是沧海一粟。但对我的职业生涯来说，是大有裨益的开始，是不可或缺的一笔。这对我极其重要。下面说说苏托的感受和经历。
关于团队
通过这次素质拓展，我对团队和团队精神有了更深更系统的认识。什么是团队？团理解为嘴和人才用笔，队理解为耳朵和人用笔，不知道想什么。群体就是一群口才好的人才围着一个圈子，目标一致，可以理解为团队的目标一致。团队就是一群有耳朵的人，可以理解为听领导的，服从领导的。一句话，团队就是一群能听能守的人，为了共同的目标聚在一起。这在我们这次的延期中得到了很好的体现。
在苏托的四次活动中，所有的团队都有充分的体现。寻宝，为了“找到宝藏”，我们队员积极讨论方案，寻找线索，东奔西跑，孜孜不倦。当所有线索都找到了却没有突破的时候，我们一起讨论，集思广益，集思广益。在发现宝藏可能隐藏的位置后，我积极地开始挖掘，四处寻找，最终达到了目的，找到了宝藏。在这个过程中，有无数次的思考，无数次的倾听，还有为了实现目标而不知疲倦的奔跑，为了同一个目标。
“穿越电网”，我想，如果这真的是对高压电网墙的一瞥，通过就意味着生存，触碰电网就意味着死亡。但是面对死亡，我们的队员并不是自私，而是为了达到目的更加无私。给别人你能过的机会，选小的。你知道，失败意味着死亡。这就是团队精神。在大目标面前，大家都是无私奉献给团队的，没有私心。有些只是目标，有些是愿景。正是因为这种团队精神，我们在15人中通过了13，只牺牲了2个。
“背摔”强调信任，团队成员的相互信任，团队成员的信任，领导的信任。当你跌倒的时候，你的心里只能有信任。我相信你的队友能牢牢抓住你。你应该做的是不要怀疑。这是团队的最高状态。一个团队为了同一个目标，对彼此有100%的信任。在目标和计划形成之前，要集思广益。目标和计划一旦形成，我们应该有的就是信任，百分百的信任。
“盲人摸象”，这是一个方案设计和解决的问题。很多时候，我们的团队会遇到一些意想不到的问题或者障碍。遇到障碍后，作为一个团队，我们应该做的是积极寻求解决方案，而不是坐以待毙。在这个游戏中，我们闭上眼睛，没有取向，但在我们积极寻找解决方案后，我们只是以人为尺子，达到最接近的正方形方正。这就是团队。遇到障碍的时候，不管障碍有多大，我们只是一起努力去解决。
简而言之，团队就是奉献、无私、自我。在球队面前，我们应该有的只是信任，应该做的只是付出。我们努力工作，为团队的伟大目标无私奉献。这就是团队，这就是团队精神。
关于公司
在两天的培训中，给我印象最深的是领导和公司的精心安排。从我们的乘车、住宿、用餐、活动，都是领导精心安排的，是精神的结晶。作为一家新公司，我们感到温暖、和谐、有家的感觉。自然，家是我们的港湾，是我们的动力，是我们的灯塔。以后自然要努力，奋斗，学好技能，努力工作，为公司服务，服从公司。因为，这是我们的家！
关于我
我是一个懂得感恩的人，滴水之恩，春来之时必有回报。公司给了我一个学习的平台，一个机会。我会调整心态，积极学习技术知识，向师傅学习，向现场学习，向劳务学习。我会无条件服从公司的安排，做好知识服务。我会团结同事，搞好各种人际关系，做一个合格的，上进的中国铁建国际人！
员工发展培训体验2
在成功的道路上，总有一些事情需要我们铭记，总有一些人在荣耀的时刻值得我们尊敬。这个20_的夏天，对于刚刚走出象牙塔，步入社会舞台的我来说，注定是悲伤的。
满怀感激和激动，我离开了校园，离开了家，来到了期待已久的地方。心里一直很迷茫，很失落，找不到未来人生的方向，但是经过一周的拓展训练，我受益匪浅。关于未来我想了很多，心也渐渐平静了。我会仔细体会这几天的所思所感。
