快递公司简单的三份劳动合同范本
快递公司劳动合同范本1
甲方:
乙方:
甲方是本市快递网点授权的快递网点经营者，主要经营国内、国际快件的快递业务。因业务发展需要，经甲、乙双方充分协商，甲方同意以用工形式录用乙方为甲方员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，双方就劳动关系的录用达成如下合同条款，以资双方共同遵守:
一、甲方的权利和义务
1.甲方的权利:
(1)在合同期内，甲方是乙方工作内容的管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督和管理，有权对乙方违反甲方公司制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权根据甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款..
⑵合同期内，甲方有权根据业务经营需要和乙方身体健康状况临时变更乙方的岗位(工种)和工作地点，并根据岗位性质变更乙方工资。
(3)甲方不对乙方工作时间以外的行为所造成的一切法律和经济后果负责。
(4)乙方违反国家法律法规和甲方公司制定的各项制度，经甲方警告后仍拒不终止的，甲方有权解除聘用关系。如乙方行为给甲方公司造成经济或法律损失，甲方有权追究其责任。
5]甲方对甲方公司制定的管理制度有最终解释权，并可随时更改。
2.甲方的义务:
(1)甲方有义务监督和指导乙方的工作行为，并定期对乙方进行各种岗位培训和完成生产培训..
(2)甲方应依法制定本单位的各项规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时对各项制度负有解释义务。
(3)甲方提供相应的岗位工具，如车辆、电脑、枪支、工作服等。根据岗位需要，为乙方提供必要的安全防护措施，并按照国家有关劳动安全卫生的规定发放必要的劳动防护用品。
(4)甲方按本合同约定的工资标准以货币形式支付乙方月工资。乙方提供正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于永康市政府规定的最低工资标准。
5.在合同期内，甲方将根据乙方的工作表现和绩效考核给予乙方加薪和提高待遇的机会，同时根据乙方的工作表现和绩效考核给予乙方在各个岗位竞争的机会。
[6]甲方应根据国家相关法律法规建立自己的安全生产体系；禁止违章操作，防止劳动过程中的事故，减少各种职业危害。同时，要建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。
一旦聘用试用期满，甲方将根据本单位的工资制度制定乙方的工资结算表。
二。乙方的权利和义务
1.乙方的权利:
(一)试用期满后，乙方依法享有平等的就业权利，甲方不得因乙方的性别、年龄、身体素质、智力、工作能力等因素歧视乙方。
(2)乙方有权获得报酬，甲方不得无故拖欠或克扣乙方的月工资。
(3)乙方依法享有休息休假的权利。
(注:业务员和内部操作岗位根据岗位性质不允许带薪休息。)
(4)乙方有权接受职业技能培训，提交劳动争议解决，享受社会保险和福利。同时，乙方有权拒绝甲方的强令冒险作业。
2.乙方的义务
(1)乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门及甲方公司制定的考勤、内务、劳动纪律、绩效考核、奖惩等各项管理制度，自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。
(2)乙方应积极完成各项业务指标，不得无故推诿、拖延甲方管理人员分配的各项劳动任务，并自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时自觉接受甲方单位组织的各项技能和安全培训，努力提供自身的职业素质和安全意识。
(3)在合同期内，乙方应最大限度地发展甲方公司的快递业务，扩大申通快递网络在永康地区的知名度。
(4)乙方从事对外经营的，应当每天及时向甲方财务部门缴纳各种应付款项，不得无故拖欠、挪用或隐匿各种公款。同时，各类业务费用应凭正规有效票据报销，不得虚报。
5.乙方应积极维护甲方公司的财产，及时维护甲方提供的各种岗位工具，如汽车、电脑、枪支等。，不得无故损坏或隐藏。如有发现，乙方应按原价赔偿，情节严重的，移交公安机关按盗窃处理。
[6]合同期内，乙方提出辞职、解除合同的，应在30天内向主管领导提出书面申请，30天后到人事部门办理解除合同手续。
一、在合同期内，乙方应严格执行公司的商业保密制度，不得向外界泄露甲方的商业计划、客户资料、内部价格等信息。如违反本合同，甲方有权解除合同并追究其责任。
⑻为了保护甲方的市场商业权益，乙方在合同期满后三个月内不得从事其他快递物流公司的任何工作。如有违反，甲方有权追究其法律责任。
(9)乙方在工作期间不得全职或兼职从事其他职业。
⑽聘用合同期满后，如乙方不打算续签，应在合同期满前一个月通知甲方。
三。劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。合同期从月日开始，到月日结束；试用期自年月日起至年月日止。
四:工作内容和工作地点
(1).乙方同意根据甲方业务经营(工作)需要，在快递有限公司部门担任岗位工作，双方可另行约定该岗位的具体职责和要求。
(2)乙方的工作地点为:
五:工作时间和休息休假
根据业务活动的需要，甲方对员工实行以下岗位休息制度:
⑴客服、内勤、文员岗位实行标准工时制，乙方工作时间每日不超过9小时，每周不超过54小时，每周至少休息一天。
(2)运行部、业务部门、司机岗位实行不定时工作制。
(3)国家法定节假日实行带薪休假制度。
(4)工作时间内，乙方有事请假，甲方不支付当日工资。
六:劳动报酬
(1)乙方在试用期内的月工资为人民币元。乙方在试用期内辞职或被甲方辞退的，按试用期工资计算。
(2)试用期满后，每月基本工资为人民币，国外业务岗位各类业务提成按各部门绩效考核办法计算。
⑶发薪日为每月日，甲方每月以货币或转账形式支付给乙方。
(4)甲方安排乙方加班的，加班工资按照相关法律法规执行。
七:社会保险
