在还有一次培训机会，领导又安排了一个人去的情况下，你明显比别人强，你该怎么办？

面对培训机会时，如果领导安排另一个人去，即使你认为自己比别人强，也要尊重领导的选择。以下是一些建议:

1.了解领导的决策过程:试着了解领导选择另一个人的原因。也许他们有不同的技能或经历，或者他们在其他方面很优秀。了解这些因素可以帮助你更好地理解领导者的决策。

2.沟通:如有疑问或不满，可与领导真诚沟通。表达你的感受，试着问问他们这个决定。保持冷静，礼貌，以积极的态度与他们交流。

3.提升自己:虽然这次没有得到培训机会，但是你可以寻找其他机会来提升自己的技能和知识。寻找相关的课程、研讨会或书籍，与同行或专家交流，可以帮助你提高技能和知识。

4.要专业:无论发生什么事，都要专业和礼貌。不要抱怨，不要造谣，要专心工作，继续展现自己的能力和价值。

简而言之，尊重领导者的决定，并寻找其他机会来提高他们的技能和知识。记住，机会随时都有可能出现，所以保持积极的心态和职业素养非常重要。