这次拓展训练时间紧，任务重。我们必须在大约三天内完成加入公司以来的第一堂课。经过六个多小时的车程，我们到达了这次拓展训练的目的地天目湖。下午到达目的地，大家都没有停下来休息。短暂休息后，他们迅速进入角色，开始了这次拓展训练之旅。本次拓展训练分为室内项目、室外项目和讲座三个板块。项目第一天，我称之为“破冰之旅”。我们的新员工被分成八组。在选定了各自的队长和队秘后，他们迅速设计了自己的队训、队歌和风格，在接下来的队旗争夺中展现了自己的英雄激情。上午，我对“邮寄信件”这个游戏印象深刻，收获颇丰。让我深刻认识到，要打破惯性思维，多角度考虑创新思路解决问题。下午的户外项目是对大家体力和耐力的考验。“高空断桥”这个项目让我明白了一个简单的道理:困难就像弹簧，你弱它就强。站在高台上的那一刻，我感到紧张，双腿止不住的颤抖。但我深吸一口气，勇敢地迈出了那一步。此刻的这一小步，是我人生的一大步，让我明白了，在困难面前，你不低头，困难就会向你低头。
第二天，我把这个项目叫做“融冰之旅”，这是对我们团队整体凝聚力的一次考验和锻炼。早上的“抱团征服世界”这个项目让我深刻认识到，每个人都是团队中重要的一员。也许每个人分工不同，责任不同，但每个人都应该遵守规则，为团队的成功尽职尽责。同样，每个人的失误也会对团队造成致命的打击。下午的“领导”项目，可以用一个字“惨烈”来形容。当整个团队完不成任务时，组长受到惩罚；当队长挣扎到最后一秒，现场队友流下眼泪的时候，我明白了，要学会感恩。此外，陈先生和张先生在百忙之中为我们的新员工做了精彩的讲座，我也很感动。两位领导把自己几十年的工作经验作为老人分享给我们，让我们受益匪浅。陈老师从“天天向上”和“全面发展”两个方面入手，教育我们要胸怀大志，脚踏实地，保持良好的心态，做最好的自己。张将军以身作则，教导我们要树立积极向上的人生态度，要有梦想，要有工作，要在阳光下生活和学习。同时，王主任与优秀前辈的经验分享也让我深深感受到了公司的良好氛围和积极向上的氛围。所有这些都是我们人生道路上的明灯，照亮了我们前进的道路。
短期的拓展训练让我感触颇深，受益匪浅。综上所述，我想和大家分享几点:第一，要学会感恩。心存感激，我们的人生才会有意义。首先，我们应该对我们所处的社会和时代心存感激。我们今天所拥有的一切都归结于导师协会给了我们什么。这个社会是一个大熔炉。我们要正确看待自己生活的社会和时代，不要走极端，片面做出一些不理智的行为。其次，我们应该感激我们的——我们的大唐。多年寒窗只为学以致用。感谢公司在我离家走出校门的时候给了我一个立足之地，给了我一个全新的开始，给了我一份踏实的归属。感谢公司在我完成学业自立自强的时候给我一个新的舞台，激发新的梦想，点燃对未来的希望。企业阶段，尽职成才，公司为我们提供了良好的工作和生活环境，我们从中汲取能量，构建幸福的个人生活。第三，我们应该感谢我们的父母和家人。每次想起家人，总觉得在远离家乡的时候，亏欠了他们很多。子女牵挂，要及时尽孝，不要给人生留下遗憾。最后，我们应该感谢身边的每一个人。感激那些帮助过我们的人，他们是一盏明灯，呵护我们前行，同时感激那些在人生道路上给我们造成挫折的人，他们为我们创造了磨练个人意志的机会，让我们未来的路走得更稳。
第二，要学会合作。和谐弥足珍贵，团结就是力量。社会需要英雄，也需要大家团结协作，发挥集体智慧。公司“做好自己的事”的企业文化简洁易懂。把公司的事当成自己的事，把同事当成家人，收获的是家的温暖和温馨。在这次拓展训练中，我深深体会到团结合作的重要性。面对困难，我们没有退缩，没有抛弃，没有放弃。大家集思广益，团结协作，不做团队中的过客，勇往直前，在困境中勇往直前；在荣誉面前，我们不逞强，不邀功，而是把所有的荣誉都归于团队合作，让我们携手共同成长。