(1)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
(2)乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
(3)甲方可根据乙方岗位的实际情况为乙方提供相应的保险。
八。劳动合同的变更、解除和终止
(1)在合同期内，乙方如提出辞职，应在30天内以书面形式向主管领导提出申请。甲方因违反公司各项管理制度或其他原因辞退乙方的，应出具公司有效的行政文件并予以公示。
(2)乙方因犯罪被判处有期徒刑的，甲方可以单方解除合同。
(3)乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度，严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，甲方可以单方解除合同。
(4)员工在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以单方解除合同。
5.在试用期内，乙方可以单方解除合同。
[6]甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以单方解除合同。
一旦甲方未能按照劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方可以单方解除合同。
⑻甲方在收到乙方的辞职申请后，应在一个月内及时办理考核及相关工作交接手续，并在30日后及时支付乙方工资及其他经济补偿。
九:劳动争议
甲乙双方发生劳动争议时，应本着互谅互让的原则，通过沟通协商解决。协商不成的，可以向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向市人民法院提起诉讼。一方当事人不服仲裁裁决，另一方当事人在收到仲裁裁决15天后既不提起诉讼又不履行的，可以向市人民法院申请强制执行。
X.其他事项
⑴本合同适用于甲方境外就业。
⑵本合同一式两份，甲乙双方各执一份。签约后如有新条款需要变更或补充，须经双方协商同意，并以书面形式确认。本合同的补充条款是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
快递公司劳动合同范本2
甲方:(以下简称“甲方”)法定代表人或负责人:
联系电话号码:
乙方:(以下简称“乙方”)身份证号码:
Juting地址:手机:紧急联系人:紧急联系电话:
根据有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动协议。
1.劳动协议期限
甲方不对乙方在工作时间以外的各种行为所造成的一切法律和经济后果负责。乙方违反国家法律法规，违反甲方制定的各项制度，经甲方警告后仍不终止的，甲方有权解除聘用关系。如乙方的行为给甲方造成经济或法律损失，甲方有权追究其责任。
1.1甲方已如实告知乙方依法应当告知的相关事项。
1.2乙方向甲方承诺，与其他用人单位不存在劳动、劳务等雇佣关系，不存在具有法律约束力的保密协议和竞业限制协议；本协议履行期间，未经甲方许可，乙方不得在其他单位兼职。向甲方提交的所有材料都是真实、合法、有效的，所陈述的所有信息都是真实的，我愿意受甲方的员工手册和最新的相关规章制度的约束。
1.3本协议类型为固定期限协议:本协议自(年)起至(月)止。试用期为_ _ _ _ _ _。
1.4试用期从录用之日起计算。
2.工作内容和工作地点
2.1甲方可根据工作需要对乙方的工作期限、岗位、地点进行必要的调整，乙方确认已提前如实告知并接受。
2.2乙方的工作地址为:
2.3乙方的工作内容主要从事
本合同第***4页，本页第1页。
2.4乙方应根据甲方确定的岗位职责，按时、按量完成工作任务..
2.5乙方应在规定的时间内，将其全部精力、能力和技术用于履行本协议规定的义务。除保证其工作符合甲方规定的岗位责任标准外，还应完成甲方安排的岗位以外的临时性工作，尽力协助甲方实现或超额完成预期的经营目标，不得从事兼职或第二职业。
2.6如乙方未经批准延长工作时间或因自身原因未能完成工作，甲方有权不向乙方支付延长工作时间的报酬。
4.劳动报酬
4.1甲方应于次月_ _ _日至_ _ _日支付乙方上月工资；
4.2甲方将依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他费用。
5.社会保障
5.1根据国家和地方政府的有关规定，乙方参加以下社会保险:养老保险、医疗保险和失业保险。
5.2乙方在工作时间发生工伤事故，应在24小时内立即通知甲方，由甲方报劳动行政部门确认，并根据确认结果做出相应处理。如果乙方延误通知甲方，导致甲方无法获得事故证据，乙方应承担由此产生的一切责任。
6.劳动保护、工作条件和职业危害防护
6.1甲方应提供劳动条件和必要的劳动防护用品，并执行符合国家职业危害防护标准的要求。
6.2乙方应严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程和劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病，确保自身和他人的生命安全。如有违反，乙方将按照甲方的规章制度承担相应的纪律处分和经济损失赔偿。
7.劳动协议的解除和终止
7.1本合同经双方协商可以解除。
7.2乙方可提前30天以书面形式通知甲方终止本合同。乙方在试用期内应提前三天通知甲方。
7.3符合法定终止条件且严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，本合同终止。
7.4甲方解除或终止乙方劳动合同，以辞退通知为准。
7.5乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，且不承担任何经济补偿:
(1).甲方未能在30日内完整提供甲方要求的用工相关材料，致使甲方无法依法建立劳动协议关系或办理相关法律手续。
(2)提供虚假信息。
(3)擅自离职连续三个工作日的，视为自动离职。
7.6劳动合同解除和终止后，乙方应根据法律和甲方的有关规定进行必要的工作交接..
