综合治理工作个人自查自评报告
第一条:乡镇综治工作自查自评报告县综治办:
按照榆社办[2011]42号文件要求，阿勒腾也木勒乡狠抓考核标准落实，认真开展自查自评。现将自查自评工作报告如下:
一是高度重视社会治安综合治理，全力维护辖区社会稳定。
乡镇党委、政府始终贯彻“稳定至上”、“稳定是经济发展的软环境，社会稳定也是生产力”的思想，坚持把综治工作摆上重要议事日程。坚持乡镇党委书记是综治信访维稳第一责任人，领导小组其他成员直接负责各自分工范围内的综治信访维稳工作的责任制。党委书记亲自挂帅负总责，分管领导具体负责、真抓实干，真正把维稳综治作为一项重要内容，落实到全乡经济社会发展和年度工作中。
二是加强督促检查，确保工作落到实处。
今年以来，我乡严格执行例会制度，开始试行季度检查制度，通报检查情况。要求各村、各单位及时纠正存在的问题。每月末，乡综治委按时召开由村保健主任、单位负责人参加的例会，听取工作汇报，作出工作安排，研究重大难点问题。
三是加强部门协作，落实* * *管理。
乡镇综治委成员单位充分发挥职能作用，综治办作为乡镇综治委的参谋和助手，积极开展协调和组织推动工作；派出所、司法所充分发挥综治主力军作用，结合自身业务履行职责，参与社会治安综合治理；乡镇纪检、组织、监察部门也在综治工作中发挥职能作用，密切配合，强化监督，协调配合，形成工作合力。
四、深入开展严打整治斗争，维护社会治安。
(一)坚持不懈地开展打击整治专项斗争，确保社会治安秩序稳定，努力营造良好的社会治安环境。鉴于治安形势相对稳定，阿勒腾也木勒乡派出所调整工作思路，大力推进信息化建设，加强执法规范化建设，警务前移，努力构建和谐警民关系。派出所将指派民警和综治协管员到各警务室，以信息采集为切入点，在信息采集过程中了解民情、警情，在为民、便民中融洽警民关系。全年治安案件29起，刑事案件3起，均为盗窃案件；同时，还对全乡重点治理部位、特殊行业、学校及周边治安秩序开展专项执法检查，对存在的问题及时整改。
(2)积极构建治安防控体系，充分发挥群防群治组织的作用。狠抓基层综治组织和岗位规范化建设。村和单位加强了治安、信访、调解等组织建设。，确保综治维稳工作有人抓、有人管、有人经费。按照统一的标准和模式，由综治办指导各村的综治工作室、司法行政工作室、信访工作室、人民调解室和综治维稳工作。
站建设到位，并真正发挥作用。
(三)加强宗教管理，严厉打击非法邪教组织。一是严密防范邪教组织活动，继续创建“四无村”，建立长效机制，坚持不懈。二是继续对该乡邪教组织进行全面清理和彻查，严密掌握其动态。
(四)积极开展反邪教警示教育，有效增强了人民群众抵制邪教的意识和能力。在学校扎实开展警示教育活动，取得了良好的效果，得到了上级有关部门的充分肯定。结合学习实践科学发展观活动，我们在乡镇机关党员干部学习会上作了报告，各村(队)也组织了报告。还为各村、各单位制作了两箱反邪教光盘，发放各类传单、宣传资料1万余份进行全面宣传，教育群众3000余人。
(五)坚持排查化解矛盾纠纷，努力维护社会政治安定团结。一是“大调查、大走访、大调查、大调解”活动扎实有效开展。年初全乡以村为单位，村干部进村宣传十七大精神，听取群众意见，理顺群众情绪，密切干群关系。4月以来，该乡开展了“抓四大、保稳定、迎国庆”活动。二是坚持“矛盾排查，问题解决在一线”的工作制度，坚持乡镇、村半月、周排查制度(旬报制度、重点时段日报制度)，对排查解决的重点难点问题实行领导负责制。三是坚持乡镇领导带班接访制度。建立健全“五个机制”，实施“四个对接”，四是建立相对稳定的信息员队伍。
队、乡司法所、调解委员会* * *受理民间纠纷15件，移送14件，调解率94%。
(6)切实加强流动人口管理，帮教刑满释放人员，大力开展社区矫正。一是加强刑满释放人员的安置帮扶。镇区有xx刑满释放人员，无重新犯罪。二是做好流动人口管理工作。派出所和计生办按照“属地管理”的原则，将所有外来人员纳入本辖区的行政管理和群众自治范围。深入村庄和相关单位，及时清理整顿外来人员临时居住点，清查核对暂住人口，加强管理。今年，该乡登记了354名流出人员。