第三，要学会脚踏实地。“满盘皆输，谦受益”，对待自己既不清高也不妄自菲薄，并保持谦虚谨慎的良好作风，戒骄戒躁。世界上最遥远的距离是头和脚之间的距离。如果你只想什么都不做，所有的美好愿望都将是空中楼阁。作为管理专业的研究生，我更注重牢记领导的教诲，谦虚谨慎，时刻不忘反省自己。学历不是万能的，踏入公司就要从零开始。电力专业知识的匮乏鼓励我谦虚谨慎，虚心学习，从基层做起，从小事做起，扎扎实实走好每一步，为公司建设贡献力量。
第四，要学会保持阳光心态。生活需要阳光，心态更需要阳光。积极乐观的态度是好工作的必要条件。我们如何对待生活，生活也会如何对待我们，保持良好的心态，生活中处处都是阳光。多一些包容，少一些抱怨，保持一颗平常心；多一点耐心，少一点鲁莽和良好的分寸感，才能不断前行。人要有信仰，有希望，相信美好的事物永远存在，在阳光下生活，工作，学习，做最好的自己。
拓展训练结束了，但我们人生的新篇章才刚刚开始。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。希望在这个大舞台上，我们牢记领导的教诲，不负使命，洁身自好，用行动谱写个人人生的壮丽乐章。
员工发展培训经历3
很荣幸这次能参加公司的户外拓展培训。为期两天的户外拓展训练已经结束，但我的内心依然澎湃，依然为它的继续而感动。飞虎队与猎魔人的战斗与合作，团内的团结与合作，所有参赛队员的全力配合，个人的自我挑战，都上演了“成功”与“失败”；陈帮助我们每个队员完成了培训任务，同时给我们指明了思路和行动的方向。
训练之初，陈教练就已经准备了“组队、前方需要支援、哨位传书、信任背摔、西瓜拳、穿眉棍、破冰、密码分析、盲方阵、一起起床、篝火晚会、* *共进退、毕业墙”等一系列训练。凡事认真负责，积极主动，全力以赴，团结一心。如果对自己做的每一件事都抱着认真负责的态度，加上积极主动的激情，全力以赴的行动配合，就能从现实中总结经验教训，提高自身的能力和素质，为单位和社会做出更大的贡献，久而久之就会迅速展现出一个不一样的自己，一个不一样的集体。
我们* * *有28个队员，分拣队指定了一个队长，一个副队长，一个开心宝宝。分组后几分钟内，各组成员集思广益，确定队名、队线、口号、队歌，通过组式展示进行PK，让人感受到团队实力的震撼。《前方需要支援》两队PK，陈教练问前方有一场大战需要支援，我们所有人都会问需要什么。他说我们需要两条皮带，队友想都没想就摘下来放在起点和终点之间。现在需要袜子，快速脱下来，需要人，为了缩短距离，队员躺下等等。最后我们飞虎队第一个到达终点。感受胜利的喜悦，付出就会有收获。站在比人高的站台上，我真的觉得很害怕。其实，恐惧并不是来自于那个信任背影的平台的高度，而是来自于一个人直直的跌倒和向后跌倒的方式！“队员们准备好了吗？时刻准备着。我记得在我从舞台上走出来之前，我就站在他们中间。他们摇着我叫着我的名字说“加油”“加油”，让我有莫名的感动。有了信任感，那种自信和勇气，我就放心了，内心的恐惧也减少了很多。
在信任回抛项目之后，我们组成了一个圈子来分享我们对这个训练项目的感受。大家普遍意识到，人和团队成员之间的相互信任，是做工作、做生意的基础。没有信任，一切都将成为空谈。“毕业墙”规则:所有人都不能说话，除了队长的命令，不能踩墙，上上下下的人不能帮忙。4米多的逃生墙，我看了一下，说怎么可能上去。我看着就怕涨，非涨不可。看着第一个玩家踩着玩家的腿和肩膀到第二个人的肩膀，第二个人踩着下一个人的肩膀慢慢站起来把第一个人送上去。看着队员们就这样上去了，我勇敢地上去了，好像心都没了。当我从上面下来，看着这一幕，眼泪一下子就流了出来，说不出自己的感受。我们就是这样一个个踩在队员肩膀上的。他们一直坚持着，一句话没说，脸都红了，胳膊也红了。他们知道会有什么后果。上去的人下来了，开始归零，因为我们之前已经定了两次规则了。
