销售总监职位的工作描述
蒂希
职责:
1.协助决策者制定营销发展战略，负责业务领域内的短、中、长期营销规划；
2.制定部门年度业务，完成公司下达的年度经营目标；
3、结合公司发展阶段，配合上级制定可行的营销策略和实施方案，树立和提升企业品牌；
4.负责本部门销售人员的日常组织、协调和管理；
5.为部门销售人员设定分部分项目标，并提供必要的营销培训。
要求:
1，本科及以上学历，市场营销、管理、经济、公共关系等相关专业；
2.5年以上市场管理或环境测试经验者优先；
3.具有战略思维和独立组织研究项目的能力，熟悉市场营销并具有拓展业务的能力；
4.较强的领导能力、内外协调能力、沟通能力、谈判能力和业务分析能力；
5.具有良好的市场洞察力、信息分析和组织能力，以及较强的团队合作和沟通能力。
偏激
职责:
1.领导销售部，制定公司年度发展战略和销售目标；
2、负责展厅、展会、美妆、活动等相关数据的收集和大客户的挖掘；
3.建立广泛良好的客户关系，建立销售网络并有效管理和维护良好的客户关系；
4.对工程设计方案进行预算并核对已签合同，管理销售人员协助完成项目报价；
5.较强的团队管理能力和部门间的协调能力；
6.招聘销售人员，善于培训；
7.完成公司年度销售目标及其他渠道的业务拓展；
工作要求:
1，4年以上展厅、美辰、活动公司销售经验；
2.2年以上销售团队管理经验；
3.拥有一定的社会资源和客户资源。
4.良好的服务意识，较强的沟通、分析、把握和适应能力；
5.责任心强，良好的职业道德和团队管理经验；
6.公司政策执行力强，擅长应酬和出差；
7.有忘我工作的精神，敢于挑战；
8.做一个负责任的人，做事有条不紊，对公司绝对忠诚，不斤斤计较；
9、老板不在公司能监督和带领团队独立开展业务；
提索
职责:
1.制定销售策略，具体销售计划，进行销售预测。
2.组织和管理销售团队，实现企业产品的销售目标。
3.控制销售预算、销售费用、销售范围和销售目标的平衡发展。
4.招聘、培训、激励和评估下属，协助下属完成分配的任务指标。
5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级及其他相关部门。
6.参与销售政策、规范和制度的制定和完善，使其不断适应市场的发展。
7.发展和合作企业和伙伴关系，如与经销商和代理商的关系。
8.协助上级公关处理市场危机。
9、协助制定企业产品和企业品牌推广计划，并监督实施。
10，妥善处理客户投诉，接待客户来访。
合格
1，本科及以上学历，有快消品、粮油、电子商务及建立线上线下经验者优先；
2.有5年销售经验或区域管理经验；
3.具有独立的客户开发能力、公关能力、谈判能力和一定的策划组织能力；
4.要求完成公司分配的月度区域销售；