(七)加强未成年人保护，预防未成年人犯罪。全镇在乡中心的学校按时给学生上法制教育课，有效增强了青少年自觉拒绝诱惑、防止侵害、抵制犯罪的意识。
五、加强基本建设，保持社会稳定。
一是全面贯彻落实《中央、自治区、地区、县关于进一步加强社会治安综合治理基础建设的若干意见》文件和会议精神，狠抓基层综治维稳组织和标准化阵地建设。根据上级要求，乡党委、政府成立了“阿勒腾也木勒乡综治维稳办公室”，由乡武装部部长丁伟强任办公室主任，配备专职副主任和两名工作人员。同时，综治办组织队伍、制度和工作职责，明确工作责任，强化工作措施。二是根据新形势下的工作需要，成立了“阿勒腾也木勒乡综治工作中心”和村(队)“综治工作站”，积极整合我乡基层综治工作力量。
加强乡镇党委政府维稳社会工作平台建设，进一步规范工作程序，及时有效化解各类矛盾纠纷，促进我乡综治维稳工作深入开展。我们还认真实施了“工作中心”和“工作站”的标准化建设，落实专人办理事务，明确责任；“七项机制”“九项制度”完备，工作流程清晰明了，让“工作中心”“工作站”真正发挥应有的作用，把各种矛盾纠纷化解在基层，切实把矛盾纠纷排查化解落到实处。
六、进一步加强宣传，推进依法治乡进程。
通过广播、黑板报、张贴宣传标语、开展法律咨询、印发宣传资料等形式，深入开展“五五”普法和社会治安综合治理宣传月，开展“六法下乡”活动和法律进农村活动。每个村都建立了法制宣传栏和法制书柜。上半年，我乡* * *举办法律培训班1，开展专题法制宣传活动4次，组织乡镇政府人员参加法律知识和安全生产知识考试各1次。
20xx年，继续加强社会治安综合治理，明年初步安排如下:
(1)继续深入排查化解矛盾纠纷，努力促进社会和谐稳定。一要加大矛盾纠纷排查化解力度。继续深入开展“大调查、大走访、大调查、大调解”活动，使“四大”活动常态化、长效化。严格按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与引导教育相结合”的原则，有效化解排查中发现的矛盾纠纷和各种渠道反映的信访问题。有了“积压的来信来访”
第二章:综治维稳工作自查报告今年以来，在支队党支部的正确领导下，在支队综治办的直接指导下，以党的十七大精神为指引，以综治工作为重点，认真贯彻落实市委创建平安工作会议精神， 以“平安云南”建设为载体，坚持以人为本，充分发挥综治办在社会主义新农村建设中的服务带动作用，构建和谐社会。 密切关注各方面
工作的开展，通过大队上下齐心协力、精心组织，有效防范了犯罪行为，调处了矛盾纠纷，维护了政治大局稳定和社会稳定。为促进云南经济社会协调发展，营造良好的法制环境，现将20xx年上半年自查情况通报如下:
一是日常综治维稳工作
大队党支部始终把平安创建和社会治安综合治理作为党支部中心工作的重中之重，坚持不懈，形成了大队领导亲自抓、中队领导具体抓、综治办成员全力抓的良好局面。年初，党支部分别与下属中队领导签订了4份责任书，与大队个人签订了8份责任书，形成了横向到边、纵向到底的工作格局，实行社保一票否决。该大队把综治、维稳、安全建设纳入单位议事日程，年初就作出部署，积极参与地方治安整治联防工作，安排得当，要求严格，检查落实及时。
大队成立了综治维稳领导小组。
群组长度:
副组长:
成员:
综治维稳领导小组办公室设在大队办公室。他还是综治办主任。定期分析大队各阶段治安形势，确定工作重点，组织全局治安防范工作，有效预防和减少违法犯罪，社会治安形势良好。
二、三项调查工作
该大队制定建立了矛盾纠纷排查调处工作方案和制度，有效化解了各类矛盾纠纷，至今未发生群体性上访等事件。
该大队严格按照支队级制定的“禁毒防艾”三年规划要求，落实并抓好禁毒、戒毒和防艾工作。