最后两个人就这样上了。上面的人抓着第一个人的手，最后一个人拉着第一个人的脚，这样上面的人就被拼命的拉了起来。这个“逃生墙”成了我们的“毕业墙”，都是肩并肩，手搭在旁边队员的肩膀上。有的人早就哭成泪人了，教练也说了很多。他们充当人墙，看看自己的肩膀被你一个个踩过什么。有的在脱皮，也没投诉过。大家都哭了，大家都给了一个拥抱“加油”。或许，眼前的困难并不可怕。可怕的是，我们内心的恐惧不断放大困难的程度。这是不怕吃苦的精神，也是团队的力量。力度很大。
随后，我们进行了“密码分析”，“密码分析”这个项目给我留下了深刻的印象。因为小组之间没有很好的沟通，所以不明白方向，迷茫了。很快，30分钟的游戏时间结束了。结果，太可怕了。我们飞虎队刚转到数字3就输了。我认为我们每个人都有损失。我们忙得不可开交，当我们还没搞清楚的时候，这个任务就彻底失败了。在工作和集体生活中是否应该借鉴？我就不多说了，留一点给我的玩家说。
在工作和集体生活中，我们都是团队的成员。我们应该永远有互助合作的精神，我们可以认真对待每一项任务，并尽最大努力完成它。通过这次拓展训练，我深深体会到团队的力量是巨大的，成功属于团队的每一个成员。没有团队每个成员的配合和共同努力，很多事情是很难完成的。其次，困难是真实存在的，但往往在想象中膨胀。战胜自己是成功的第一步！第三是多交流，多分享，好的想法和创意可以在交流中完善。第四是要学会设身处地，换个角度思考，多理解，多关心。离开拓展训练，回到更广阔的工作环境，只要我们以团队精神把拓展训练中的每一份工作都当成挑战，就没有不可克服的困难和问题，相信我们的明天会更好！
员工发展培训经历4
通过广州仲博教育咨询有限公司的拓展训练活动，我非常感谢有如此深刻的体验和有意义的经历，我也很荣幸能在这样一个默契的团队中。我相信，在我们这个大家庭里，不管接下来会面临什么困难，我们都可以携手克服，因为我坚信，团结就是力量！
忙碌了一天，终于可以躺在床上享受这难得的休闲时光了。
上周，注定是艰难却有意义的两天。它带给我的不仅仅是身体上的挑战，更是一笔精神上的财富。本次由广州仲博教育咨询有限公司安排的拓展训练，拓展训练以团队项目为主，最大的特点是团队合作。在这个拓展训练的过程中，每个队员最重要的是如何组织好、协调好、配合好，而不是一个队员自己如何做得更好；个人更应该关注团队而不是自己！
在这个过程中，我深刻理解了“团队”的含义。回顾整个拓展训练的过程，我们可以生动地看到，在困难和挑战面前，大家能够凝聚在一起，充分体现挑战自我、熔炼团队的精神。没有凝聚力的团队是没有竞争力的。如果没有团队精神，这次所有的训练项目都完成不了。如果一个团队的成员我行我素，自私自利，违法乱纪，那必然是一盘散沙，工作也难以成就。相反，当团队面对艰巨的任务或遇到困难时，能够坚定信心，同舟共济，面对惊涛骇浪无所畏惧，完成别人认为无法完成的任务，顺利到达胜利的彼岸。在这次拓展训练的整个过程中，所有队员都为团队完成拓展训练科目发挥了重要作用。正是因为大家严格要求自己，注重细节，一丝不苟，自发，拒绝借口，才圆满完成了任务。
广州仲博教育咨询有限公司的这次拓展训练活动让我深刻认识到团队合作在任务执行过程中的重要性，也学会了如何突破自己的心理极限，可以说是一次非常难得的经历。这种对心理极限的突破，并不能通过随意生硬的活动达到理想的效果。通过精心设计的拓展训练项目，拓展训练者的专业能力，真正跨越一些个人心理障碍，同时实现个人能力的发展潜力。证明自己，超越自己。
通过广州仲博教育咨询有限公司的这个拓展培训项目，每个小组的成员也成为了一个真正能发现问题和解决问题的战略团队。大家各司其职，各负其责，在拓展训练项目中寻找合作的黄金点，不断形成默契。这种关系从松散的个体变成了可以突破任何防线的组合。团队的每一个成员都在项目的进展中坚定了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难坚持到底的决心，更重要的是锻炼了自己的勇气，克服了有时候凭感觉行事的思维定势。没有什么是不可能的。超越自己，就能创造奇迹。