7.7因乙方原因，乙方未能按照前条约定进行工作交接的，甲方可以不向乙方支付经济补偿金。如有未了结的经济事务，甲方可暂停向乙方支付最后一期工资..
8.违约责任
甲乙双方违反法律规定解除或终止本协议的，应依法承担相应责任。
9.劳资纠纷
9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，可以先协商解决，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2公司的规章制度、公司发出的各种书面通知以及双方的书面协议均为本协议的组成部分，并作为处理劳动争议的依据。
10.其他协议
10.1本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。本协议条款如与国家和省有关劳动管理的新规定相抵触，双方应按新规定执行。
10.2当乙方处于联系障碍状态时，本合同开头的“紧急联系人”被委托为乙方的受托人，受托人有权代表乙方接受和解与调解、收集和签署相关文件..
10.3乙方在职期间(含工作调动)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方在甲方约定服务期前解除本合同时，甲方可按实际培训费(含培训期间工资)收取补偿，标准为每服务一年减少实际支付培训费总额的20%。
10.4在本协议规定的期限内，乙方不得从事与甲方相同、相似、类似或相关的直接或间接损害甲方合法权益的经营活动..否则，甲方有权解除本协议，无需支付任何形式的补偿，如因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
10.5本合同未尽事宜，双方可另行约定；没有约定的法律、法规和规章依据。
10.6甲方对甲方公司制定的管理制度有最终解释权，并可随时更改。
10.7乙方应积极完成各项业务指标，不得无故推诿、拖延甲方管理人员分配的各项劳动任务，并自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时自觉接受甲方单位组织的各项技能和安全培训，努力提供自身的职业素质和安全意识。在合同期内，乙方应最大限度地发展甲方公司的快递业务，扩大汇通快递网络在重庆开县的知名度。
10.7其他协议:
10.7本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
快递公司劳动合同范本3
甲方(雇主)名称:
乙方(劳动者):
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律法规，按照甲方依法制定的管理规章制度，甲乙双方在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。
一、劳动合同期限
本劳动合同为定期合同，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起生效
二、生产任务和条件
(1)甲方根据单位工作需要，安排乙方岗位投递快递，并指定具体任务。
(2)甲方根据国家有关安全生产、劳动保护和职工健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，以保障乙方的安全和健康。
(三)乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按照甲方的规定完成工作任务。如有持证要求，乙方应向甲方提交相关有效证件(甲方可为乙方办理相关证件，通过证件的费用由甲方承担，未通过证件的费用由乙方承担)。
三。工作时间和报酬
(1)甲方每月支付工资22天。不足一个月的按实际天数支付。全年的时间以学生上学的时间为准。
(二)根据国家和甲方关于工资分配的规定和办法，乙方的月工资为人民币。基本工资800元，每月考核奖金奖励50元。一共850元。甲方通过考核乙方工作任务的完成情况对乙方进行奖惩。
第四，劳动纪律
甲方根据国家有关规定制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。
动词 （verb的缩写）社会保险和福利
(一)甲乙双方应按国家有关规定向劳动部门所属的社会保险机构缴纳综合保险费。
(2)乙方公休、患病、伤残(因工负伤、致残等。)按照国家法律法规执行，工作期间个人事务除外。甲方不负责任何工伤或伤残)等保险待遇按照国家和甲方依法制定的规定执行。
不及物动词劳动合同变更、终止、续订和解除的条件
1.经双方协商一致，可以变更、续订和解除劳动合同；
2.劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续。如有必要续签，双方必须自愿；
3.依法可以解除劳动合同的，应当提前_ _ _日书面通知对方；
4.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律和规章制度，给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本合同；
5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同；甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。
七。违反和解除劳动合同的责任
1.甲方违反和解除劳动合同的，应当依法向乙方支付经济补偿金(法律法规另有规定的除外)。
2.乙方违反法定解除劳动合同条件或劳动合同约定事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
八。劳动争议的处理
甲乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请调解仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九。其他事项
(1)双方协商同意的其他内容。
(2)本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章。
甲方:乙方:
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