大队成立专项工作领导小组，严查重点高危人员，对刑满释放人员、社会闲散青少年、精神病人建立重点高危人员信息档案，落实教育稳定管控措施。
此外，该大队还积极防止邪教组织的渗透，定期进行调查，并调查员工的思想动态。至今单位和家属都没有从业者。不存在破坏社会稳定的行为。
第三，加强内部防范，积极参与整体联动防范和创建工作。
大队特别重视路政队伍建设，加强干部职工的政治、业务、纪律、法制和道德教育。到目前为止，大队职工没有参与赌博、吸毒、盗窃、抢劫、打架斗殴、封建迷信活动等违法犯罪行为。完善现金管理制度，落实人防、物防、技防等安全措施。迄今为止，没有发生刑事安全案件。
制定消防安全制度，落实消防安全责任，落实消防安全责任，开展消防安全宣传，开展消防检查，消除火灾隐患。
加强路案现场和治超站点的安全保卫工作，健全制度，规范程序，完善设施，做好防盗、防劫、防火、防爆工作，加强值班准备工作。
大队建立了警卫管理制度和外来人员管理制度。按照“谁工作、谁负责”和“谁出租、谁管理”的原则，加强了对单位流动人员的管理，完善了外来人口核对登记制度，真正做到了对单位出租屋的管理。
四、有计划有步骤地实施“安全”、“建设”和法制工作。
今年年初，我们大队没有开展安全创建活动，但是我们已经根据大队的实际情况制定了创建计划。接下来，我们将带领各中队全面系统地推进“四创”活动。
按照“普法”的要求，在大队开展法制宣传教育活动。到目前为止，当地政府或支队、总队都没有举办过综治维稳业务培训，所以分管综治的领导和工作人员都没有参加培训。
20xx年3月，泼水节期间，为促进全省经济社会又好又快发展，营造良好的社会环境和法制环境，我大队积极组织开展了以“平安和谐稳定”为主题的“综治维稳宣传月”活动。成立了全面宣传月领导小组，李成阳任组长，杜新礼任副组长。制定了较为详细的宣传工作总体方案和创建目标，明确了负责人，并认真组织实施。对于公路沿线的广大市民，宣传场所主要是公路沿线的农贸市场、中学、医院、客运站，发放宣传资料，讲解毒品的危害，爱护公路确保公路的安全畅通，禁毒和公路方面的法律法规。宣传方式主要有在收费站摆摊设点，悬挂标语，发放《拒绝毒品，珍爱生命》、《参与禁毒斗争，构建和谐社会》等宣传资料和《云南省路政大队法律法规》宣传资料，在沿线村庄张贴海报，解答群众对毒品和公路法律法规的疑问。同时还组织村委会利用宣传栏、墙报，书写宣传标语。发放宣传册等灵活形式宣传禁毒、公路法律法规，出动9趟次，30人次，发放宣传资料480余份，提供咨询服务26余人次。
积极建立“路检、路警、路运、路地”等* * *建设机制，积极开展* * *建设活动，优势互补，互通信息，互相管理，确保道路的完整、安全、畅通。
针对沿线村民私自开设道口侵占路产权益的情况，各中队巡逻队加强了与沿线乡镇的协调沟通。当地政府就村民私自开道口、摆摊设点、签订* * *施工协议等问题进行了协调沟通，交换了意见。当地政府承诺加强对小莫公路沿线村庄的宣传教育，并积极配合路政部门解决上述问题。
五、大队对中队的指导考核。
大队综治维稳责任书负责人参照与支队签订的目标责任书，结合大队实际，制定了大队综治维稳目标责任书，并层层与大队各部门、中队领导签订。
大队对景洪中队第一季度综治维稳工作进行了抽查，检查合格。
按照年初指定的学习训练计划，大队对路政人员进行了思想政治、职业道德、法制、交通安全等方面的教育，学习了30多个课时。加强路政人员的公正性和廉洁性，防止执法不公、执法不严、执法程序错误、引用条款不当以及各种事件的发生。
为做好路政队伍建设工作，该大队于20xx年4月26日开始第二阶段队伍集训，全面加强干部职工的政治、业务、纪律、法制、职业道德教育。
基本数据、文件、票证等。对综治维稳和路政管理是否完整规范，基础数据、文件、票证和存款凭证是否入账和归档。
六、大队对中队的平时工作考核。