员工发展培训经历5
公司为所有员工组织了一次拓展训练。第一次参加这个集体训练，我很紧张，也很兴奋。拓展训练对我来说还是很陌生的。经过一天的培训，我受益匪浅，感触颇深。
经过一个小时的长途跋涉，我们终于到达了训练基地。教官先给我们简单介绍了一下，把我们一行人分成了两队。指导老师要求我们两个队在十五分钟内选出领队，要想好队名、口号、队形、队歌。一开始大家还在挠头。慢慢的，你进入了角色，很快完成了任务。
教练带我们去训练场，看着一排排高高的架子，让人有点害怕。的确，第一个项目是高空走钢丝，也叫“依赖”，需要两个人爬上高空走钢丝，相互依赖，相互扶持。我看着同事们一个个上去，既兴奋又害怕，但轮到我的时候，我却胆怯了。最终，我没有做这个项目。后来，我想了想。我真的应该尝试一下，挑战一下自己。我不能因为害怕而放弃。在我们的工作和生活中，我们会遇到很多困难。面对困难是选择挑战还是选择退缩，取决于我们的态度。只要我们相信自己，迈出第一步，就有可能抓住自己的机遇，实现人生的大飞跃。
第二个项目是“背摔”，要求一名队员背对所有人站在一米多高的平台上。其他队友在平台下依次双手交叉搭在对方肩膀上，形成人体垫。然后平台上的团队成员问大家准备好了吗？一切准备就绪，他们从头到脚向后倒，被下面的队友接住。这个项目看似不难，其实需要队友之间百分百的信任。因为信任，后退的选手才会自信的倒下。面对庞大的队友，他们会从高台上掉下来。影响可想而知。每个人的手臂都酸痛，但为了队友的安全，没有人会退缩。正是这种责任感支撑着这个项目的顺利完成。事实上，信任是我们工作的基础。我们的工作离不开同事的帮助。只有相互信任，我们才能在需要的时候得到别人的帮助。
之后我们两队还玩了一个叫“电车”的小游戏。八个人一组踩两块板子，大家齐心协力在齐新把板子往前推。看起来很简单。事实上，只要其中一个人不排队移动，就会连累其他人停下来，从而拖慢整个团队的进度。在工作中也是如此，每个人都是一个集体。我们应该在一个地方思考，在一个地方努力。
印象最深的一个项目是“毕业墙”，四米多高的平面墙，表面光滑，没有支撑。该项目要求所有工作人员在规定时间内不借助任何工具翻越一堵四米高的墙。所有玩家都需要穿越！面对4米高的围墙，我们绞尽脑汁，也想不出如何独自跨越。大家积极讨论怎么过，谁先过，最后一个人在的时候怎么起来等关键问题。
目的明确，计划可行，于是身强力壮的男生毫不犹豫的筑起了两层人墙，让一个男生先上去，然后女生被送到墙边的男生肩上，再被上面的人拉起来。没有人抱怨被践踏的痛苦，也没有人气馁不能完成任务。只有欢呼声和喊叫声。当只剩下最后一个玩家的时候，因为没有别人的帮助，我们跳了起来，抓不到。大家都很着急，积极想各种办法。没有人想过放弃。最后，他们又从上面拉了一个男孩，伸到了下面人的手里。最后，通过所有队员的努力和配合，我们跨过了毕业墙，完成了不可能完成的任务。每个人都兴奋地拍手。这个原本认为不可能的事情，居然在集体的努力下完成了，可见集体的强大。我们每个人都很兴奋。毕业墙让我们成为一个整体。面对困难，我们绝不退缩，永不放弃。工作上也是如此。遇到困难，首先要有计划、有目的地突破困难，做好自己的本职工作，有利于明确责任，才能取得最后的胜利。
谢谢你给了我们这么好的训练经历。这不是一次普通的郊游或者娱乐，而是一次很有教育意义，很有纪念意义的体验式培训。我也很荣幸能在这样一个默契的团队里。我相信，在我们这个大家庭里，不管接下来会面临什么困难，我们都可以携手克服，因为我坚信，团结就是力量！