根据《云南省省直机关社会治安综治维稳工作实施办法》的相关规定，我们大队35人每人每月有0.5元的综治维稳投入，一季度投入52.5元。
各中队已将本季度的综治维稳工作以书面总结的形式上报大队综治维稳办。根据支队相关规定，我大队近三个月无矛盾纠纷排查调处，因此“零报告”上报。
第三章:社会治安综合治理自查报告20xx年，在县综治委的具体指导下，我局社会治安综合治理以建设和谐平安富民社会为重点，以维护社会稳定为核心，以加强政法综治基础工作为重点，以加强政法综治队伍建设为重点，以增强人民群众安全感为目标， 充分发挥人事劳动部门的执法职能，狠抓社会治安综合治理各项措施的落实。 根据县委综治委《2010年社会治安综合治理检查考核实施方案》的要求，我局今年对社会治安综合治理进行了自查，现将有关情况通报如下:
一是加强领导，落实责任
因人事变动，综治领导小组及时调整充实，由一把手任组长，各副职任副组长，各部门主要负责同志为组员。把综治工作作为领导班子的重要议事日程和工作任务，抓在手里、抓在心上，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任制落实、层层落实的工作机制。该局办公室作为综治工作的常设机构，综合协调全局综治工作的开展，负责综治工作的汇报和各部门综治工作的督查。
第二，完善机制，健全制度
第一，严格的奖惩机制。今年年初，该局主要领导与各科室(局)负责人签订了《2010社会治安综合治理责任书》，明确了双方的责任和奖惩办法，切实把综治工作落实到部门和个人，把综治工作开展情况列为部门年终考评的第一项内容。二是进一步完善内部治安、安全隐患排查整改、节假日值班、车辆管理和保密等制度，强化安全意识，强化内部管理，规范各项工作生活行为，提高行政效能。第三是进入
进一步建立健全应急处置机制、矛盾纠纷排查调处制度、信访制度、单位内部群防组织监督制度，确保预防、排查、监督、指导到位，有效化解本部门、本辖区内各类矛盾纠纷。四是加强综治机构规范化建设。落实综治经费，做到有人管、有人管、有钱办事，切实加强综治保障。
第三，努力取得实效
(1)加强宣传，营造氛围。
今年以来，我局多次召开局机关和直属单位主要负责人会议，传达全县社会治安综合治理会议精神，结合本部门实际要求，积极开展综治工作。一是加强普法宣传队伍建设，成立法制宣传小组，认真实施“五五”普法规划，推进依法治理，加强综治宣传教育，提高全体干部的综治素质。二是组织多种形式的学习培训。我局不断加强业务和理论的学习培训，利用每周五例会，各直属单位集中讨论，对工作人员进行法律法规宣传教育，集中学习《行政诉讼法》、《工伤保险条例》、《国家信访条例》、《中国社会保险法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等与工作密切相关的法律法规。
(2)加强管理，积极预防。
首先是加强人民防空。加强涉及我局的信访调解，变信访为下访，多次深入基层与广大职工谈心，及时化解劳动争议和部门矛盾纠纷，消除不和谐因素，努力把信访解决在基层，消除在萌芽状态。二是重视技术防守。在大门口的门卫室设立了保卫机构，在财务室、仓库等重点部位落实了安全防护措施。建立了单位内部群防群治的组织和制度，积极配合公安部门，建立了单位与居民区之间的治安联防和后勤保障。
工作机制，发挥整体联动优势。认真排查是否存在吸毒、邪教成员、黄赌毒等社会丑恶现象，切实确保平安。三是加强物理防御。及时整改局内存在安全隐患的线路，修复损坏的防盗设施，及时更换损坏的管道，在关键部位放置和设置必要的防火防盗设备设施，防患于未然。
(三)严格执法，依法行政
一是进一步促进社会矛盾化解，完善信访调解组织建设和企业转业干部稳定工作。
1，劳动用工备案工作。加强劳动关系认定和劳动合同签订监管，重点抓好改制破产企业职工劳动关系改善和终止手续办理，重点抓好非国有企业劳动合同签订。。
2、开展劳动信访。面对改革过程中出现的新情况、新问题，特别是破产改制企业职工劳动关系的调整和社保关系的接续，未雨绸缪，根据劳动政策法规耐心解答来访职工，及时处理问题，妥善化解矛盾。今年以来，共接待来访42人次，均得到满意答复。同时，积极完善仲裁制度，树立仲裁整体形象，不断简化办案程序。目前已受理7件，开庭审理6件，未受理1件。现已全部结案，结案率达到100%。
3、劳动监察工作。通过日常检查与专项监察相结合的方式，两个执法组深入全县所有用人单位开展劳动执法检查，重点检查了外商投资企业、私营企业、个体工商户等非公单位，以及农民工集中的建筑、餐饮、服装加工等单位。检查内容主要包括劳动合同签订、就业准入、最低工资、工作时间休假以及女职工和未成年工特殊劳动保护等。在今年对我县18砖窑的专项执法检查中，* * * 60余起。
工人追回28万元。检查其他用人单位180户，涉及劳动者14000余人，审查用人单位140户，涉及劳动者xx000余人，追回劳动者工资近220万，涉及劳动者1100余人，续签劳动合同2100人。发出限期整改令72份，责令补办各种手续，给予88户单位行政处罚，维护了我县良好的就业秩序，营造了良好的就业环境。
4、企业转业干部稳定工作。企业转业干部维稳工作是全县社会稳定工作的重要组成部分。对此，我们站在讲政治、顾大局、保稳定的高度，狠抓企业转业干部维稳工作的落实。我局完善了领导机构和工作机构。根据县企业转业干部稳定工作领导小组的指示，我局成立了专门的企业转业干部稳定工作领导小组，由局长任组长，分管副组长，各厅(局)负责同志为成员，严格落实单位责任制和“五包”责任制，把转业干部稳定工作摆上重要议事日程。 并将转业干部的维稳责任按其原工作单位和现家庭住址划分到相关部门，各分包明确主管领导。 为59名退休企业转业干部按时足额发放养老金；发放离退休企业干部抚恤补助，每人每月300-400元(副团级以上400元)；将企业转业干部全部纳入城镇职工医疗保险范畴，从解困专项资金中及时为其支付医疗保险；每年“八一”、春节等节日，组织县解困维稳领导小组成员慰问全县企业转业干部，每人发放200元慰问金。目前我县企业转业干部思想稳定，生活安定，没有上访迹象。
二、深入推进社会管理创新，提高服务管理水平，完善社会保障体系。
1.加强对特殊人群的服务管理。根据公平待遇，
本着服务第一、合理引导、完善管理的原则，为符合国家及相关文件规定的刑满释放人员和全县流动人口提供免费就业服务。公共就业服务机构为他们提供求职登记、职业介绍、职业指导、培训申请、鉴定申报、社会保险关系衔接、档案管理等“一站式”服务。
2.为灵活就业人员提供社保补贴。根据《保定市财政局、保定市劳动和社会保障局关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》(保财社〔2009〕22号)和《保定市劳动和社会保障局、保定市财政局关于持再就业优惠证和就业失业登记证的灵活就业人员享受灵活就业社会保障补贴的通知》(保财社〔2009〕22号)包劳社办[2009]x8号)
3.提供职业培训补贴。在我局指定的就业培训机构，参加就业培训并取得培训合格证、由个人全额缴纳培训费的刑满释放人员和流动人口，凭申请材料按照有关政策规定提出申请，经劳动行政部门审核、财政部门审核后，将培训补贴资金直接支付给本人。
4.提供小额担保贷款。同时，对符合相关政策条件的自谋职业、自主创业刑释人员，我局给予2-5万元小额担保贷款，贷款期限1-2年，财政全额贴息。同时为他们提供创业指导、创业项目、创业培训、后续扶持等一站式服务，积极鼓励他们自主择业、自主创业，解除他们的后顾之忧，重拾信心，重新做人。
5.享受失业保险待遇。对原工作单位已缴纳失业保险的社区矫正人员，经认定符合失业保险待遇条件的，按照国家有关政策规定给予一定期限的失业保险待遇。
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